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相敬如宾的夫妻好吗,夫妻相敬如宾
日期:2018-11-30 02:08:47    编辑:孙进    来源:互联网
夫妻(夫妻,这对,父母,相敬如宾,白头到老)天下做夫妻的,白头到老的居多,相敬如宾的却少,如其将这八
夫妻(夫妻,这对,父母,相敬如宾,白头到老) 天下做夫妻的,白头到老的居多,相敬如宾的却少,如其将这八个字推为标准,恐怕得有一半的夫妻大失所望。幸而每个人都有自救的本事,眼看共渡之舟风打浪摇,便会自动降低标准,那时只求此船不漏即是知足的了。一辈子无病无灾,白头到老,已属大不易,若再要相敬如宾,真不免有些贪心了。
  
  结婚是一道门槛,当着亲朋众人,由父母把两个孩子推进去,即刻便成就一段姻缘。彼时大家齐口称颂,亦有过来人为这对新人悬心,嘴上虽祝念他们百年好合,心底里却也说道:“此路迢迢,实在惊险”。合八字,应属相这一套,现代人多有不取,可无论什么属相,现在跨过这道门槛的都是一猴一鸡。男子为猴,且是野山上抓来的猴,师不曾拜,徒不曾收,天宫还不曾闹。女子为鸡,但不是杀鸡给猴看的,而是看猴子的。
  
  过日子讲究和谐,对于夫妻两个,除了他们自身之外,大约多是不稳定因素。双方的父母,往来交接稍有不慎,便在第一时间寻到这对夫妻头上,可怜他们自己这块泥巴尚未和好,却先要去和父母的稀泥。好不容易打完了圆场,等这两个窝在一处,正准备鸳鸯交颈,突然中间就冒出个伊伊呀呀的孩子来。喂奶,哄逗,拍嗝,换尿布,试汤试水,一套程序下来,已是夜半更深,再看那只猴子,蹲在一旁抓耳挠腮,失落无比。他们现在虽有夫妻名份,却实在是两个小孩子,况再加上一个小小孩儿,真似新车试路,新船试水,哪有什么经验可谈。若以夫妻单论,竟该是朝暮对坐,剪烛画眉的方是正理,再以私心试想,竟是上不要父母,下不要孩子的来得干净,专业。可世上,哪有一对这样的夫妻?
  
  用不了几年,烟熏火燎的生活,已把这对如花美眷变成了结实的人间夫妻。他们挣钱养家,相夫教子,往大了说,是为国家的太平盛世,往小了说,是为生活得以延续,他们行得是事,是责,是和爱情挨不着边儿的肩挑手抬。即是富足之家,不必讨这辛苦,却可惜往往心生不足,不免仗着些资本,不拿夫妻情分当回事,一来二去,岂能长久相安。再有那些美名传世的夫妻楷模,写进书里的,放到诗画里的,亦不过是表面功夫,不是妻保夫名,便是夫为妻义,当年的情爱冷暖,万般事体,恐怕也只有他们自己才知道。
  
  无论如何,世上终究还是好人多,故而一路走来的好夫妻也多。不管风口浪尖,还是良辰美景,不管是摔盆子打碗,还是从未红过脸,能经住世事磨难,能穿过纷然诱惑尚能牵手相随的,都算不枉夫妻一场。那些一拍两散,花谢鸟飞的半路夫妻,若不是情非得已,料想不会轻易割舍,但这般结果,究竟是让人惋惜的了。
  
  想到夫妻,就该是一朵并蒂莲,其实他们是藕,是卧在泥里,长依互存的根,至于莲花,就当是格外的恩赐吧。即使等不到花开,一想到世上还有一个同命相怜的人陪着,便能此生漫漫,可堪寂寞。思及人生久长,有人愿意以身以命如此相抵,实乃大恩大义,所谓血泪英雄,亦不能比得过一世夫妻。
  
  文:枫林主人
猜你也喜欢:企业到底需要什么样的培训?(培训,企业,学员,
企业到底需要什么样的培训?(培训,企业,学员,采购,谈判) 前些日子,一家企业提出要对员工进行培训,对象是各部门的新员工,主题是“谈判”。为了解更加详细的情况,我专程前往该企业。下面是一场与该企业负责人的简单对话——

  企业:这是一次年度计划外的培训安排,原因是公司各部门在业务中都可能涉及一些对外“采购”的工作,而一些年轻的职员在实施采购的时候,总是不能将对方的价格压到最低,直接结果是造成“成本的增加”,所以想让这些人员接受一次“谈判”的培训,目的是提高他们以后价格谈判能力。

  我:请问“成本的增加”是超出了采购预算,还是认为他们的采购价格没有达到足够低的水平呢?

  企业:两种情况都有,我们的目的是想通过培训,能够让他们学会最大限度地压低采购价格!

  我:那围绕这样一个目的,建议培训过程采取一些模拟角色演练,也许能够给到学员一些启示……

  企业:不需要!只要给这些员工讲讲基本的概念和方法就可以了。

  我:如果仅仅这样,恐怕很难给到学员真正的帮助。请问这次训练准备安排多长时间?

  企业:2个小时,您只要给学员讲清楚在与对方谈判时,需要掌握哪些技巧就行,不需要任何所谓的学员参与,而且只能给您2个小时。

  我:很抱歉,如果仅仅是这样,建议公司给学员买一些相关书籍也许会更好。因为“职业训练的根本任务就是要让学员在行为上有所改善,最终才能真正为企业提供价值……”

  企业:也就是说您做不了这样一个要求的培训?

  我:是的……

  很显然,这次的沟通双方没有达成共识,却引发我不得不思考这样一个问题:企业到底需要什么样的培训?

  虽然现在有很多企业已经意识到对员工进行在职培训的重要性,但其中表现出来的“盲目性”、“临时性”和“急迫性”事实上又让企业没有能够真正收获“培训的价值”!

  所谓“盲目性”,很多企业认为培训是万能的,一旦发现员工存在一些“差距”时,就寄希望于培训能够改变一切。与此同时,一些愿意“讨好企业”的培训者恰恰又愿意去迎合这种“盲目需求”;正因为“盲目”,致使很多企业的培训安排就“临时”而“急迫”。 猜你更喜欢:勤俭节约正能量 优秀传统需远扬(浪费,勤俭节约
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摘要:随着人们生活水平的提高,人们对事物的浪费也逐渐变得严重起来,勤俭节约的意识变得单薄,在高校食堂、饭店等地方随处可见浪费现象。尤其在进入夏季后,天气逐渐变得炎热,食物保鲜时长变得越来越短,食堂和饭店的食物浪费更是愈加明显。为此,我们对一些餐馆进行了一些调查与访问。

“厉行节约,反对浪费”。为弘扬中华民族传统美德,践行社会主义核心价值观,7月12日上午材料学院“携手低碳生活,共创生态文明”实践团前往焦作市山阳区万鑫商城对餐馆里浪费现象进行问卷调查和走访工作。

天气虽然炎热,但我们热情依旧。实践团分成三个小组,就顾客浪费情况,食品安全卫生,使用一次性餐具等问题进行调研与访问。在访问过程中,餐馆里面的工作人员都特别热情,其中一家餐馆说:“有些人浪费现象非常严重,但又不好意思当面去说他们”。为此,我们实践团为他们提出了一点小建议,首先可以把菜肴分为大小份,贴出一些关于节约粮食的标语或者推行一些活动对实行光盘行动者进行奖励等等。在另一家餐厅经理说:“现在大部分顾客都知道光盘行动,和过去几年相比食物浪费现象已有了很大的改善,我们每天的工作量也大大减少……”我们在访问的过程中也和一些顾客进行了交流,他们说光盘行动的大力推行让他们认识到了浪费粮食的严重性,同时他们表示也会将这中华民族的传统美德传承下去。呼吁身边更多的人践行光盘行动。

弘扬勤俭节约的传统美德,从根本上改变大众的思想意识,就要在社会中积极地宣传勤俭节约的美德。通过此次活动希望可以号召广大群众积极参与和行动,在社会中形成一个良好的节俭氛围,让节俭之风在人民群众中日益浓厚。
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