美国有一家生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。
记录显示，前十年每年的营业增长率为10%～20％，令董事部雀跃万分。
不过，随后的几年里，业绩却停滞下来，每个月维持同样的数字。
董事部对业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。 会议中，有名年轻经理站起来，对董事部说：“我手中有张纸，纸里有个建议，若您要使用我的建议，必须另付我5万元！”
总裁听了很生气说：“我每个月都支付你薪水，另有分红、奖励。现在叫你来开会讨论，你还要另外要求5万元。是不是过分了？”
“总裁先生，请别误会。若我的建议行不通，您可以将它丢弃，一分钱也不必付。”年轻的经理解释说。
“好！”总裁接过那张纸后，看完，马上签了一张5万元支票给那年轻经理。
那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏管口的直径扩大1毫米。
总裁马上下令更换新的包装。
试想，每天早上，每个消费者挤出比原来粗1毫米的牙膏，每天牙膏的消费量将多出多少呢？
这个决定，使该公司随后一年的营业额增加了30％。
在试图增加产品销量的时候，绝大多数人总是在大力开发市场、笼络更多的顾客方面做文章，如果你转换一下脑筋，增加老顾客的消费量，也能够达到同样的目的。
能够从另一个角度看问题，见人之所不见，善于突破常规，就是创造。
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主管：不要忽视员工的心理报酬！(员工,报酬,工作,经济,自己的) 现代企业如何激励员工成了管理者面临的一大难题，而薪酬作为一种最基本的激励工具，对调动员工的积极性起关键的作用。
然而目前许多企业的人力资源管理者在设计企业内部的薪酬体系时，往往只注重员工的经济收入等物质报酬，而忽视了员工的心理报酬，最后导致企业虽然给了员工很高的工资待遇，但员工忠诚度、满意度仍然不高，严重的甚至跳槽。
什么是员工的心理收入呢？从广义的角度讲，薪酬是由两种不同性质的内容构成的，包括经济报酬和非经济报酬。经济性报酬，是指企业付给员工的工资、奖金、各种津贴和福利等外在的报酬；而非经济报酬，主要包括工作保障、身份标志，给员工更富有挑战性的工作、晋升、对突出工作成绩的承认、培训机会，弹性工作时间和优越的办公条件等，是一种内在的报酬。
员工的心理收入是指员工个人对企业及其工作本身在心理上的一种感受，属于非经济性的报酬的范围。员工通过自己的努力工作得到的非经济性的奖励就属于员工的心理收入，这种奖励又可分为职业性奖励和社会性奖励。
职业性奖励又可以细分为：职业安全、自我发展、和谐工作环境和人际关系、晋升机会等等；而社会性奖励由地位象征、表扬肯定、荣誉、成就感等因素构成。诚然，企业对员工的物质报酬在某种程度上、在一定的范围内对员工起到了很好的激励作用。人们为了维持生存和更好的物质生活，的确在为金钱而工作，但是他们更为生命的价值而工作。
事实上，他们希望通过工作能发挥自己的最大潜能，使自己的能力得到充分展现和承认，从他们的每一次成功中体现自身的价值。他们渴望从工作中得到乐趣和享受，而不只是为了赚取更多的工资。
无视这个事实的企业，把员工看成是“金钱的奴隶”，实际上是在贿赂其员工，将员工的忠诚度和奉献精神逐渐抹杀殆尽，企业将为此付出沉重的代价。纵观当今一些优秀企业，他们的工资水平也许并不是最高的，但却吸引留住了他们所需要的许多优秀的人才，原因是这些优秀企业除了给员工经济收入报酬外，还满足了员工在工作过程中感受到的尊重、友谊、关怀、个人价值及获得的学习机会、发展空间等。相反，过多地看重物质激励因素而忽视了员工的心理因素的作用，不仅会达不到预期的效果，反而会带来如下一些负面的影响： 猜你更喜欢:世界如此大，幸好让我遇见(陶子,宝贝,我与,汉子,缘分)
世界如此大，幸好让我遇见(陶子,宝贝,我与,汉子,缘分)
有一种缘，若放手即成为烟花风景；有一颗心，坚持中方现真诚；有一种爱，选择就未曾后悔过；有一秒，下一秒就会是希望。“宝贝陶子”我现在能做的就是：你若独行，我必相随；你若哭泣，我必相依；不离不弃。
世界如此大，幸好我遇见“陶子”，令我少等了500年。现实中，多少青年男女在缘分的路口彼此匆匆而成为过客，成为历史，成为尘埃，而又有多少青年男女相遇在缘分的路口，却又抱憾终身，后悔莫及，无缘共同走下去。不想，不愿，不甘心成为那样。
“太极动而生阳，动极而静，静而生阴，静极复动。一动一静，互为其根；分阴分阳，两仪立焉”。身边的长辈还有朋友告诫单身的我说：爱情和婚姻，也可用太极图分析，阳中有阴，阴中有阳。而我最好找个女汉子，因为女汉子的性格和我正好互补，这样才可以长久。就这样不期而遇，遇到了宝贝“陶子”，一个真真正正的女汉子，喝酒、唱歌、说走就走的旅行，霸道、工作……
也许相遇是缘分的安排，一起走下去是命运的抉择，慢慢的吸引，慢慢的靠近，心与心的交流，渐渐地，慢慢地，无可救药地住进彼此的心里。多少个早晚，我与“陶子”道问候，只希望可以Alliswell。生命中，“陶子”就这样如约而来，即使错过了我与“陶子”最美的时间，但仍然是我与“陶子”最美的相遇。相遇太美，才滋生了暗夜里的相思，黎明时的期待。
坚强的内心，往往会被一句简单的话语打败，能说出来的，未必是太在意的；能写出来的，其实是可以放下的；存在心里的，才是欲罢不能挥之不去的。
感谢宝贝“陶子”的存在，“陶子”的到来让黑暗中的我看到黎明前的曙光。“陶子”陪我走过了离职时的徘徊，入职时的苦闷，新环境的孤寂，帮我解疑，给我释怀，使躁动的心稳重，让我冷静……怀着一颗感恩之心，感谢“宝贝陶子”出现在我的生命里，珍惜这来之不易的缘分。
突然间，所有的事情，都变成了两件，与“陶子”有关，或者与“陶子”无关。3月8号苏州科技城登山，宝贝“陶子”受伤了，伤到了肩，我却最后知道；3月14号晚上宝贝“陶子”要去学游泳，发现好似自己要去学，怎么吃饭，吃几份饱，憋气，拍水，少喝水……3月15号无锡登山回来后，肩伤变重，虽然检查没有大碍，但需要静养一段时间，可3月29号的环金鸡湖马拉松赛宝贝也报名啦。知道任性要强的宝贝“陶子”不会放弃的，所以我和“宝贝陶子”约定，一旦不适立即退出，以拍照为证，所以尽管没报名，但……只希望宝贝可以照顾好自己，肩不要出问题，顺利完成这次挑战，不要出任何问题。“宝贝陶子”，人生最珍贵的不是拥有的物质，而是陪在身边的人。
“有一种感觉比失恋还要痛苦，叫做自作多情”。花开花落，繁华落尽，一季繁华，一季催促，四季更替，一朝日出，一幕日落。经春夏，渡秋冬，从日出，到日落，情为谁，思那般？痴，狂，痛，伤，是否会让“陶子”感到一点点的心疼，是否会让“陶子”有一丝丝想要去呵护的冲动……也许最真切的也只剩下：人世间最远的距离不是我站在“陶子”面前，而是“陶子”不知道962464，只是明明很爱，却要演的似陌生，心痛的领悟……
也许不自在的生活，是没有看淡；寻不到的幸福，是不知足；离不开的痛，是舍不得；做不好的包容，是不博爱；不清净的内心，是看不惯；想不开的欲望，是放不下；逃不出的轮回，是太牵挂；做不到的解脱，是怕苦难。也许心释然了，也就释然过去啦……只是自己不争气……
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