倉庫管理員有哪些崗位職責（通用13篇）
在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的倉庫管理員有哪些崗位職責（通用13篇），希望能夠幫助到大家。
1、服從主管的安排，有效地管理庫房，保證食品、飲品及物品的及時供應。根據部門的用量合理確定物品的標準庫存量，根據審批流程和采購時間及時申請采購，負責填制倉庫采購申請單，寫清各種物資的品名、數量、國內購買還是進口等項目，請部門主管、財務經理審核簽名，交采購部并督促貨物及時入庫。
2、經常與使用部門溝通協調，掌握食品、飲品、物品的使用情況，根據需要負責填寫申請采購單，寫清各類物資的品名、數量，注明庫存量、月用量、申購量，確認無誤后請成本主管審閱簽字。
3、監督檢查收貨組按收貨的程序標準工作，在物資入庫前嚴格把關，無論是進口還是國內貨物，都必須嚴格審核訂單和發票，對所有入庫物資的數量、質量、包裝、衛生等進行檢查，對于低質物品提出退貨或拒收意見，按主管要求正確編制入庫單及收貨日報，保留倉庫聯，將成本聯與財務聯傳遞至成本會計審核。
4、貨物入庫必須按程序標準驗貨，根據經審批的申購單數量及規格，檢查貨物的數量、質量、有效期，做到入庫單與實際貨物一致方可入庫。
5、貨物入庫要輕拿輕放，按規定分類碼放，杜絕不安全因素。
6、貨物到貨后要及時入賬，準確登記卡帳和明細帳。
7、執行庫房安全管理規定，落實防火措施，執行《食品衛生法》。
8、要按酒店規定發貨，領貨手續不全不能發貨，若有特殊原因，需得到財務經理和有關領導審批后方可辦理。
9、發貨后要及時按發貨單辦理物品的出庫手續，登記有關賬卡；根據記賬規定，登記每筆業務內容，確保庫房賬與實物、庫存帳與總賬相符合。
10、配合成本做好每月盤點，做到物卡相符、賬卡相符、賬賬相符。
11、加強對食品庫、酒水庫、物品庫的管理，對于保質期快到和使用慢的食品、飲料要和使用部門聯系，在保質期內用完，出具滯留商品報告上交財務；對于過期或破損的食品要及時報損并銷毀，不準把不合格食品發放給使用部門，以免造成損失；嚴格執行《食品衛生法》，加強檢疫工作，做好衛生工作，確保食品衛生安全。
12、負責對各部門的物資服務工作，經常與各部門協調、溝通，在保證供應前提下，不斷貨，不積壓，使物資周轉快，縮短存放時間，少占用資金；把庫存量及時通告各使用部門，并根據市場情況提出申請采購建議；對急需物資，隨時填寫采購單，以保證部門需要。
13、每月出具庫存盤點表、存貨周轉表、報損報告、滯留商品報告至主管審核，上報財務記帳備案。
14、制訂庫房安全管理規定并監督檢查庫房的安全工作，物品要按“五距”碼放，加強鑰匙管理，執行庫房安全管理規定，發現問題及時上報解決。制訂庫房消防安全管理規定并監督檢查消防安全工作，配合保安部進行消防安全培訓，定期考核確保消防安全。
15、做好下班前的檢查工作，檢查庫房有無隱患，關閉電源，鎖好庫門，辦理交接鑰匙手續，確保無誤。
16、服從主管安排，進行市場調查，全面了解市場貨物質量、價格情況。
17、完成上級交辦的其它工作。
倉庫管理員有哪些崗位職責 篇2倉庫管理是企業物流順暢和成本控制的重要環節，為此制訂本職責。
1、遵守公司各項規章制度，負責倉庫進貨、出貨、存貨管理，負責物料的管理。
2、及時、完整、準確登記存貨倉庫賬，序時登記，定期編制存貨進出存報表。
3、負責倉庫存貨保管，保證庫內存貨安全，禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫。
4、負責存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調度。要求熟悉存貨特性，分類管理，合理擺放，保證主干道通常，便于尋找和運輸。
5、根據財務部的要求，定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結存數量。要求賬目清楚、標識清晰、賬卡物核對相符。經常對賬點數，不定期自盤點、定期整盤點。
6、嚴格執行存貨收發流程及要求，正確、及時辦理原材料入庫、生產領料、完工入庫、銷售出庫、及其他類存貨入庫出庫的開單、收發料和簽字手續。
7、上班時間不準閑聊、看書、看報或干私活，不準串崗、離崗，嚴禁睡覺和酒后上崗。
8、廉潔自律，不得損害公司形象及利益，杜絕商業舞弊行為。
9、完成上級領導交辦的其他事項。
倉庫管理員有哪些崗位職責 篇31、嚴格執行入庫手續，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨。
2、入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素；并設物料卡，標識清楚。
3、存貨入庫后應及時入賬，準確登記。
4、領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發料。
5、成品庫須按發貨單發貨，手續不全不與發貨；如遇特殊情況，則須獲得公司領導同意后方可發貨，事后應補方可發貨。
6、車間領用物料或成品發貨后應及時登記有關賬卡。
7、倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。
8、為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。
9、隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生，并即時上報。
10、定期上報不合格存貨資料，并根據有關規定即時處理。
11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質。
12、嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。
13、上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。
14、倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。
15、倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟練業務，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。
16、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業秘密，不得擅自將有關文件帶出廠外。
17、倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產造成損失，公司有權追究其經濟責任；對廠情況嚴重的，應追究其法律責任。
18、倉管人員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
倉庫管理員有哪些崗位職責 篇4職責：
1、負責倉庫往來的貨物收發，按送貨單清點核對數量收貨；
2、負責倉庫的貨物碼放；按日期批次品牌周轉率不同的產品分開埋放，以便點數配貨批發出庫；
3、負責日常網店訂單的打包出貨事宜；按訂單內容使用匹配的紙箱進行打包，不同的產品分別按不同要求選取包裝材料及保護措施；
4、負責對接天貓京東一號店經銷商等電商或線下平臺配貨送貨事宜；根據訂單內容配貨，按備注選取商品日期發貨，按不同客戶平臺要求在外箱上標貼對應標簽、；
5、協助倉庫文員對訂單內容進行配貨揀貨稱重；
任職要求：
1、有三年以上工作經驗，28—55周歲之間；
2、有過打包或快遞類工作經驗優先；
3、能吃苦耐勞，做事踏實；有團隊合作精神；
4、遵循公司規章流程辦事。
倉庫管理員有哪些崗位職責 篇5職責：
1、按規格型號登帳建卡，標識正確，做到按生產批登記清楚，保證成品可追溯性；
2、配置相應的防火，防鼠設施，搞好倉庫衛生管理，保證倉儲整潔、整齊；
3、應用ERP系統，每月盤點，做到帳卡物一致；
4、及時根據生產和銷售要求，做到及時發貨，也要保證做到“同規格同型號、先進先出”原則；
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、學歷中專以上，
2、1年以上倉儲工作經驗。熟悉物流管理業務流程；有醫療器械相關行業經驗有限考慮；
3、熟練掌握相關辦公軟件。熟練操作ERP系統優先
倉庫管理員有哪些崗位職責 篇61、倉庫發料、領料、送貨、裝貨、卸貨；
2、熱愛本職工作，遵守公司各項規章制度，愛護倉庫一切物品；
3、掌握業務知識（例如：產品的型號、擺放位置、單據操作等）；
4、根據倉庫場地的劃分，整齊規范擺放產品并對產品的數量和質量負責；
5、遵守勞動紀律，服從指揮，在規定的時間內完成規定的工作；
6、實行正確的搬運（擺放）方式，嚴禁野蠻操作；
7、搞好工作場所的清潔衛生，做好倉庫的防火、防盜、防破壞工作；
8、完成制造部安排的其他工作事宜。
倉庫管理員有哪些崗位職責 篇7職責：
1、倉庫物資的收、發、存及退貨工作并做好相關記錄；
2、物資的到貨檢驗；
3、及時正確地提供物資的出、入庫單據，并妥善保管；
4、掌握物資的庫存動態并定期提交倉庫報表；
5、合理規劃庫房，提高倉庫利用率，保持庫房整潔；
6、定期進行庫存物資的盤點，編制盤點報表，對相關問題提出處理意見；
7、上級安排的其他工作。
任職資格：
1、高中專或以上學歷；
2、1年及以上倉儲工作經驗優先；
3、熟練使用電算及辦公軟件；
4、有較強的數字意識，工作嚴謹、細致與耐心；
5、有良好的團隊合作精神，積極進取，責任心與原則性強；
倉庫管理員有哪些崗位職責 篇8職責：
1、倉庫保管員按規定做好物資及原材料進出庫的驗收、記賬和發放工作，做到賬賬相符。
2、隨時掌握庫存狀態，保證物料及時供應，充分發揮周轉效率。
3、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數量準確。
4、熟悉相應物資及原材料的品種、規格、型號及性能，填寫分明。
6、完成領導交辦的其它工作。
工作要求：
1、工作認真負責，有較強的責任心。
2、熟悉倉庫管理流程，熱愛倉管工作，并做好記賬工作。
3、做好月底盤點工作以及發票的管理。
3、有倉庫管理經驗者優先。
倉庫管理員有哪些崗位職責 篇91、收取材料時首先要檢查材料的包裝是否完好無損，是否因運輸原因造成材料的損壞、丟失。其次核對實物與單據是否相符；
2、材料入庫時做好記錄（三聯式入庫單，倉庫管理員、工地負責人、送貨人各一份，倉庫管理員對入庫材料進行料單分類登記。）沒有發貨單不能入庫；
3、入庫后倉庫管理員要對設備、材料等進行歸類存放，存放時要科學、有序、安全，必要時在貨架上標注材料名稱。殘次品另外存放，并及時通知負責人進行產品調換。
4、材料出庫（施工單位在施工過程中對材料的領取）時，倉庫管理員必須要求施工單位負責人在出庫單上簽署名字并標明用途，材料出庫后做好記錄；
5、材料返庫時倉庫管理員要對材料進行全面檢查（整潔度、使用功能等），落實返庫原因并做好記錄；
6、倉庫管理員平時要對庫存材料進行盤點，熟悉材料名稱及用途以方便領取材料，對于因施工造成的材料損壞，要統計數量并做好記錄報至負責人處；
7、由于施工材料大多為進口設備，成本高，進貨難。倉庫管理員務必要做好防火、防盜、防水、防潮等方面的安全防護工作；
8、工地負責人要定期向公司提交收料單以便公司與供料單位算賬，并協助公司與供料單位進行材料核對。
9、倉庫管理員離職時要做好交接工作。
倉庫管理員有哪些崗位職責 篇10一、按規定做好物質設備進出庫的驗收、物品出庫或入庫要及時填寫出入庫單，隨時查核，做到入單及時，月結貨物驗收合格，做好倉庫盤點工作，及時在月末結出庫存數據上報財務，并做好各種單據報表的歸檔管理工作。
二、隨時掌握庫存狀態，保證物質設備及時供應，充分發揮周轉效率。
三、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物質設備分類排列，存放整齊，數量準確。
四、熟悉相應物質設備的品種、規格、型號及性能，填寫分明。
五、搞好庫房安全管理工作，庫內要保持整潔。易燃易爆物品的`堆放必須遵循有關的標準和規定。檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。庫房重地，做好三防工作（防火、防盜、防破壞）工作。庫房內嚴禁煙火，特殊情況要采取防火措施，方可動火，有權制止在庫房動火、吸煙。發現隱患應立即上報有關部門，并采取相應措施。
六、按時上下班，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發現情況及時向上級匯報，下班時應檢查門窗是否鎖好，所偶開關是否關好。
七、材料、工具、零部件要分類擺放整齊、穩固、高度要適當，精密工具應妥善處理。
八、倉庫內堆放必須留出走道，合理安排，便于取放，大小物件的堆放要上輕下重，上小下大，距燈具不小于50公分，不準放在電器開關附近或壓在電線上。
九、采用吊車或其他起重機械搬運物件時，應與起重設備駕駛員密切配合。
十、認真完成公司主管、領導交辦的其他工作。
倉庫管理員有哪些崗位職責 篇11一.工作性質對倉庫主管負責。
二.全面負責倉庫物料的進、銷、存,確保倉庫物料帳物卡數據保持一致。
三.負責對倉庫物料進行合理擺放和規劃，確保倉庫物料整齊有序。
四.根據PC計劃單按照“先進先出”原則，實行實數清點發放給車間領料員，在發放物料時同時對環保材料一定要有明確的ROHS標識并作好物料交接手續，一定要作到誰發料誰簽名誰負責。
五.物料發放記錄即系統扣數一定要及時，確保帳、物、卡的同步性。
六.收貨時一定要憑采購單、供應商送貨單和品管部的質檢單核數清點后出具入倉單入庫、掛卡和做帳，對一些環保材料沒有貼上ROHS標簽的不允許進倉做帳，嚴格實行單據不全不收、手續不齊不辦原則（特購材料須有相關部門負責人簽名方可辦理）。超出采購單數量的物品可以根據倉庫實際容量和該物料的使用頻率來定。
七.保持倉庫物料尾數的單一性，非特殊材料原則上只允許每種物料保留一個尾數。
八.保證材料在包裝箱內，不允許材料裸落在外。當尾數沒有包裝時應用塑料袋將其包好并做好標識。
九.從車間下來的成品必須按照客戶類型來擺放，將貼有標簽的一面朝外，屬于環保產品一定要在外包裝上貼有ROHS標簽，不允許有無標識產品和串客戶擺放的現象。
十.成品出貨時要嚴格遵循“先進先出”原則。不允許有漏發、錯發、多發的現象。
十一.要做好八防、五會工作即防火、防盜、防塵、防潮、防鼠、防霉變、防氧化、防傾斜；會看、會查、會找、會處理、會分析。
倉庫管理員有哪些崗位職責 篇121、遵守公司各項規章制度，負責倉庫進、出貨、存貨管理，執行物料管理規定。
2、及時、完整、準確登記存貨倉庫，序時登記，定期編制存貨進出貨報表。
3、負責倉庫存貨保管，保證庫內存貨安全，禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫。
4、負責存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調度。要求熟悉存貨特性，分類管理，合理擺放，便于物流及安全。
5、按行政崗位要求定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結存數量，經常對賬點數，定期盤點。
6、倉管員需及時根據庫存情況制定采購計劃，報行政崗位審批后，交負責訂購人員聯系訂購，以及時保證貨物供應。
7、協助銷售崗位的貨物收發快遞工作。
倉庫管理員有哪些崗位職責 篇131、執行庫存管理流程，負責發貨與裝貨；
2、信息系統數據的錄入、填寫和傳遞，相關單證、報表的整理和歸檔；
3、定期與倉庫核對數據并實地盤點，檢查監督出、入庫手續；
4、具有獨立處理倉庫事項能力；
5、具有很好的執行力；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
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