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嫡系什么意思,嫡系亲属
日期:2018-11-30 06:53:17    编辑:周湖梁    来源:互联网
民企经营效率提升需要突破四个障碍(民企,嫡系,领导,公司,自己的)民企经营效率降低主要由“张飞”领导
民企经营效率提升需要突破四个障碍(民企,嫡系,领导,公司,自己的) 民企经营效率降低主要由“张飞”领导“诸葛亮”、三个领导一个兵、公司是个“足球场”、“嫡系部队”之外无信任等四个因素造成。那么,民营企业该如何突破这四个障碍?

  第一,对于避免“张飞”领导“诸葛亮”的尴尬局面,笔者认为,应该从以下两个方面入手。一方面,民企老板要真正认识到“张飞”领导“诸葛亮”给企业带来的危害,明确谁是“张飞”,谁是“诸葛亮”,更重要的是充分信任自己选拔的专业人士,充分授权,并创造良好的工作和生活环境,充分发挥专业人士的才能和作用。另一方面,民企老板要为公司的健康发展着想,从内心深处树立任人唯贤的用人观念,而不是任人唯亲,而后正确评估“嫡系部队”的存在价值和负面影响,把“嫡系部队”放在合适的位置上,杜绝把“嫡系部队”当作“摆设”,甚至是公司前进的绊脚石。

  第二,出现“三个领导一个兵”的企业,要解决这种困境,就必须首先从民企老板自己的思维入手,下定决心,集中召开管理层会议,认真听取下属的具体意见,然后综合分析,理顺企业的运作流程,确定正确合适的组织架构,保证一个下属只有一个直接领导。其次,做企业就是做企业,政治思维弊大于利,企业里玩政治大可不必,何况相互牵制的结果必然是责权不明、很难决策、经营效率低下,因此,民企老板应该少一些或杜绝政治思维,将心比心,真诚的对待身边的高层领导,相信自己选拔的人才,唯有这样才能从根本上避免“三个领导一个兵”的荒唐局面。

  第三,对于解决公司的“足球场”问题,我认为最好从两个角度入手。其一,根据公司的实际状况,建立良好的管理监督机制和内部沟通渠道,对于类似“李经理”的球场高手一旦有充足的证据,就应该给予其相应的处罚。如果处罚之后依旧不能反省自己的错误,我行我素,那就应该尽快辞退,因为一个缺乏责任心又私心浓重的管理者必然会持续给企业带来危害。其二,公司人力资源部在招聘员工时就应该对前来面试人员的责任心进行比较公正深入的考核,在公司门外就对其有个比较客观的了解,尽力避免“李经理”似的员工进入公司。
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永不落伍的新式美女(自己的,她不,会在,工作,追求) 懂得生活的女人,既积极进取,又达观知命。在苦难时坚强,欢乐时谨慎。知足知不足,有为有弗为。而幸福,也就在这种不偏不倚中水到渠成了。做个永不落伍的新式美女,这是新世纪的资本女性为天下女子吹响的号角,你也可以美丽,并且永远行走在时代的尖端。
  
  聪明博学。“女子无才便是德”早已是冬烘之言,才女的冰雪聪明、玲珑剔透令人折服,她知识广博,有说不完的丰富话题,天文地理、科技人文,信手拈来,绝不会令你感到琐碎无聊。
  
  修饰得当,有独到的品味。她不是脸蛋长得最漂亮的,可看上去赏心悦目。她不追求潮流,却能独运匠心穿出个人品味。她能传达出内心的成熟与丰富,像一杯醇厚的葡萄酒,令人微醺微醉。
  
  言语风趣收放自如。她很懂得语言的艺术。从不会在观点不一时将自己的意见强加于人。她会轻松地化解无聊的玩笑,既不会板起面孔制造尴尬,亦不会不声不响照单全收,她会以委婉的方式暗示对方“此种话题不受欢迎”。
  
  追求爱情却不痴迷。她深知,爱情不是女人生命的全部,太多的期盼只会在将来化作冲天怨气。或许她会勇于向心仪的男子表达好感,因为好男人不会很多,她愿意为追求幸福冒被拒绝的风险。然而她不会是被爱情困住的金丝鸟,她不会痴痴等候,亲情与友情也是她生活中很重要的部分,她追求独立,依附与缠绕的爱情不是她所要的。
  
  清新自然,拒绝陈旧。她应有极强的“保鲜”能力,岁月与生活的琐碎无法在她的心灵烙下痕迹,她善于发现生活中的美与辉煌,借以冲破无边无际的黑暗,重获新生。她喜欢亲近自然,辽远的风景和清冽的空气能抚慰她的疲惫与彷徨,不经意间流露未泯的童心童趣,令人莞尔。
  
  善待自己。在任何时候她都不会伤害自己,情场失意、事业受阻只会带给她短暂的失意低落,她不会因此类原因堕落或放纵。她爱惜自己,知道良好的健康状况对现代人的重要,她常积极地参与运动以保持自己良好的身材,她不会吝惜花在保养自己容貌及身体上的金钱与时间。有极好的生活习惯,抽烟、饮酒、通宵达旦宴饮狂欢都不会发生在她身上。
  
  道德标准,能坚守原则。她乐于接受别人的意见,对无伤大雅的越轨也能一笑置之。然而人云亦云、毫无主见地随波逐流却为她所摈弃。她不会意乱情迷到丧失道德的程度,“己所不欲,勿施于人”,她不屑于插足别人之间,绯闻从来都离她很远。
  
  敏感而不多疑,能很好地控制情绪。她能从细微之中敏锐地做出反应,不过却不疑神疑鬼。她能在任何时候深吸一口气,告诫自己不要惊惶失措或乱发脾气。她不会将私人的事及坏情绪带到公司,或者将公司里的不快延伸至家中。
  
  小小的叛逆。她不愿做没有自己思想的乖乖女,拥有丰富知识和敏锐洞察力的她常有新鲜的与众不同的想法与观点,她不会随声附和,人云亦云,即使是面对顶头上司,她也能礼貌而坚定地陈述自己的不同意见。有勇气挑战权威可表现出她的革新精神与不羁个性,在无棱无角的芸芸众生中很容易脱颖而出。
  
  工作中爽快利落,驾轻就熟。现代高效率的工作环境中,谁也不愿和做事拖泥带水的人合作,外表纤弱的她做起事来干净利落,即使再繁重的活儿也不能让她怨天尤人,愁容满面,因为那样做只会暴露自己的无能,何况诸如此类的抱怨传到上司那儿,会让他对你的工作热忱表示怀疑,也许他会认为你对目前的工作不甚满意,而造成对你前途不利的结果。
  
  留一点神秘感。她不会在工作场合谈论私人话题,特别是情场故事,公司里的同事需要了解的只是她的专业水准,没必要让自己的私事成为别人闲时的话题。何况在充满竞争的职场重地,你轻描淡写的几句话,没准会被人别有用心添油加醋地改得面目全非,何苦授人话柄?
  
  大方得体,具有极佳亲和力。她不会喷一身浓烈的香水让电梯里的所有人打喷嚏。她不会无故打断人家的话头。即使是公司里业绩最佳的职员,她也不会因此自傲,盛气凌人。在人事倾轧严重的地方,她仍能八面玲珑,如鱼得水。 猜你更喜欢:素色年华,哪有青春不忧伤?(青春,的人,忘不了,是因为,我想) <
素色年华,哪有青春不忧伤?(青春,的人,忘不了,是因为,我想)

人生最好的年华,我们大多用来迷茫和寻找。未来太遥远而没有形状,连梦想也还不知道叫什么名字。走在荒芜的人生里,有些人事,放弃了,错过了,就是永远。寂静守候,这难得的青春。

——题记

当岁月在我们脸上留下痕迹,拂去昨日的忧伤,我们已在不经意的季节里悄悄长大,迷失在青春的路口。或许,这真的就是一辈子最美好的年华,因为有着过去单纯的忧伤,有未来美妙的期许,有当下最繁盛的年纪让我们勇敢地去执着、去追求、去筑梦。有人把它说成是“最瑰丽的青春”。

或许,这真的是属于我们的绝无仅有的爱和做梦的时节。也就只剩下这几年肆无忌惮疯狂的岁月了。就像歌词里唱的“再不疯狂我们就老了”。有时会有那么多偏执的想法,说服自己去做自己想做的事,不去顾虑太多,不去在乎计较太多,任性的去自私一回,放纵那些飘飘悠悠的想法都真真切切。可自我行素的勇气往哪里来,始终做不到洒脱的走。我们拥有着青春赐予的大好年华,一边却背负着成长的束缚,牵绊着我们出行的脚步。想逃离、却无能为力。哪怕是再怎么小心翼翼,也仍旧一路跌跌撞撞。因为青春原本就是一场无知的奔忙,之后总会留下颠沛流离的伤。

在老妹成人纪念日那天,她在电话里告诉我,她恐慌了,迷惘了,害怕成长了。面对那些无法控制的局面,以及周昭人言是非,她束手无策。真的,除了努力和勇敢,就只有坚强!年少轻狂的好日子,从一开始懂事就已经结束了。虽说未来还不曾来,将来却将要来了。曾一度的不敢直视没有方向的前路漫漫,沉淀执着于灿烂的过去,孤寂的欣赏着以往的种种故事。想想一切可以重来该有多好。忘不了那个风轻云淡的季节,忘不了那次红尘陌上的牵手,忘不了那些柔情蜜意的文字,忘不了那个说会陪你走下去的人……忘不了就收藏,回忆就留作祭奠。走过的路,看过的风景,同行的人,是曾经最美的印证。

七堇年在《澜本嫁衣》里说,青春就是如此,不是你上了大学就是大学上了你。人一旦长大起来,就总是急于主宰自己。少年时代的生活大都受制于人,一旦告别,便渴望自由,但若不懂事,便总会落得放肆。以为青春时光尚且富裕所以挥霍无度。是呀,挥霍完了这仅有的筹码,或许我们就该崛起了,该成长了,因为一无所有。青春它从来没亏待过我们,只是我们亏待了青春。文字太轻,回忆太重,只有珍惜或怀恋,我们永不再复的青春。去疯去爱去浪费,去追去梦去后悔。被家人忽视和误解、被同伴欺负、被邻居讥讽,找不到一个可以拉一把的人,我们也曾有过这样的年少时光。我想我记起我会站在这个地方的原因了,我之所以会在这里,接受所有的一切,是因为我愿意,是我自己选择的;是因为我想要去远方,去看千变万化的世界;是因为我想要剧烈想要有个不安分的青春。

两年前,我说:选择的路,风雨兼程也要继续走。两年后,我又说:不为做过的后悔,只为没做的遗憾。握着这幼稚单纯的信念,把宣言刻在青春的印记里。坚定的去走每一步,沉着的去处理每一件事,认真的去生活。很喜欢那一句,“没有不停下来的绝望”。我想我会继续去做那个阳光的孩子,勇敢、坚毅、乐观……

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