您好,今天飛哥來為大家解答以上的問題。規上企業和規下企業的區別，規上企業相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、“小升規”上規企業可以享受以下政策：例如：《寧波市人民政府辦公廳關于促進小微企業轉型升級為規模以上企業的實施意見》(甬政辦發〔2014〕9號1.“小升規”企業納稅有困難的，經地稅部門審核批準，三年內給予城鎮土地使用稅、房產稅優惠，第一年減按應納稅款的30%征收，第二年減按50%征收，第三年減按70%征收;2.支持和引導“小升規”企業申請高新技術企業認定，經認定后的“小升規”企業享受減按15%的稅率征收企業所得稅。

2、2.對“小升規”首次上規企業，經地稅部門審核批準，水利建設基金當年減半征收，如當年已繳納的，次年減半征收。

3、3.“小升規”企業基本養老、基本醫療單位繳納部分享受3年政策優惠期，即允許其首次上規模后3年內單位繳費比例實行臨時性下浮，每年下浮幅度相當于企業繳費統籌部分1個月的額度，在每年6月份減征。

4、4. “小升規”企業首次上規獎勵，其中市級財政獎勵2萬元，鼓勵各縣(市)區給予配套獎勵。

5、5.各縣(市)區以“小升規”企業上一年度繳納的增值稅、營業稅、企業所得稅等實繳稅款為基數，在3年內對實繳稅款地方財政新增部分給予適當補助或獎勵。

6、6.對符合產業轉型升級方向，依法辦理就業登記、參加社會保險并連續2年履行繳費義務且勞動關系穩定、積極采取措施開展穩定就業工作，申報年度終止或解除勞動關系人數(不包括因退休、死亡、入伍、升學原因)少于單位當年度平均參保人數1.5%的“小升規”企業，給予穩定就業失業保險補貼，補貼期限最長不超過3年，補貼額度為申報年度企業失業保險單位實際繳費部分的50%。

7、擴展資料：“小升規”具體工作要求(一)抓牢目標促落實。

8、各地要抓緊將任務目標數分解落實到各鄉鎮（街道、園區），制訂年度工作推進計劃，建立工作目標責任制，明確具體責任人，健全培育監測工作隊伍，切實加強對鄉鎮（街道、園區）“小升規”工作的指導、督查和考核。

9、(二)抓實基礎促培育。

10、圍繞年度目標任務，以2017年應稅主營業務收入1000-2000萬元的小微企業為重點，深入實地摸排走訪，重點選擇省八大萬億產業和《中國制造2025浙江行動綱要》確定的11個重點發展產業的小微企業，以及創新型、科技型、成長型、“專精特新”企業，以不低于年度目標任務數1.5倍的基數，篩選確定培育企業，建立“小升規”重點企業培育庫，并加強入庫企業的監測分析、動態調整和跟蹤服務。

11、 (三)抓準服務促幫扶。

12、建立重點企業走訪聯系制度，定期聯系走訪重點培育企業，及時收集梳理企業生產經營中遇到的困難和問題，突出問題導向和效果導向，加強現場幫扶和專家組指導，切實幫助企業解決生產經營和成長發展中的困難和問題。

13、根據企業不同發展階段和類型，組織開展專業化的培訓服務和企業家素質提升工程，加快推進小微企業上規升級，提升發展。

14、 (四)抓優環境促提升。

15、制訂促進中小微企業發展扶持政策，整合政策和要素資源，加大對重點培育企業和新上規企業的扶持力度。

16、加強對“小升規”工作成效和企業典型經驗的宣傳推廣，進一步激發我市大眾創業、萬眾創新的熱情，積極營造“小升規”工作良好社會氛圍和輿論環境。

17、(五)抓嚴考核促推進。

18、我辦將按照“小升規”工作的部署要求，對各地工作落實情況進行督查考核通報。

19、考核內容包括：年度目標任務完成情況、升規企業的結構和成長運行情況、培育庫建設和監測報表制度執行情況、小微企業扶持政策宣傳落實情況等。

20、對推進工作不力、成效不明顯的地區，將適時予以約談督促推進。

21、參考資料來源：百度百科-產業扶持政策。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會喜歡。

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