完整的“爱抚”管理
EAP(员工帮助计划)由美国人发明,最初用于解决员工酗酒、吸毒和不良药物影响带来的心理障碍。新创企业在机构设置、薪酬方案等诸多方面都处于“试水”阶段,此时用EAP来调整所有人的心态、生态、形态和状态,堪称万全之策。EAP(EmployeeAssistanceProgram)直译为员工帮助计划。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。
截至2004年,世界财富500强中有80%以上的企业建立了EAP项目。日本企业在应用EAP时创造了一种被称为“爱抚”管理的模式。一些企业设置了放松室、发泄室、茶室等,来缓解员工的紧张情绪;或者制订员工健康修改计划和增进健康的方案,帮助员工克服身心疾病,提高健康程度。还有的是设置一系列课程进行例行健康检查,进行心理卫生的自律训练、性格分析和心理检查等。
完整的EAP包括:压力评估、组织改变、宣传推广、教育培训、压力咨询等几项内容。具体地说,可以分成三个部分:第一是针对造成问题的外部压力源本身去处理,即减少或消除不适当的管理和环境因素;第二是处理压力所造成的反应,即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导;第三,改变个体自身的弱点,即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。
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“人”字,只需两笔,却要一生来书写
“人”字只有两笔,一撇一捺,却不好写。从书法角度讲,字的笔画越少,想写好越不易;从社会学角度讲,“人”字这两笔,内涵丰富,哲理深邃,想写好更难。这两笔有一笔没有写好,便不能称之为真正意义上完整的人生。
一笔写成长,一笔写衰老。人生就是一个新陈代谢的过程,包括思想和机体。新的不断滋生,旧的不断淘汰。人只有不断接受,吸纳新生事物,不断批判、抛弃腐朽渣滓,才能推陈出新,健康成长。
一笔写前进,一笔写后退。人生如登山,一步一步往山顶上攀登,到了山顶,又一步一步往下退。下山往往比上山还要难。百折不挠,不畏艰险,勇于攀登的人固然可敬;而到了顶峰,不恋高位,激流勇退,能上能下,宠辱不惊的人,更难能可贵。
一笔写快乐,一笔写烦恼。快乐和烦恼是人生腾飞的两翼,相伴而生,形影相随。快乐和烦恼、幸福与痛苦、高兴与忧伤,都是相比较而存在,相激励而前进的。经过烦恼、痛苦和忧伤的洗礼,才感到人生的快乐和幸福;快乐和烦恼是奔向人生目标的一对车论,记得有首诗写到:“哪里有快乐,哪里就有烦恼,快乐和烦恼都不是目标,但可以把目标寻找。”
一笔写顺境,一笔写逆境。顺境是浪潮起时的喧哗,逆境是浪潮落时的叹息.人生有顺境,也有逆境,甚至逆境多于顺境。面对困难和挫折,不能只是一味地抱怨、沉沦和绝望,逆境虽能影响但不会控制你的命运,只有你自己应对生存和生活的态度及表现,才能决定你的成功和失败。面对困难和挫折,更不能立刻想到逃跑,而是要勇敢地迎上去,直面险恶,或许就是一条生路。人生十年河东,十年河西,只要遇事不以物喜,不以己悲,领悟祸福相倚的古训,筑起人生的码头,何愁理想的船儿不到来?一时失意不要在意,人最可怕的是心志的放弃;一时不如意算得了什么,人最可贵的是重头再来的精神.人生不如意事十之八九,就看你如何面对,有幅对联写得好:“得意、失意,切莫大意;顺境、逆境,切莫止境。”
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第十四章:封印的盒子
陪着桃桃在咖啡厅里面,我的咖啡一点都没动过,桃桃问:“为什么不喝呢?难道你不喜欢咖啡?”我回答说:“我今天有点不想喝咖啡,也没什么。”我一直盯着店长看,偶尔看到手一闪一闪的,直到发现店长也是金丝者,随后我叫桃桃说:“我们去看电影吧,在这很无聊呢。”当然桃桃肯定会说去的,如果被发现我是金丝者的话百分百会被扯进战斗,我也不想战斗啊。到了电影院,我发现里面的欲望的气息减轻了很多,虽然中途到有些有点福利的片段会增加。桃桃问:“你喜不喜欢这样的?”我低下头,想了想说:“大概喜欢吧,不要想多了,我又不是很喜欢这种,只是普通男生的心态。”桃桃说道:“嘿嘿,好吧,话说男生为什么喜欢内衣之类的呢?”小金想了想说道:“不明白,女生的内衣有什么特别之处么?别想太多了,专心看电影吧。”电影结束后,咖啡店的店长就在门外,我急忙的隐蔽了起来,桃桃走过来问:“你在干嘛呢?”我摆出了个安静的手势:嘘!心里想这肯定是冲着我来的吧,仔细想想他的目的是什么,难道和那个不知名的女生一样为了金丝?随后咖啡店店长掏出了一个非常破旧的盒子,盒子还贴了几张浅黄色的符,他拿着盒子向着我走来说:“出来吧,我没有跟你打的意思。”我回答说:“凭什么我相信你,还有你是谁?干嘛要跟着我!?”咖啡店店长回答道:“我叫(坪邱),你呢少年?”我回答道:“我叫(小金),你先说你干嘛要跟着我?”坪邱回答说:“为了把这个盒子交给你。”
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