倉庫部崗位職責規定
篇一：倉庫主管崗位職責1、倉管員可根據日常業務量及所管物資類別歸屬進行分崗。
2、過磅員根據每天的出入車輛要進行過磅，進行數據打單并及時核對每天現有車輛數據。
3、人員配置：主任1名，班長：3名，過磅員1名，成品庫三班二倒12小時，每班定1人共4名（其中班長常白班另3人輪班）；綜合庫常白班12小時，暫定3名；原材料庫三班二倒12小時，每班定1人共4名（其中班長常白班另3人輪班）；共13名。
倉庫收發貨作業流程
一、倉儲部工作職責
1.1 合理規劃倉儲區域及具體貨位，做到貨物碼放整潔、清晰、便于操作，不斷提高倉庫庫容利用率。
1.2 統一各項業務流程，實行定期盤點制度，做到倉儲帳、物、卡證一致。
1.3 嚴格按照業務流程進行操作，確保各項貨物出、入庫的準確性與及時性。
1.4 確保按照7S標準，做好倉庫衛生、安全等方面工作，有效降低在物料產品的非正常損壞率。
1.5 實行物料產品ABC管理法，不斷提高庫存周轉率，降低倉儲成本；
1.6 確保各項數據帳務處理準確及時，做到各項業務記錄的完整性和可追溯性。
1.7 加強倉庫所有保管的教育培訓，業務技能培訓，做好倉庫各項保密制度。
二、崗位職責：
2. 1 倉儲部主管職責
2.1.1 負責公司所有倉庫的日常管理工作，同時協調和配合相關部門，保證生產任務的有效進行。
2.1.2 負責制定和完善倉儲部日常管理的制度、業務流程，提高倉儲部運營效率，降低收、發和存的差異率，合理控制倉儲成本。
2.1.3 負責倉儲部的規劃及建設，包括庫容及功能區域規劃、倉儲環境及設施的建設、維護及管理，降低倉儲成本。
2.1.4 負責庫存管理，參與制定并跟進公司的采購計劃，包括倉儲物品的安全管理、庫存控制。
2.1.5 負責以對所有倉庫物料產品進行評估、考核以及所有倉庫保管員的管理，降低倉儲風險，和相關協調跟進異常狀況等事項。
2.1.6 負責倉儲部各項物資的收發存及賬目管理，提高倉儲各項業務的時效性，盡最大力度服務于生產和客戶需求。
2.1.7 負責制定并執行盤點工作計劃，提高庫存的帳實準確率，并定期向公司匯報倉儲部運營情況。
2.1.8 指導和培訓倉儲部所有人員，提高員工素質和工作技能，同時做好本部門的日常保密工作。
2.1.9 根據公司績效考核制度，制定并完善本部門人員績效考評標準的制定和執行。
2.1.10 在完成本職工作的同時，盡力配合相關部門和完成公司領導臨時交付的各項工作任務。
2．2 過磅員崗位職責
2.2.1 負責對進入廠區的載貨車輛進行過磅監督，并做好各項數據記錄，呈報主管審閱。
2.2.2 每周匯總車次物料產品的過磅明細報表，由主管審核后上交財務部門。
2.2.3 負責磅房所有報表、單據的打印輸出工作、內部傳遞交接工作，及時將相關作業完畢單據
交公司其它相關部門，留存單據整理歸檔。
2.2.4 負責過磅車次的各項記錄，并及時錄入ERP系統，同時要做好本部門的各項保密工作。
2.2.5 做好磅房的各項過磅作業標準，堅守原則，維護公司利益不受損害。
2.2.6 認真遵守倉儲部和磅房的各項規章制度，做好磅房區域內衛生工作。
2.2.6 對待相關部門要有良好的協調溝通能力，不和入廠的供貨車輛司機發生矛盾；同時要做好上級領導臨時交辦的各項任務。
2. 3 倉儲組長崗位職責
2.3.1 負責倉庫物品的安全管理，優化倉存環境，改善倉庫實物管理水平，降低庫存貨損率。
2.3.2 負責根據收貨指令進行收貨工作分配，入庫物料產品的質檢和數量驗收工作，確保物料產品入庫的準確性與及時性并及時將入庫單據交付倉庫內勤。
2.3.3 負責訂單發運計劃進行工作分配，確保物料產品出庫的準確性與及時性。
2.3.4 負責制定和優化倉庫的收發存作業流程，降低貨品收、發、存的異常率。
2.3.5 負責貨區規劃，明晰各貨區的管理責任人以及管理職責，提高倉容的有效使用性。
2.3.6 負責倉庫的衛生、整潔以及倉庫標識化管理，定期進行倉庫6S檢查和整改工作。
2.3.7 負責定期進行倉庫消防等安全方面工作，確保倉庫各項物資安全。
2.3.8 負責對倉庫人員的日常考核和監督指導管理，同時要做好倉庫的各項保密工作。
2.4 系統錄入員的崗位職責
2.4.1 負責整理各倉庫當天所有的出入物料產品的單據和報表，并將整理后的單據及時錄入電腦系統，保持ERP賬目完全和當天的實物相符。
2.4.2 負責倉庫各類物品其它出庫的賬務管理，在數據錄入的'過程中發現問題要在第一時間內核對清楚，避免實物和數據出現異常。
2.4.3 ERP賬目數據錄入員，要堅持自己的原則，對倉庫的各種物料產品數據要保密，工作直接對上級主管負責。
2.4.4 負責本職崗位的電腦清潔養護，辦公臺面和區域衛生工作，并把每天、每月的單據報表整理歸檔，做到有條不序。
2.4.5 每天要抽出時間，抽查各倉庫現存的實物，保持系統賬目和實物一致，發現問題及向倉儲主管匯報并做出異常分析，同是要定期參與倉庫盤點，保持所有倉庫的賬和實物正確。
2.5 倉管員崗位職責
2.5.1 負責產品的入庫接收和出庫管理。
2.5.2 負責入庫物資檢查驗收，核對所有出入庫產品的規格、數量、與單據是否相符，憑提貨單發貨。
2.5.3 負責出、入庫物資數據的核對，整理及錄入，同時要以公司利益為重，做好相關的保密工作。
2.5.4 物資到貨后要及時入帳，準確登記。帳目要做到日清月結，分類清楚，帳、卡、物相符。
2.5.5 嚴格按照標準進行倉庫管理。要求各類物質擺放整齊，數目清晰，便于發放。庫容整潔、無垃圾、無雜物、衛生規格化，并對各類物資材料的安全、防火和防盜負有直接責任。
2.5.6 負責整理各倉庫當天所有的出入物料產品的單據和報表，并將整理后的單據及時錄入電腦系統，保持ERP賬目完全和當天的實物相符。
2.5.7 負責倉庫各類物品其它出庫的賬務管理，在數據錄入的過程中發現問題要在第一時間內核對清楚，避免實物和數據出現異常。
2.5.8 負責本職崗位的電腦清潔養護，辦公臺面和區域衛生工作，并把每天、每月的單據報表整理歸檔，做到有條不序。
2.5.9 每天要抽出時間，抽查各倉庫現存的實物，保持系統賬目和實物一致，發現問題及向倉儲主管匯報并做出異常分析，同是要定期參與倉庫盤點，保持所有倉庫的賬和實物正確。
2.6.0 協助完成倉庫主管交付的其他工作事項。
三、倉儲部員工守則：
3.1 服從領導，聽從安排，執行公司及部門的決定，處處以公司利益為重。
3.2 加強自身學習，積極參加公司的各項培訓，不斷提高業務知識和工作能力。
3.3 上班時自覺搞好和維護工作場所的環境清潔衛生，不準隨地吐痰，亂扔果皮，紙屑和煙蒂，工作場所嚴禁任何人吸煙。
3.4 關心企業，熱愛本職工作，認真履行崗位職責，工作嚴肅認真，嚴格按操作程序進行作業。
3.5 嚴格遵守工作紀律，按時上、下班，上班時不準睡覺、看書、看報等與工作無關的事項，不準擅離工作崗位、串崗和聊天。
3.6 同事之間要團結、友愛、互助，不準開低級玩笑，相互謾罵、侮辱，更不準恣事生非，打架斗毆。
3.7 自覺維護公司利益，愛護公司財產，節約用水、用電。
3.8 嚴禁有損公司信譽的言論和有損公司形象及利益的行為。
3.9 嚴禁攜帶易燃、易爆、易腐蝕及違禁品到工作場所。自覺維護安全設施，增強消防安全和自我保護意識，預防意外事故發生、嚴防偷盜，杜絕火險隱患。
3.10 自覺遵紀守法，嚴禁拉幫結派，做好公司各項日常保密工作。
四、績效考核標準
4.1 工作評估
4.1.1 部門將定期根據“績效考核表”對倉庫員工的表現和業績進行考核，以便于激發本人的工作積極性。
4.1.2 肯定倉庫員工的工作成果，鼓勵員工繼續為公司作出更大的貢獻。
4.1.3 檢查工作表現是否符合崗位的要求。
4.1.4 衡量是否能按所制定的工作標準來完成工作。
4.1.5 績效考核將以一定方式與倉庫員工溝通，以鼓勵員工與管理人員之間就工作的要求和工作成績進行討論和交流，以提高工作效率；
4.1.6 創造互相理解的氣氛，以鼓勵員工團結一心地工作，以實現公司的經營宗旨及經營目標。
4.1.7 對未達到工作表現要求的員工，公司將視該員工不能正常工作，并對其提供進一步的培訓或調整崗位。
4.2 考核標準
篇二：倉庫主管崗位職責倉庫主管崗位職責
倉儲部是公司重要的財產保障部門，也是公司配送中心和成本控制部門，它連接著銷售、采購與配送以及財務四個部門，在公司里起了一個紐帶的作用。倉庫主管全面負責本部門的工作，對配送中心經理負責。
倉庫主管主要履行以下職責：
1、全面掌握倉庫各廠家、各系列產品庫存情況，根據商場銷售進度以及業務部的采購計劃進度，確保產品正常進出庫房以及產品的完整性。
2、負責安排監督倉管員、搬運工人的日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統計和核查；
3、及時與業務部溝通廠方到貨情況，并組織人員做好接貨準備。
4、及時與業務部、倉管員核對產品出入庫紀錄，對物品的出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發現問題及時向上級反饋；
5、督促和配合倉管員定期對倉庫產品盤點清查，發現帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報公司領導處理；
6、負責每日晨會培訓、以及當天工作安排的有序進行，并定期對倉管員、搬運工人進行工作培訓和崗位考核。
7、刻苦鉆研業務知識，全面了解各廠家各系列產品，統籌分析，對庫區的工作作出相應的調整，達到有效管理倉庫的目的。
8、嚴格放行條的簽發和使用，不得亂發亂簽放行務；
9、監督好所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須有相關責任人簽字；
10、每周做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；
11、以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態度處理倉庫日常工作；
12、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發揚團隊精神，發揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作；
13、對于下屬員工違反公司規章制度要及時做出處理；
14、負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；
15、加強管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作，防盜報警器的設防工作；
16、對貶值、不完整和不合格產品向公司提出處理意見；
17、定制訂倉庫管理制度，并根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲；
18、按照公司的發展規劃擬定部門人員編制，報公司批準；
19、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；
20、認真、仔細、負責做好配送中心的出樣、送貨提成統計明細；
篇三：倉儲部崗位職責一．倉儲部門職能
1.負責商戶托管物資的存儲管理工作，推行并完善《倉儲管理制度》
2.負責商戶物資的裝卸，起吊，中轉，清點，入庫，出庫過程的安全作業管理。
3.維護保養園區內所有機械設備，工具，保障設備的正常使用。
4.合理安排用戶入駐倉庫，對園區內所有倉庫的水，電等安全設施進行監察，保障園內水電暢通，無安全隱患。
5.負責園區內車輛管理，定時對車輛進行保養，維護，維修，保證車輛的正常使用。
6.負責同公司各職能部門的溝通與協調。
二．崗位架構圖
三．崗位職責
（一）倉儲經理崗位職責
1.崗位名稱：倉儲經理
2.直接上級：分管總經理
3.直接下級：倉庫管理組員，裝卸作業組員，設備維護組員。
4.工作職責：
4.1 負責對倉儲部日常工作的全面開展和管理。
4.2 負責倉庫，貨場物資的臺賬管理，不定期組織人員盤存，保證賬物相符。
4.3 組織，安排，協調倉庫人員，裝卸作業人員進行安全作業，保證商戶物料的出入庫工作。
4.4 負責對設備管理，水電管理人員的工作進行抽查，保證倉儲作業設備，水電的正常運行
4.5 全面負責本部門的人員管理，安全管理，物資管理，庫房（貨場）環境管理。
4.6 負責提高本部門人員安全作業意識，遵守公司各項安全管理制度。
4.7 負責對本部門員工進行工作分配，日常培訓以及人員能力進行評估，考
核，不斷提高工作效率及工作品質。
4.8 負責與公司其他部門的協調與溝通，保證倉儲部的工作正常進行。
（二）倉庫管理員崗位職責
1.崗位名稱：倉庫管理員
2.直接上級：倉儲經理
3.直接下級：無
4.工作職責：
4.1 入庫管理：
4.1.1負責到貨前的信息收集及準備工作。
4.1.2負責到貨后的貨物清點與驗收。
4.1.3負責對貨品貨位信息進行編制，便于目視化管理。并將貨品貨位信息錄入庫存管理系統.
4.1.4 負責入庫單據的核對，整理，歸檔。
4.2 出庫管理：
4.2.1負責出庫單據的審核以及出庫前的準備工作。
4.2.2負責出庫貨品的查詢，清點工作。
4.2.3負責出庫物資電腦賬的處理，手寫單據和明細賬目的登記。
4.2.4負責出庫單據及提貨單據的整理歸檔。
4.2.5協助作業組進行其他出庫工作。
4.3 在庫管理
4.3.1負責在庫貨品不定期盤點工作，并制作盤點差異表，上交部門經理。
4.3.2負責在庫貨品的整理，整頓，清掃，清潔工作，并保持良好的衛生素養。
4.3.3負責倉庫商戶相關貨品信息的更新，及時了解庫存量動態，優化倉庫信息，保證存儲率最大化。
4.3.4不定期對倉庫安全進行檢查，上報安全隱患及解決辦法。
4.4其他工作：
4.4.1負責協調與倉儲作業組，設備維護組的關系。
4.4.2倉庫出現異常情況，及時與上級領導和其他部門溝通。
4.4.3完成領導交辦的其他工作。
（三）裝卸作業組工作職責
1.崗位名稱：行吊司機，拖車司機，裝卸工人
2.直接上級：倉儲經理
3.直接下級：無
<4>.行吊司機崗位職責：
5.1拖車司機應持駕駛證上崗，未經允許，其他人員不得操作。
5.2吊車作業后，負責所有貨品中轉作業。
5.3定期對行車進行保養維護，確保拖車作業的正常運行。
5.4拖車作業時應聽從倉管人員的調度指令，貨品必須拖放道指定的吊車作業區或者指定施工區域，不得隨意隨意亂放。
5.5工作時間要有全局觀念，需服從領導指派，若所以違抗造成的損失，應追究其相關責任。
5.6嚴禁酒后開車，后果自負。
5.7按時完成上級領導交辦的工作。
<6>裝卸工崗位職責
4.1負責園區內所有作業設備管理工作，并負責制定設備管理相關規定。
4.2負責作業設備的維修與維護工作，采取勤巡檢，勤考核等有效措施，提高園區設備的完好率
4.3負責對園區內的設備制定臺賬，卡片，檔案，便于及時查詢與維護。
4.4負責新設備的驗收，移交，調撥，封存，報廢工作。
4.5不定期對設備進行盤點工作，保證賬實相符。
4.6制定設備維修進度表，對維修設備進行跟蹤，保證設備及時修好。
<5>.水電管理員工作職責：
5.1負責園區一切水電基礎設施的維修管理工作。
5.2負責對園區內電線，插座，開關等進行檢查，發現問題，及時處理，避
免因電器設備問題，造成浪費和意外事故。
5.3 不定期對園內水利設施，管道，開關等進行檢查，杜絕一切浪費。
5.4協助公司水電設施安裝，改造，施工，完成上級領導交辦的工作。
5.5定期要上級領導匯報園區水電情況，以及存在的問題。
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