您好,今天飛哥來為大家解答以上的問題。16歲算不算童工2016年，16歲算不算童工相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、用人單位使用童工所應承擔的法律責任：根據《勞動法》第94條的規定：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。

2、2、禁止使用童工規定》(國務院令第364號)第六條規定：“用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰……勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。

3、”雇傭童工不給工資，可采取以下手段收集相關證據，向人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴2、可以通過媒體予以曝光，引入執法機構的監督與檢查。

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