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職場菜鳥生存指南 職場菜鳥生存圖鑒嗶哩嗶哩
日期:2023-02-22 05:48:47    编辑:网络投稿    来源:互联网
適合職場菜鳥的生存法則有哪些  職場中充滿斗爭,充滿危險,而職場菜鳥要想在職場中生存下來,那就必須付出超出常人數倍的努力、需要比別人做的更多,更要了解在職場上生存的法則
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      職場中充滿斗爭,充滿危險,而職場菜鳥要想在職場中生存下來,那就必須付出超出常人數倍的努力、需要比別人做的更多,更要了解在職場上生存的法則。今天小編分享的是適合職場菜鳥的生存法則,希望能幫到大家。

    適合職場菜鳥的生存法則有哪些

      適合職場菜鳥的生存法則

      低調做人,踏實做事

      據說南方企業家和北方企業家的一個重要不同,就在于南方的企業家低調,北方的企業家高調。筆者在廣東做事的幾年,也感覺到了廣東老板的低調。有位老板,企業龐大,業內一直享有盛名,但十幾年來他從來不會接受任何媒體的采訪。不但在公司的宣傳資料上見不到老板的相片或只言片語等,在行業內的通訊錄上也找不到他的名字,就連平時企業贊助活動的講話、剪彩等也一概由老總出面。別人都知道企業的名字,但很少人知道老板的姓名。

      親和力就是魅力

      如果事過銷售,對于向陌生人做推銷所碰到的冰冷面孔一定難于忘記。但不論是在企業里跟著老板做事,還是做業務時直接和老板們打交道,很多老板都很有親和力,不會因為你只是一個業務員,就拒人于千里之外。不少老板都平易近人,不擺架子,比他們手下的一些主管容易接近。向他們推銷一些業務,生意成功的機會都比較小,但大老板們會抽出時間來接待你,聽你講講產品。在企業里做事,老板也并不會板著一張臉,哪怕對一個掃地阿姨都會笑臉相待。在一家大型外資企業做事,董事長五年才來一次中國,在歡迎晚宴結束的時候,董事長說希望能和每一位員工握手。有時老板還會在一些生活上的事規勸員工。有一位主管喜歡賭錢,老板對他說:“不要賭,沒什么意思的,我年輕的時候也賭過。”

      細節決定成敗

      老板們都是做大事的人,但他們對于小細節照樣很重視,甚至比手下的人更細心。剛開始時進一家公司時,我把做的方案或設計稿給老板過目,但老板把寫錯的標點符號和電話號碼都圈出來了,讓人感到汗顏。一個營業員開錯了單,會計和財務都沒有發現,還是老板看出來了。老板們事情多,應酬多,但在日常的經營管理中,并不放過任何細小的疏忽。(小事情可以交給其他人做,但是只要過手的,不會只走形式)

      職場新必知的生存法則

      新人生存法則一:不要讓電腦一直開著

      剛畢業的學生初入職場有時候會把很多不好的習慣帶到職場中,從而影響其表現,最簡單的就是在電腦不用的時候一定要將顯示屏關掉,一定不能再上班時間玩游戲和看電影,不僅浪費時間,還會讓你的.工作效率大大降低,要是被老板看到了,那么是必定被炒魷魚的。

      新人生存法則二:時刻保持辦公桌整潔有序

      辦公桌是職場中人的棲息之地,呆在那里的時間比呆在家里的時間還要長,所以保持辦公桌的整潔有序是很重要的,首先凌亂的辦公桌會讓自己無法工作和增加工作的負擔感,其次就是雜亂無章的地方給老板、同事或者是客戶一種臟亂不堪的感覺,從而對你的人有也會產生客觀的想法。

      新人生存法則三:辦公室里嚴禁干私活、閑聊

      作為新人最重要的就是多做事、少說話,每天做好自己的本分,不要再上班時間與他人或者自己無事閑聊,更不能處理個人私事,還有就是私自使用公司的公務,這樣往往是新人最容易犯的錯誤,不僅會讓辦公效率降低,還會給領導留下不好的印象。

      新人生存法則四:不要隨意請假

      在職場中,不管你是在職很久的員工或是職場的新人,都不要吧請假當成一件小事,隨心所欲的跟領導請假,如果有特殊緊急的事情不得不請的話,那么沒關系,但是是因為小事而頻繁請假的話,給其他同事造成工作負擔的話,那么就會讓上級領導對你產生反感。

      新人職場生存法則

      職場法則一:保持不斷學習的心態

      在社會飛速發展的今天,固有的知識很快就會變得陳舊,一文不值。所以你一定要在工作的同時不斷地學習,讓自己跟得專業知識的發展。

      職場法則二:永遠不要把責任推給運氣、命運

      不要把事業中的任何一件倒霉事兒都賴在命運身上。把你所中意的職業、公司的相關信息搜集起來,放在一個文件夾里,機會是給那些有準備的人的。

      職場法則三:保持你的人際關系的和諧

      與同事相處越融洽,工作就會做得越順利。在辦公室里,要學會包容各種不同個性的存在,這樣會讓你與同事之間的摩擦減少,合作起來也會相對愉快。

      職場法則四:敢于向上司表明你的想法

      別等著上司主動找你談關于你的工作表現和他的期望的事。你得自己時常做個回顧和檢查,弄清楚自己到底干得怎么樣,是否符合上司對你的期望。

      職場法則五:向可信賴的人取經

      任何人的智慧都是不可替代的。多接近那些擁有很多你所需要的專業技能以及犀利眼光的人。這個人不一定要既完美又有影響力,只要是一個可以幫助你進步的人就足夠了。

      職場法則六:為你的工作和生活尋找平衡點

      只知道整天埋頭工作不懂生活的人一定不會成功。因為如果你沒有辦法平衡工作和私人生活,你很快就會垮掉的。和老板之間的人情債你得算清楚,可不要讓工作凌駕于你的人生之上。

      職場法則七:保持激情

      愛一行才能干一行。如果你對一項工作沒有激情的話,你常常會發現自己找不到時間去做這項工作,因為你的時間都在抱怨、煩惱中浪費掉了。如果有機會,盡可能找到你最喜歡的職業,讓你的激情得以延續,也可以讓你的個人價值得以實現。

      職場法則八:學會娛樂

      利用休閑的時間,和同事們一起玩樂一下。這樣的互動機會能夠更加促進同事之間的關系。一些大的公司有自己的社交協會,就是為了鼓勵員工多多交流,也可以釋放工作壓力。


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