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坚持正能量图片,八个字正能量
日期:2018-11-30 17:04:38    编辑:李队橡    来源:互联网
坚持正能量,和正能量的人在一起(能量,的人,自己的,感觉,的是)我们在人际交往中常常有这样的体验:和
坚持正能量,和正能量的人在一起(能量,的人,自己的,感觉,的是) 我们在人际交往中常常有这样的体验:和某些人打交道,能让你感觉良好,因为,他身上带有正能量,和这样的人交往能将正能量传递给你,令你感染到那种积极快乐的感觉。而另一些人则相反,因为他身上负能量过多,不断地向你传递消极悲观的情绪。

  蔡永康在接受记者采访时,对小S进行评价时说:“小S是个很好玩的人,她个性本身就是很乐天,很有活力,这个朋友让我觉得活着是一件很值得、很舒服、很有趣的事。有的人会让我觉得活着很没劲,碰到他会把我的能量都吸走。”

  确实如此,和正能量多的人打交道时,你能感觉到:你跟他在一起感觉是安全的、放松的、亲近的,你觉得他浑身散发着诸如同情心、同理心或愿意去支持你的感觉。且有他在旁边,你会觉得比自己独处的状态更好,因为你的正能量也会跟着上升。

  而和负能量多的人打交道,你却感觉到:你跟他在一起感觉不安全、紧张,处于防卫状态。你觉得是被吸取、削弱的感觉,你自己的正能量减少,负能量增加,感觉不舒服,自己是被挑剔的、挑战的和攻击的,你会很想逃走。

  因为,他们把“负能量”,传递给了你,而本身“正能量“并不强大的你无法抗拒,接收了对方传递的负能量,连带传染到你自己也感觉诸事不顺。

  所以做一个正能量的人非常重要,能够得到众人的认同和支持。而如果周围人都认为你是一个负能量的人,对你的工作和人际关系都是破坏性的。

  我们每个人身上都有正、负两种能量。我们需要做到的是,找回自己的正能量,接纳、运用和传播更多的正能量,当负能量找上门来的时候,我们要学会拒绝接受或者积极转化。

  畅销书作家大卫·波莱讲过一个例子:

  “某日,我跳进一辆出租车,想去纽约中央车站。开始,一切都好好的,车子安全正常地行驶在右侧车道,突然,一辆黑色轿车冷不丁从旁边停车场冲山来,横在我们正前方,出租车司机猛踩刹车,车子侧滑出去,轮胎与地面发出尖锐的摩擦声,好不容易才停下来。当我反应过来时,出租车与黑色轿车后备箱仅一寸之隔,好悬。

  “我惊呆了。但是,更令人吃惊的是,明明是黑色轿车的司机差一点酿成重大车祸,可他却探出脑袋,朝着我们破口大骂。甚至竖起中指,向我们示威!

  随之发生的事情则更让我震惊不已,出租车司机竟然微微一笑,朝那个家伙挥挥手。我吃惊的是,他太友善了吧,于是,忍不住问他:“为什么你那么做呢,那个男人疯了,像要杀人一样!”

  出租车司机回答到:“许多人就像垃圾车,他们装满了垃圾四处奔走。充满懊恼、愤怒、失望的情绪,随着垃圾越堆越高,他们就需要找地儿倾倒,释放出来。如果你给他们机会,他们就会把垃极一股脑儿倾倒在你身上。所以,有人想要这么做的时候,千万不要收下,只要微笑,挥挥手,祝他们好运。然后,继续走你的路,相信我。这样做你会更快乐!“

  所以,做一个正能量的人吧!做一个正能量多过负能量的人,尽量发掘自己的正能量,疏导自己的负能量,并将负能量华丽地转化为正能量。

  正能量的人,会对生活乐观,他们知道生活本来就悲喜交加,所以已经学会坦然面对。当快乐来临时,会尽情享受;当烦扰来袭时,就理性解决。他们相信改变的力量。确实无法改变时,就坦然接受。

  正能量的人,拥有大智慧,他们分得清世界的黑白曲直,不会在人生的道路上跑偏也不会随波逐流。他们不会扭曲事物的本质,不会夸大事情的不利面。他们知道世界运作的原理,明自人人都有优点和弱点,也知道如何去克服人性的弱点和发挥人性的优点。

  总之,正能量的人,有勇气去改变可以改变的,有胸怀去接受不能改变的。更有智慧去分辨两者的不同。
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什么样员工晋升更快(事情,进展,悟性,的人,这是) 询问事情进展如何,得到的答复是:“对方说打电话来,还没有打。”每个创业者听到员工这样回答,都会让人崩溃。
  
  很多员工总是喜欢把让事情被别人牵着鼻子走,自己从不主动去了解进展,不主动去推动事情的进展。始终在一种等候的状态。这是任何一个公司文化都不能容忍的。
  
  作为事情负责人,你要把所有的事情的进展都要掌握在自己的节奏中,即便是外包给别人去做,也要知道,他们进展到什么程度,遇到那些问题,下一步解决方案是什么?这是管理一个事情最为基本的能力。
  
  每天上班第一件事就要了解懂这些事情的状态,为什么是这样的状态,未来预期是什么。
  
  作为老板,布置事情大都是三个模块。即需要什么,为谁服务,什么时候需要。
  
  对项目负责人来说,接到这样的任务,首先要有一个时间节点意识,在此前提下,要研究好服务对象的需求,及类似事情的标准。最后才是对内容,即需要什么进行分析,并进一步提出细化需求。
  
  这其中,如果遇到一些事情需要外包,就要制定出标准,给出一个有提前量的时间节点,掌握好每天的进程。即便中间出一些突发情况,你也可在第一时间进行调整。而不是你一无所知,最后措手不及。
  
  大家常说,好的员工,一定是有着良好的悟性。悟性从哪里来,一定是能创意的完成公司交给你的任务,能创意的满足客户提出的需求。
  
  这一切,不是哪一个制度或者培训能帮得了的。就得自己通过一件件事情,不断提升自我,让你负责的事情,在你的掌握之中。而不是,一问三不知,一问就说在等对方一个结果。
  
  很多时候,大家不需要聪明的人,但一定需要哪些悟性高,主动积极的人。这些人,经过一段时间的历练,很快就会脱颖而出,承担更大的使命。 猜你更喜欢:出轨(请你,背着,出轨,我在,我来)

读到你的来信我心碎!
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读到你的来信我心碎!

知道你已背着我出轨!

谁知我心碎,谁知我流泪,谁知我憔悴?

为着钱财他乡累,

背着行囊四海飞!

速急快把书信回,

梦中泪眼把家归。

只是,请你!不要!不要!背着我出轨。

也知你!为了家园你劳累。

我在天涯也憔悴!

也知你!为了儿女你心碎,

我在他乡也流泪!

花花的钞票我寄回,

今生的重担我来背,

只是!请你!请你!不要!不要!背着我出轨。

繁华的世界,你的容颜并不美,

我的英飒差过谁?

哪个男人会陪你走到夕阳永无悔?

爱你一生我也会,

疼你一世心相随。

只是!请你!请你!不要!不要!

再背着我出轨!

花花的钞票我寄回,

家的重担我来背。

堂堂男儿柔似水,

一生真情何以对藏?

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