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人力資源管理師的簡歷怎么寫 人力資源管理師的簡歷模板
日期:2023-02-20 03:30:57    编辑:网络投稿    来源:网络资源
人力資源管理師的簡歷  導語:簡歷就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的.一種規范化、邏輯化的書面表達
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      導語:簡歷就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的.一種規范化、邏輯化的書面表達。下面是由小編為你精心準備的人力資源管理師求職簡歷范文,希望對你有所幫助!

    人力資源管理師的簡歷

      個人基本信息

      姓名: 性別:*

      年齡:**歲 出生日期:****年**月**日

      民族:漢

      身高/體重:***cm/**kg

      聯系方式

      聯系電話:137********

      電子郵箱:***@

      自我評價

      熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;豐富的后勤管理工作經驗;善于進行勞資關系調解,具有深厚的仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力;熟悉iso9000、iso14000,如有需要,可幫助公司通過或維護質量及環境管理體系;能有效應對各類驗廠,能主導公司通過icti,sedex,3c等認證獲取和維護。

      求職意向

      到崗時間:一個月之內

      工作性質:全職

      希望行業:橡膠、塑料制品

      目標地點:廣州

      期望月薪:面議/月

      目標職能:人力資源總監

      工作經驗

      XX/7—至今:xx公司[1年8個月]

      所屬行業: 橡膠、塑料制品

      人力部 人力資源總監

      1、 全面負責該公司的行政人事事務;

      2、 兼任公司管理者代表,負責體系審核和維護;

      3、 主導客戶驗廠,使之能有效應對sa8000和gmp工廠審核;

      4、 導入和不斷修正績效考核,使公司各崗職責得以明確,管理效率得到較大幅度提升;

      5、 獨立介入重大異常事故調查和成本管控,在各部門配合協力下,客驗貨直通率由81%上升到96%,物料均損耗由7%下降到1.6%;

      6、 努力營造公平、公開、公正的企業文化氛圍,多方式招留育用員工,并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代,并有幸達成了26%的年度員工流失率。

      XX/6—XX/6:xx公司 [1年]

      所屬行業: 家具、家電、工藝品、玩具

      人事部 人事經理

      1、 主導公司通過iso9000、iso14000、3c認證并使之得到有效維護;

      2、 應對icti、sedex、interk等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機構驗廠,并獲得通過;

      3、 運用卓越績效相關管理工具,進行大力的廠務整改,建立了較為積極穩定的經營秩序;

      4、 根據公司發展需要,大力進行多渠道人力招聘和維護,使公司由最初的200多人發展到現在的1000多人,產值擴大近6倍;

      5、 積極開展政府接洽和廠際外聯,為企業發展營造了一個安定和諧的社會環境。

      教育經歷

      XX/9—XX/6 湖南商學院 經濟管理本科

      證書

      XX/6 大學英語六級

      XX/12 大學英語四級

      語言能力

      英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

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