一、审慎选择第一职位。
一个人在职场中的起点对于职业发展至关重要。如果你拥有选择，你应当选择一个能发挥作用的部门作为你职业生涯的起点。一开始就在公司里影响大的部门工作，你就有可能在职业生涯中得到迅速提高。
二、展示正确的形象。
在任何一个公司中工作的人都应当努力掌握该公司的文化，并且明确公司对自己的要求和期望。在此基础上正确塑造自己的形象，如应该怎样着装，应当表现出一种敢于冒险的或者规避风险的立场等等。
三、保持可见度。
如果你拥有一个能让你的才干为他人所注意的工作，那么你可能不必采取直接的措施增加你在组织中的可见度。但你的工作也许是处理一些可见度低的活动，或者你是小组共同活动中的一分子，因而难以让人把你个人的特定贡献从中分离出来。在这样的情况下，你也不必吹牛，而应当尽量让人们了解自己。善于总结，与上上下下多沟通，这都是必要的。
四、别在第一职位上停留太久。
在第一职位上，通常有两种发展可能：要么在这个职位上干到真正有点成绩，要么不久之后就接受一项新的职务。经验表明，在进入一个公司之后不久，就接受一项新的职务对你的发展是有利的，但是很快就更换自己的工作岗位，也会给自己一种催促和挑战。
五、保持流动性。
如果你乐意转换到公司中其他的地理区域或者职能部门去工作，你就可能得到更快的提高。愿意变换工作的人，会给自己挣得一份相当丰富的个人简历，其职业发展历程也可以得到更好的推进。尤其在那些成长过程缓慢、不景气或者处于逆境的企业中，工作流动性尤其有重要的意义。
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全球产业链底端中国动漫企业 如何进军高端(动画,这是,公司,皮克斯,西路) 处在全球产业链底端的中国动漫企业们，正在谋求进军高端。这是投资动漫业的好时机吗？
苏州，龙西路162号，是一栋十分不起眼的五层白色小楼。门口处树着一块铁牌，上面写着如“人的价值，蕴藏在人的才能之中”这样的名人语录。沿楼道而上，虽然两侧的墙面涂着各种颜色，依旧难掩落满灰土的厂房模样。
但所有这一切，都将在你推开楼层正门的那一刻改变：色彩缤纷的玻璃让透射而过的阳光柔和而沉静。墙上贴有各式各样的涂鸦，或者纯粹是驳杂的色块组合。工作室的隔离墙壁由不规则的边和奇形怪状的洞组成，不乏童趣。
这是一家名叫鸿鹰的卡通制作公司。或许名不见经传，但它已经是在整个亚洲都颇具规模的动画工厂：鸿鹰现在拥有800名动画制作人员，这一数量堪比美国动画巨头皮克斯，更远远大于日本多数动画制作室，按每集动画22分钟计，其年产量已经达到了170－180集，而今年的代工利润预计能达到6、7000万元。而它参与制作过的动画，包括《美女与野兽》、《花兰木》、《人猿泰山》等一系列迪斯尼作品。
公司创始人、1983年入行的谢台春见证了一个行业的变革：1986年他开始创业，不过怀揣着50万新台币（合12万人民币），而他的选择只有一个：依靠低价为国际公司进行外包。当时行业标准为9万美金每集，谢台春只要5、6万。
1992年，为寻求低成本，鸿鹰挥师大陆。不谙内地人才行情的谢台春很快就交了学费：他为新招聘的员工开出了比同行高出十倍的工资。高薪并没有带来公司业务的快速增长，反而利益的驱使造成了人员不正常的流动，谢果断进行了战略调整，改为对当地美术学校毕业生的自行培养，这也让鸿鹰从此开始了在龙西路162号“躲进小楼成一统。”
直到两年前，鸿鹰才真正转战国内市场：中央电视台动画部的《哪咤传奇》在离完成期限只有17天的时候，做动态碰到了麻烦，因此找到鸿鹰。谢从台湾调来两名主力，令他们带着睡袋来报到，公司上下以小时为单位计算进度，最终在国内动画市场站稳脚跟。坐拥北美、中国两大市场的动画外包业务，鸿鹰已经开始筹备上市，并在谋求和国内大的伙伴交叉持股。 猜你更喜欢:天涯陌路(天涯,叩问,别来无恙,花开,笙歌) 谁愿意选择流浪？
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只因心没了栖息的地方。
谁不想爱的天堂？
只是情路无常。
独自奔跑的路上，
步履彷徨，心也迷茫。
天涯陌路漫长，
叩问自己家的方向…………
午夜笙歌如泣如殇，
谁的泪眼与坚强碰撞！
花开花落春秋一场，
月圆月缺别来无恙！
天涯顾虑
15/8/18
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