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職場中如何與異性相處 異性之間怎么相處
日期:2023-02-14 14:07:28    编辑:网络投稿    来源:互联网
職場中怎么與異性相處  在職場中,在異性同事之間,應注意保持恰當距離。對異性采取穩重的態度是同異性工作交往中一個要點,那么如何在職場中與異性相處的方式方法顯得尤為重要
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      在職場中,在異性同事之間,應注意保持恰當距離。對異性采取穩重的態度是同異性工作交往中一個要點,那么如何在職場中與異性相處的方式方法顯得尤為重要。今天小編分享的是職場中與異性相處的方法,希望能幫到大家。

    職場中怎么與異性相處

      職場中與異性相處的方法

      1.異性之間:拒絕親密

      21世紀,兩性的工作交流非常頻繁,實在不能再以男女授受不親的老觀念來衡量。即使已婚,也不表示要和異性保持距離,兩性總是要交流的,而且兩性共事應該有助于工作效率的提高,所以兩性間絕不能采取隔離策略,而必須找出好辦法使兩性相處有利無害。拒絕親密,保持一定的心理距離,能夠讓你避免陷于辦公室曖昧的情境當中。

      2.多數人對異性沒有排斥感

      因為是異性,對很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在異性面前很虛心的人,你會發現你在異性中備受寵愛。因為多數人對異性沒有排斥感,而且喜歡幫助異性工作伙伴,他們把這個看作是同事中成就感的一個標志。人人都希望被異性重視、仰慕,一個人如果注意吸取他人的長處,他可以從每個工作伙伴身上學到不同的有助于自己發展的長處。平時注意觀察他人長處,不計較他人短處的人,會覺得同事之間好相處。

      3.切勿泄露同事分享過的私密

      所謂秘密,當然就帶著些不可告人或不愿公諸于眾的隱情,基于對好友的信任,或是為了表明自己對好友的信任,才會將私密全盤托出。如果在別人口中聽到了自己的私密曝光,不用問,叛徒只有一個。被出賣的人一定懊惱曾經付出的友誼和信任。如果秘密中牽涉到第三方,更會使事情一發而不可收拾。所以,不論是善意或惡意的泄露秘密,都是辦公室友情的大忌。

      4.友情再好 也不要滿腹牢騷

      對于同性同事,也許你們像姐妹一樣感情好,但是你如果滿腹牢騷。盡管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構筑出一種“辦公室友誼”的假象,但喋喋不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言。也許你把訴苦看成開誠布公的一種方式,但訴苦訴到盡頭便會升華為憤怒。人們會奇怪既然你已對現狀如此不滿,為何不干脆換個環境,遠走高飛。

      5.對異性采取大方不輕浮的態度

      對異性采取大方、不輕浮的態度是同異性工作交往中一個很重要的原則。其中包括行為和言語兩方面。以尊重對方是異性工作伙伴的關系來處理辦公室中的一些事務,將會使某些復雜的事物變得簡單一些。千萬勿將辦公室的異性關系處理成類似“戀愛關系”所期望的那種結果,也不要與某個異性發展成比之其他異性更為親密的關系。下班以后作朋友是另外一回事,但在辦公室內千萬要區分“急緩重輕”的關系。

      6.不計利害去幫助他(她)

      男同事有男同事的苦惱,女同事有女同事的苦惱,他們可能會因為工作頭緒繁多而忙得焦頭爛額,可能會因為事業發展阻力太大而停滯不前,可能會為家庭糾紛而沮喪不已。大多數同事遇到這種情況會表現出逃避的姿態,其實,只要你說出一句“我來幫幫你”的話語,同事就可能感激不已。當他(她)有困難時,或者大家都不敢接近時,如果你能不計利害去幫助他(她),他(她)心中的感激是可想而知的。

      7.友情再好 公私要分明

      公私不分也是友情的殺手之一。也許一方想著,我們這么要好,何必對我要求這么嚴格?即使出了事,也該罩著我才是。但另一方卻想:明知我們這么要好,就不該為難我,把事情做好讓我對上面交代,不該老出一些情況害死我!如此無法達成共識,將會造成許多不便和傷害,尤其在公務上出現差錯,相互責怪的情形將導致傷害,尤其當中一方因此承受公司的懲罰時,這段友情再也無法挽回。

      在職場中更好和異性相處的方法

      第一招:首先要保持良好的心態,不能有什么不健康的想法和做法。心態會影響一個人的行為方式,會影響一個人的思考,作為職場女生,剛剛步入新的環境,需要有良好的心態,才能面對工作中的人和事,其中自然也包括和異性同事如何相處才是最好的,這些都是受到心態的影響。

      第二招:嘗試以一個成年人的狀態來和異性同事相處,不能撒嬌,不能賣萌,以平等的職場成年人士來接觸、交流和彼此配合工作。職場不比校園,這里往往不會看性別,只會看工作狀態和工作能力,所以即便是剛剛進入職場的女生,也要有這樣的狀態。

      第三招:如果是同一個組的搭檔,正好是異性同事的話,那么自己要學會大大方方去接觸,并且盡可能全面地向對方介紹自己,也希望他可以比較全面深入將自己的情況告知,這樣兩個人才能彼此了解和熟悉,才能更好一起當好搭檔,一起配合,完成工作任務。

      第四招:盡量不要搞辦公室戀愛的情況,即便對方十分優秀,也不要太急切于表達自己的情感,職場就是職場,戀愛就是戀愛,要分清楚,而不是混淆兩者。要更好地和異性同事相處,最好不要有談戀愛的想法。

      第五招:盡量減少單獨相處的時間和機會,除了工作上的事情之外,盡量不要接觸,除非是成為彼此的好朋友,并且彼此的對象都見過面,大家都比較認可的情況下可以更多相處,不然最好避免不必要的麻煩和誤會。

      第六招:遇到有些異性同事比較煩人,總是油嘴滑舌的情況,要更好地和這樣的同事相處,最好就是保持微笑和禮貌,對于某些的行為和方式不予回應,這樣對方就會比較知趣,下次也不會再和自己開玩笑,而是一板一眼對待自己了。

      第七招:工作中產生沖突和誤會的時候,盡量控制住自己的情緒,讓自己可以平靜地和對方接觸、交流和溝通,如果還不行的話,就請彼此的上級領導來協調關系,其實職場中,大家都是為了工作,不必要因為某些誤會和沖突就發生矛盾,尤其作為剛進入職場的女生,更需要注意這一點。

      職場辦公室異性相處法則

      1、不搞個人崇拜:

      很多年前,我們國家就提倡不搞個人崇拜。曾經有人做過調查,得出結論說維系夫妻感情的一個重要因素就是相互崇拜,或是其中一方對另一方的崇拜。辦公室男女朝夕相處,對特別出色的`同事(異性)難免生出崇敬心情,視之為偶像,朝也思之,暮也思之,這是個危險信號。其實你只要想想,他不吃飯啊?不睡覺啊?不磨牙啊?不上廁所啊?有笑話說,一個男孩暗戀一個女孩,怎么看她都好,捧為女神,為之茶飯不思。

      2、說話講究分寸,玩笑適可而止:

      男人不愛聽嗲聲,女人不愛聽臟話,這叫蘿卜、白菜各有所愛。沒有異性的時候,怎么著都行,如果有異性在,說話就要講究點分寸。男人要收起滿口臟話,起碼是對女人的尊重;女人要收起嗲聲,這是對自己的尊重。否則,滿辦公室臟話嗲語地,你還想不想工作了?

      3、要想讓人覺得你行得正、坐得端,必須把握好這樣一個尺度:

      身體不可有零距離接觸據美國心理學家霍爾的研究,男女間相距46厘米以內,就要被視為調情或表示親昵;50-60厘米是私人的空間距離,相當于自我活動的小天地;60厘米以外才是與人交往的正常距離。鑒于此,身體距離應控制在60厘米開外,以不感受到對方呼吸的快慢、皮膚肌理及顏色的細微變化為標準。不管開放到哪種程度,還是保持一點男女授受不親的觀念為好。最要不得的是零距離接觸。如果有異性表示要與你零距離,不妨告訴對方,你會“金鐘罩、鐵布衫”,可御之于60厘米開外!

      4、情感不超出友誼的范疇:

      辦公室男女在正常情況下只是同事,再進一步才是朋友,而因利益關系所限,能夠成為朋友的同事并不多見,因而友誼就可貴多了。男人和女人到底有沒有真正的友誼已經討論了好幾年了,最終也沒個結果,倒是什么紅顏知己、藍顏知己地鬧騰了好一陣子,被很多人接受,也被很多人反對。這其中包不包括辦公室男女關系,考證起來也比較困難。但我們認為,再好的同事,情感也應到“友誼”為止。

      5、心理不可有異性相吸之痼疾:

      常言道,同性相斥,異性相吸。這一說法在辦公室男女中尤為適用。同性之間常常存在競爭關系,而異性之間往往能互相幫助、互相合作。你沒看很多警匪片里的警察都是一男一女作搭檔而破案率極高嗎?如果兩個都是男警察,其中一個肯定犧牲得早。這種工作方式有個美名叫:男女搭配,干活不累。到底累不累,我想誰心里都清楚,那只不過是給自己的好色找一個美麗的借口而已。

      6、與異性上級相處的禮儀:

      尊重上級:樹立領導的權威,確保有令必行。不能因個人恩怨,而泄私憤、圖報復,有意同上級唱反調,有意損害其威信。

      支持上級:只要有利于事業的發展,有利于接待工作,就要積極主動地支持上級,配合上級開展工作。

      理解上級:在工作中,應盡可能地替上級著想,為領導分憂。

      不管自己同上級的私人關系有多好,在工作中都要公私分明。不要有意對上級“套近乎”、溜須拍馬;也不要走另一個極端,不把上級放在眼里。上下級關系是一種工作關系,自己作下屬時,應當安分守己。


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