在创业之前，黄炳标在另一个比较知名的珠宝企业做销售。1996年，他用1680万元注册了深圳市翠绿珠宝首饰有限公司。如今翠绿珠宝已经连续三年实现年产值超10亿元，成为珠宝行业的佼佼者。发展到今天，珠宝企业的竞争焦点越来越集中在研发实力、降低损耗率以及市场开发能力等方面。如何在竞争中占得一席之地？如何提升企业的综合实力？如何创建企业的品牌知名度？……这一切的一切都成为摆在黄炳标面前的难题。
企业期待再上台阶
在1999年9月13日，翠绿珠宝取得了中国人民银行有关黄金生产加工的经营许可权，可以直接向国家买金。这对翠绿珠宝这几年的发展是一个很大的促进。2002年10月30日，随着上海黄金交易所的正式挂牌，翠绿珠宝也成为全国第一批黄金交易所综合类交易会员。但是随着2003年4月中国人民银行宣布黄金珠宝生产商、批发商和零售商进口珠宝不再需要许可证，开放的市场使得竞争变得越来越激烈。
除此之外，翠绿还面临着从一个生产、加工起家的企业，向推广自有品牌的过渡。以批发业务为主的翠绿珠宝，如何打造自有品牌，如何推广自己的品牌，都成为亟待解决的问题。
另外，由于国内的黄金首饰行业起步晚，先进的管理经验和管理理念都是来自于香港、台湾等地区和诸如日本的国外。这些特点都决定了翠绿珠宝将走的信息化道路都将是一边摸索、一边实践着。
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如何做好职务分析？(职务,分析,工作,分析法,问卷) 职务分析，又称为工作分析，作为全面了解一项职务的管理活动，是对该项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程，即制定职务说明和职务规范的系统过程。
职务分析是现代人力资源管理所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础和前提，只有做好了职务分析与设计工作，才能据此有效完成以下具体现代人力资源管理工作：（1）制定企业人力资源规划；（2）核定人力资源成本，并提出相关的管理决策；（3）让企业及所有员工明确各自的工作职责和工作范围；（4）组织有效招聘、选拔、使用所需要的人员；（5）制定合理的员工培训、发展规划；（6）制定考核标准及方案，科学开展绩效考核工作；（7）设计出公平合理的薪酬福利及奖励制度方案；（8）为员工提供科学的职业生涯发展咨询；（9）设计、制定高效运行的企业组织结构；（10）提供开展人力资源管理自我诊断的科学依据。
开展职务分析，应收集以下信息：（1）工作内容是什么（What）；（2）责任者是谁（Who）；（3）工作岗位及其工作环境条件等（Where）；（4）工作时间规定（When）；（5）怎样操作（How）及操作工具是什么；（6）为什么要这样做（Why）；（7）对操作人员岗位职责与任职资格，如生理、心理、技能要求是什么（What）；（8）与相关岗位工作人员的关系要求是什么(what)。
为了收集这些用于职务分析的信息，一般采用观察法、问卷法、关键事件分析法、访谈法、工作日志分析法、事故分析法等。其中观察法、关键事件分析法、访谈法、工作日志分析法、事故分析法主要用于定性分析，为定量分析提供科学的分析要素和相关的可量化规律。问卷法虽然可以用于定性分析，但就目前国内外的使用情况来看，如美国普渡大学（PurdueUniversity）职业研究中心开发的“职位分析调查问卷（PAQ）”就主要用于定量分析，以便获取更为具体、详细、量化的职务信息。采用问卷法进行职务分析时，首先是通过定性分析，找到有效搜集各种职务信息的分析要素、指标；其次，是用语言恰当描述这些要素、指标；再次，给每一要素指标语句赋予适当的评定等级数字，便可形成一初步职务分析调查问卷；最后，是使用这一初步问卷进行规范的抽样试调查，并进行信度、效度检验，就可得到一较为科学的正式职务分析调查问卷。使用这一职务分析问卷，就可以达到较为科学的职务分析信息。 猜你更喜欢:我不是个温暖的人(的人,我不,温暖,是个,是一个)
我不是个
我不是个温暖的人(的人,我不,温暖,是个,是一个)
我不是个温暖的人我不是一个怎么会说话的人，我羡慕很多会微笑，会掏心掏肺，会不顾一切的人，但是，自始至终，我一直都在努力将自己变成这样的人！
关于温暖，我很想用心去写，写给我爱的他们。其实，我一直是个极度词穷的人，就像现在，我很想清楚的表达我对她们给予的温暖有那么多的眷念，依附着他生存，这些都只是我的眷恋，我确表达不出来，你会理解我的！对么？
我想要很多人把我放在心上，有时候我会觉得自己是一个极度不安的人，所以想抓住一些依赖，依附着他生存，这些都只是我的主观念想，或许不是真的！
纷乱恍惚的时辰，我开始讨厌自己，为何要这般的纤细和敏感，为何要不管不顾的置于不堪！为何会这样的颓废肆意张狂……
我在寻觅我想诉说，有谁能听听，无人懂得，无处告白的时光里，唯有心念悠悠，是我太过在乎吗？是我过于苛求吗？我想我不是一个温暖的人。
百发现最深的孤独不是一片黑暗，而是你只能看到无奈的自己，很多人都说不知道自己想要什么，其实这句话的真正含义是，没有勇气去面对和足够的努力！去争取自己想要的，当我决定做一个快乐的人的时候，我也知道了自己先要做一个温暖的人，所以我不是一个温暖的人，可是却连开心都要付出努力付出代价。我们都是苍老的，从时光的一端辗转到另一端，请别说再见！我不是个温暖的人，我不需要再见
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