猜你也喜欢:中小企业外聘骨干 面对要高价如何谈判(薪资,能人,企业,应聘者,谈判)
中小企业外聘骨干 面对要高价如何谈判(薪资,能人,企业,应聘者,谈判) 作为企业,纯粹留老人不难,单一招新人也不难,难就难在既要留老人又要招新人。那么企业该如何展开与外聘骨干的薪酬谈判?如何又不影响原有骨干的积极性?如何化解薪酬市场化与企业原有薪酬体系的矛盾?
新春伊始,许多员工都在蠢蠢欲动,尤其春节过后的三四月份,更是能人流动的高峰期。从企业的角度来看,这既是机遇,也是问题。机遇是如何在能人的流动过程中,招到质优价廉的合适能人,问题是在招到人才的同时,能否留住企业原来的能人。这说起来容易做起来难,搞不好的话,会出现新能人没招来,老能人也跑了,鸡飞蛋打一场空。那么,成长型企业该如何既招来新能人,又留住老能人,同时又尽量不打破原有薪资结构以控制薪资成本呢?
要知道艰苦总是难免的
薪资结构,是招聘时的常见难题。如果是相对成熟的企业,或者是招聘基层员工,按原有的薪资结构办理就是了。但如果企业,特别是成长型的中小企业,要招聘的又是专业技术岗位、关键管理岗位,也就是能人,往往都会与应聘者进行艰难的薪酬谈判。
越是重要高级的岗位,薪水待遇的弹性空间会越大,双方谈判的难度也越大,也必然会涉及对企业原来薪资结构的冲击。
外聘骨干要高价,怎么办?
下面是成长型企业进行薪资谈判的有效方法。
一是不要着急,耐心寻找优秀人才。信息不对称是常见的事情,同样水平的人才,自己提出的薪水要求相差20%是常见的,有时会相差1倍乃至10倍。在当今中国人才市场上,有人月收入两三千,但其能力水平并不一定比年薪50万甚至百万的人低。这并不夸张,而是由于如:行业、地区、体制、年龄、经历、心理诉求、信息通道等差异造成的。因此,作为成长型的中小企业,不要着急,只要会识人,企业总能找到质优价廉的人才。如果着急,可能招到的反而是质差价高的水货。
二是利用信息不对称的强势压缩薪资弹性空间。薪资谈判过程中,作为企业方不仅要知己知彼,更要知天地。知己就是了解自己企业的薪资结构和现状,知彼就是了解所要招的新人的真实薪资待遇和他曾经的薪资待遇,知天地就是知道同类人才的社会平均薪资,甚至他的社会关系(同学、亲朋等)的薪资待遇。在这方面,应聘者与企业相比是处在信息不对称的弱势状态,企业可以在调查了解全面信息的基础上,来与应聘者谈判,降低应聘者的心理预期,使应聘者主动降低薪资要求。 猜你更喜欢:不一样的秋天(让人,父亲,浅黄,爬山虎,晚秋)
入秋以来,天气
不一样的秋天(让人,父亲,浅黄,爬山虎,晚秋)
入秋以来,天气忽冷忽热,阴晴不定。二八月乱穿衣的街景再次上演,一日过三季的气候温差让人每天不得不考虑:现在该穿什么样的衣服比较合适?
九月份最长的绵绵秋雨一次下了足有两天。天阴雨湿,积水遍地,给出门办事的行人造成了诸多不便。十月初的一天清晨,我早起后骑车去乡里看望母亲。到了城郊大下坡路段,只见两旁的田野中雾气缭绕,白茫茫一片,如临仙境。如烟的雾气团轻浮在5至8米的高度,给萧瑟的胡杨树林缠上了一圈轻柔舒缓的白纱腰带。远处大片的芦苇林已完全没有了先前青秀摇曳的挺拔风姿,只见苇林遍体枯黄,顶部毛茸茸的灰白苇花显得苍老、凝重。杨树林的绿色树叶由黄绿斑斓随着秋意渐浓变成了浅黄,继而深黄……树下已是黄叶覆地,田野里四处鸟雀禁声。
小城街边墙上的爬山虎丛悄然完成了一次华丽大转身。攀附墙体树身的层层密叶由绿逐渐变红,颜色交错过渡,有深红、粉红、水红、浅红、浅黄、棕色……红中带绿,绿中带黄……一叶之中颜色不同,深浅有别,色彩繁复,绚烂多姿。有的爬山虎枝叶成片,红得像火,远看如火炬熊熊,让人血脉贲张,眼底灼热。有的五彩炫美,美不可言,让人惊讶于静美秋叶何时竟也有了夏花灿烂的绝美风韵。昨晚小城秋风四起,黄叶飘零满街,行人蜷缩于道中。一夜微风细雨交加,到清晨依然雨丝绵绵,淋淋漓漓、飘飘洒洒……水流叶落,带来一阵阵的晚秋清寒。
回想先前的晚秋季节,父亲打电话叫我帮忙去农村的小院收辣子。地里的白菜青翠蓬勃,只待寒露时菜叶包芯即可收获冬储。我们经常要忙两三天才能将红色、青色的辣椒摘干净。这时候青丝瓜未老先衰,南瓜、冬瓜果实饱满,体格臃肿。茄子、黄瓜往往还剩下几根发育不全的孤单果实尚未摘尽。地里满是丰收后的凌乱与作物茎杆。有时天朗气清,我们和父亲一起去伊犁河畔游玩散心。在河边抽空捡几块奇石,有时被芦苇丛中跳出的灰野兔惊魂片刻,抑或找一些扁圆石片在河面上打几下水漂也是一件乐事。忽而夕阳西下,蚊虫起舞草间,彩霞满天,秋水长天,河畔秋日晚景格外幽静、苍茫、寂寥。
几年前的一个秋日,二弟从北京回来探亲,父亲苍老、枯黄的面容露出了久违的笑容。当日傍晚不巧遇到乡下停电,我们点起蜡烛,炒了几个小菜,就着昏黄的烛光,品尝了二弟专程打包带回的北京全聚德烤鸭。父亲一时高兴起来,总要喝上一杯陈年小酒方才尽兴。静心回想往事,宛如春华烟云一梦,如今父亲已离世了半年有余,阴阳相隔时日渐久,内心的情愫隐痛常有梦魂轻游缠绕。生前东西南北各自忙碌奔波,却恬然不知相见共话桑麻机缘将尽,一朝猝然别离,怆然悲戚至亲远逝,心中万千肺腑之言欲与谁说?
过去的秋天不回来,岁月淡然无情,时光漫漶、迷走。忙碌中时常记不清日月短长,尘缘里几度悲欢离合,又见风起叶落、秋雨送寒、霜晨雾绕……常记否岁暮秋零、长亭短亭,乡野处有苍颜白发人扶门翘首盼归……
|
- 上一篇:员工报酬的构成,员工报酬的构成包括
- 下一篇:返回列表