您好,今天飛哥來為大家解答以上的問題。人力資源研究生考數學嗎，人力資源研究生考試科目相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、18考研及以前，803勞動科學綜合只包含了三門課程：人力資源管理、勞動關系學、勞動經濟學，三選二，其中人力資源管理為必選，其余兩門中任選一門即可。

2、但19考研新增了社會保障學，變成了四選二，人力資源管理為必選，其余三門中任選一門，選擇的空間變大。

3、在勞動關系學、勞動經濟學、社會保障學這三門課程中，如何做出適合自己的選擇，也是一個決定分數高低的關鍵問題。

4、以下我想說說我對這三門課程的了解，僅為個人看法，大家可以結合自己的情況和其他途徑的相關信息，慎重擇優參考。

5、1.勞動關系學：主要是關于勞動關系的一般理論、勞動關系的當事人、勞動關系的運行與協調以及勞動關系矛盾處理這四個板塊的知識。

6、因為勞關的內容比較貼近生活，故其知識點較淺顯易懂、容易理解，但需記憶和背誦的內容較多。

7、2.勞動經濟學：是研究勞動力市場中勞動力供給和勞動力需求各自影響因素以及相互作用關系的經濟學分支。

8、勞動經濟學的研究領域包括勞動力供給、勞動力需求、就業、工資、人力資本投資、失業、收入分配等。

9、勞經的內容涉及了許多經濟學相關知識，著重于對知識點的深入理解和靈活運用，相對其他兩個科目較難理解，但記憶的內容較少，并且理解了知識點便比較好記憶。

10、3.社會保障學：闡述社會保障制度體系、發展過程、思想理論，系統地介紹社會保險、社會救助、社會福利、社會優撫等制度內容。

11、社保的主要特點是政策性較強，知識更新較快，貼近生活，較好理解，記憶背誦的內容亦較多。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會喜歡。

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