企業管理人員工資考核方案模板

　　一、 執行時間：自2013 年4月起至技改工程完工。

　　二、 工資分配原則：計件制：直管區域占80%，值班區域占20%，上不封頂，下不保底。

　　三、 生產任務：

　　各巷道進尺任務：1、主副井40米/月。2、總回風上山45米/月。3、二采區回風平巷65米/月。4.、+46軌道下山45米/月。5、+46人行下山40米/月。6、+46回風下山45米/月。7、+46回風上山50米/月。8、機電硐室50米/月。

　　四、 月計劃380米及工資核算：

　　1、 礦長：全面負責，工資單價26元/米，超欠500元/10米。

　　2、 技術負責人：負責技術管理，各項制度措施，其它軟件編制，工資26元/米，超欠500元/10米。

　　3、 生產副礦長：負責生產任務下達，落實、總結、評比、軟件資料、收集歸檔20元/米，超欠500元/10米。

　　4、 安全副礦長：負責全礦安全工作管理、各項制度、措施傳達，落實、執行“三違”人員的查處，特種作業人員的管理，工資單價17.5元/米，超欠400元/10米

　　5、 機電副礦長兼現場管理員：負責機電、運輸管理，負責當班安全、生產、質量、安排、檢查處理工作。工資單價17.5元/10米。

　　6、 安全員：負責當班的'安全、生產、質量、安排、檢查處理工作，“三違”人員查處。工資單價10.80元/米，超欠300元/10米。

　　7、 運輸隊長：負責運輸隊全面安全、管理、生產人員工作安排。工資單價9.5/米，超欠200元/10米。

　　五、 安全考核：

　　1、 當月發生骨折工傷事故，每次扣當班帶班礦長、當班值班員、主管片區安全員當月總工資的10%，其它安管人員5%。

　　2、 若發生工亡事故扣礦長、技術負責人、安全副礦長、當班帶班礦長、當班值班員、主管片區安全員當月工資的50%，其它管理人員扣本人當月總工資的25%。

　　3、 發生輕傷醫療費1000元以上扣當班帶班礦長200元，現場值班人員100元，設備事故2000元以上責任人扣100元。

　　4、 運輸隊長：除以上1、2、3條（限本隊人員）執行外，放飛車一次扣300元，違章趕車一次扣300元，主要負責人按“三違”處罰制度處理。

　　5、 工程質量：規格質量、錨噴、安道、掛線、安裝管道等，一條巷道不合格每米扣礦長、技術負責人5%，生產副礦長、安全副礦長、安全員3%。

　　六、 任務分配工資核算：

　　姓名

　　主管區域

　　任務

　　單價

　　值班區

　　單價

　　礦長

　　全面負責

　　380米

　　26元/米

　　技術負責人

　　安全生產 技術

　　380米

　　26元/米

　　生產副礦長

　　全礦生產

　　380米

　　20元/米

　　安全副礦長

　　全礦安全

　　380米

　　17.5元/米

　　機電副礦長

　　全礦 機電運輸

　　380米

　　17.5元/米

　　片區任務及工資核算：

　　姓名

　　片區管理

　　任務

　　單價

　　值班區

　　單價

　　漆傳興

　　機電硐室、二采區回風巷、軌道下山

　　160米

　　21元/米

　　220米

　　3.7元/米

　　謝仕根

　　二采區人行下山、回風下山，回風上山

　　135米

　　24.9元/米

　　360米

　　3.35元/米

　　張錫勇

　　副井、總回風上山

　　85米

　　39.5元/米

　　295米

　　2.8元/米

　　李宏如

　　負責運輸生產管理

　　380米

　　9.5元/米

　　注明：若放假10天以上：礦長下井260元/天，地面200元/天，副礦長下井200元/天，地面150元/天，安全員下井120元/天，地面70元/天，隊長100元/天，地面60元/天。

　　起鳳煤礦

　　2013 年4月

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