職場菜鳥的求職技巧有哪些
剛剛走出校園的大學生可所謂是職場菜鳥，求職過程中就存在著一些誤區，而這些將會成為你屢戰屢敗的原因，新人求職有什么技巧呢?以下是小編整理而成的是職場菜鳥的求職技巧，希望大家有所收獲!
1、反復做準備工作
面試前的準備工作是非常關鍵的，如果你連公司的背景和應聘的職位都不清楚，就胡亂的投遞簡歷，這樣又怎么會有面試的機會。即使你已經得到了面試的機會，但是你卻只是抱著僥幸的心理參與面試，你自己幾斤幾兩重你自己還不清楚嗎?最終也只有失敗的份。
2、知道自己的目的
你要對自己要做的事情有一個清晰的合理的認識，因此你要明確你的工作宗旨和目標，同時確定自己的定位，別忘了，簡歷中有個項目叫做求職意向，也有個項目叫做工作經歷。你要知道你想要做什么，不然你什么都會做不到。 同時你還要保證你簡歷的真實性，如果你的簡歷注水了，即使通過了簡歷的篩選，你也過不了面試的那一關。
3、事實展示你的過去
你曾經的工作業績和成就將會很大程度上影響面試官對你工作能力的判斷，你要有技巧性的推銷你自己，有意無意的提起自己曾經輝煌的過去，但是不要讓人覺得太過刻意。你可以讓對方了解到你以前優秀的工作業績或者你為公司創造了什么樣的價值。
職場菜鳥求職妙招1、職業定位：選取自己感興趣的行業，有條件的話可以事先了解該行業;
2、建立簡歷：通過前程無憂、智聯招聘建立好一份合適的簡歷，重點描述自己的一些工作經驗，若為應屆生則多描述學校期間的個人項目(課題參與、課程設計、社會實踐)
3、面試過程：接到面試通知，需問清楚崗位信息，公司地點，面試時間，面試當天最好提前20分鐘左右到達面試地點，可以簡單熟悉一下公司環境;接下來就是面試過程了，一般情況下，面試官都會要求自我介紹的'，所以事先可以組織一下語言，自我介紹時間大概為5分鐘，若你面試的單位為外企那就需要多做準備，準備一份英文自我介紹
面試過程中不要顯得自己非常“渴望”這份工作，更不能祈求獲得該工作機會，畢竟工作也是雙方選擇的過程，面試過程一定要充滿自信，你想想你自己都沒有自信，那面試官怎么可能相信你說的，畢竟他也有壓力的
4、面試要結束之前，面試官一般都會問你有沒有什么問題不明白，這時候千萬不要說沒有，即時你真的沒什么要問的 ，你也可以問問其他的 ，比如：問問公司的作息時間，培訓晉升制度等
5、面試結束后要很有禮貌的退出面試地點，一般情況下如果面試官對你比較認可，那他會明確告訴你什么時候之前會通知你，若直接叫你回去等通知，那你就需要自己掂量一下了，不要在這家單位身上耽誤太多時間。
職場菜鳥需要動的面試技巧面試技巧第一條：一定要提前了解目標公司以及目標職位
一定要提前做好相應的面試準備，好好研究一下面試企業的具體信息，比如企業發展歷程，企業文化，企業背景等。
另一方面一定要好好了解崗位說明說，就是HR行業所說的崗位介紹JD(job description)，因為不同公司的相同名稱職位可能具體工作內容不太一樣，哪怕是人力資源板塊也是分為六大模塊的，所以提前了解好目標公司目標職位的具體信息，以不變應萬變才是真理。
面試技巧第二條：面試禮儀一定要注意
所謂的面試禮儀就是一定要從穿著打扮方面得體，雖然大部分職位沒必要西轉筆挺，皮鞋擦得锃光瓦亮的。但是一定要得體落落大方。尤其是去面試年輕的互聯網公司的話，一定要穿的陽光充滿正能量，女孩子能畫個淡妝把自己的優勢都體現出來，男孩子則可以小西裝打天下，弄個干練的發型。提前練好露八顆牙的笑容。笑容是全世界最難讓人拒絕的禮物。
面試技巧第三條：邏輯清晰，思路明確
面試時切勿答非所問，一般有經驗的老HR，職場老鳥們偶爾興起會問一些很刁鉆讓你難受的問題，比如你為什么非要來我們公司?為什么貓走路是一條線?為什么馬桶蓋是圓的?把大象放到冰箱分幾步?等等，你需要做的就是淡定從容，口語清晰，思維明確，會就立馬回答，不會也要反應靈敏一點，直接回答不要避開問題的難點。因為此類問題多為開放性問題，考官其實并不太在意你所給到他的答案，而是更在意你的回答方式及技巧，考驗你在遇到問題的時候解決思路和解決方式。所以果斷果決處事思維邏輯都很清晰，一定會有加分。
面試技巧第四條：放慢語速，投入感情，突出自己的優勢
職場新人在遇到自己心儀的公司或者職位的時候，一定不要過于心急導致自己心跳加速表現失常。面試語速一定要正常，口齒語言表達清晰，沒必要太過，保持自己應有的感覺和風格就好，一定不要過于鋒芒畢露，畢竟大部分職位都不需要你每天打著雞血去打拼，這樣的崗位一般人都干不了。
職場新人對于公司及崗位最大的優勢在于自己的拼搏和熱情，以及對于整個團隊正能量的帶動作用，所以你需要表現的更直接明了，而不是突出你能力多強，學生時代表現多優秀，拿了多少多少獎杯。因為大多數職場老鳥都不看這些。
面試技巧第五條：切記不要和面試官“抬杠”
很多時候，面試官可能會因為某些點，刻意去激你，讓你情緒有些高漲甚至挑你的神經，讓你上來和他吵，但是多數時候都是套路，看你會不會去鉆。所以盡量不要去和面試官爭辯什么，即使他有明顯的錯誤，你可以心里有數，在他給你下套之前先知先覺，不要進套以后尷尬化解，這樣大家都不舒服，往往造成的可能就是不歡而散的下場。
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