我们应该改变自己
我们应该改变自己吗？看完后你就会有答案。
人总是在失去后才知道珍惜！
有一对兄弟，他们的家住在80层楼上。有一天他们外出旅行回家，发现大楼停电了！虽然他们背着大包的行李，但看来没有什么别的选择，于是哥哥对弟弟说，我们就爬楼梯上去！于是，他们背着两大包行李开始爬楼梯。爬到20楼的时候他们开始累了，哥哥说“包包太重了，不如这样吧，我们把包包放在这里，等来电后坐电梯来拿。”于是，他们把行李放在了20楼，轻松多了，继续向上爬。
他们有说有笑地往上爬，但是好景不长，到了40楼，两人实在累了。想到还只爬了一半，两人开始互相埋怨，指责对方不注意大楼的停电公告，才会落得如此下场。他们边吵边爬，就这样一路爬到了60楼。到了60楼，他们累得连吵架的力气也没有了。弟弟对哥哥说，“我们不要吵了，爬完它吧。”于是他们默默地继续爬楼，终于80楼到了！兴奋地来到家门口兄弟俩才发现他们的钥匙留在了20楼的包包里了。
有人说，这个故事其实就是反映了我们的人生：20岁之前，我们活在家人、老师的期望之下，背负着很多的压力、包袱，自己也不够成熟、能力不足，因此步履难免不稳。
20岁之后，离开了众人的压力，卸下了包袱，开始全力以赴地追求自己的梦想，就这样愉快地过了20年。
可是到了40岁，发现青春已逝，不免产生许多的遗憾和追悔，于是开始遗憾这个、惋惜那个、抱怨这个、嫉恨那个.就这样在抱怨中度过了20年。
到了60岁，发现人生已所剩不多，于是告诉自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。
到了生命的尽头，才想起自己好象有什么事情没有完成.原来，我们所有的梦想都留在了20岁的青春岁月。
改变自己名人名言 改变自己的句子 只有认识自己，改变自己，才能改变命运猜你也喜欢：内部招聘员工的方法(
内部招聘员工的方法(雇员,职位,组织,公司,工作) （一）张贴招聘广告
招聘广告通常针对组织中所有雇员，通过醒目的广告为求职者提供职位空缺。一般招聘广告能够：
（1）为雇员发展提供机会；
（2）为雇员晋升提供平等的机会；
（3）通过使所有雇员了解这些机会，在组织中创造一个更开放的环境；
（4）增强雇员对工资等级、工作描述、晋升条件与职务调动程序的了解，并使之认识到突出的工作绩效由哪几方面因素所构成；
（5）当允许个人在组织中自我选择最适合自己的工作时，把组织目标告诉每个员工，最终有利于实现组织目标。
通常，除管理职位以外所有信息都是公开的。公司偶尔也会发布一下薪资情况，但最常见的是告之工作级别和报酬范围。正因为招聘广告能提高士气，可以为雇员提供转换工作的机会，使雇员的技术和需求更好地配合起来，而且能一比较低的开支填补职位空缺，所以通常对组织大有益处。然而与此相反，内部贴招聘告示也存在以下几点不足：
(1)填补职位空缺的时间比较长；
(2)如果反馈得不到及时小心的处理，落选者的士气会受到很大影响；
(3)如果有两三个候选人旗鼓相当，主管人员则难以作出决策；
(4)招募告示中有关薪水和职位等级方面的信息可能会引起一些雇员的不满，因为在他们看来，似乎在职位等级和薪水方面存在不公平现象；
(5)由于部下总试图脱离本部门，所以上下级关系会面临困境。
（二）雇员推荐计划
由于公司需要雇员为其做宣传，所以一旦雇员主动为公司推荐了一名优秀的求职人选，公司就会对其进行嘉奖。尽管有时申请者来自组织外部，这一方法仍被证明是很经济的。这是因为公司的雇员不仅了解本公司的概括和文化背景，而且对求职者所要应聘的职位也有一个比较细致的了解。招募过程就好像一个“推销”过程，当然，公司的雇员是承担这一任务的最佳人选。 猜你更喜欢:女主角的流行病(红斑
女主角的流行病(红斑狼疮,癌症,那是,女主角,病痛)
从上海回来，翻看过去一个星期的报纸，其中一段新闻，是一位患上红斑狼疮症的二十岁女文员跳楼自杀，救不回了。在上海的时候，我刚刚看完了痞子蔡的《第一次亲密接触》，那是一个网络爱情小说，女主角也是一个患了红斑狼疮症的少女，最後难逃一死。
在电影和小说里，病痛是凄美的。从前的女主角通常都是患上血癌或骨癌，这两种癌症比子宫癌或大肠癌要感人一些。近年最流行的女主角病，是红斑狼疮。病发的时候，病人脸上会有蝴蝶状的红斑。听到蝴蝶，我们便以为这个病会荡气回肠。
现实生活里，没有一种病痛是美丽的。
朋友C五年前患了癌症，当时做了手术，事隔五年，复发的可能性也大大减低了。几天前，我打电话给他，怎知他正在医院里，原来他的肺部出了一点问题，医生暂时不能确定那是肺炎还是肺癌。他已经吃过那麽多的苦头了，为甚麽还要吃苦？他却说：
“这一次即使是癌细胞，也有机会博一铺，因为位置生得很好。”
接着，他又乐观地说：
“有些人就是这样，每种癌症都试一下。”
笑的是他，流泪的却是我。离开了银幕和纸张，疾病只是凄而不美。
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