職場新人必備法則
職場向來是一個鍛煉人的好地方。新人如果想要成長的話，那么職場法則是必須要明白的。應對職場風云。下面是小編分享的職場新人必備法則，一起來看一下吧。
1、要忍
這是職場法則的第一條。很多實習生在剛到公司的時候，公司會給一些很簡單的、重復勞動很大的工作。其實這主要是為了實習生們能夠在短時間內了解公司的運作。如果表現好的話，那么領導層會潛意識把你當做員工的。在此時，如果把一些超過職責范圍的工作交給你，很多職場菜鳥會覺得壓力很大。
但是聰明人就要知道不要去挑剔，這是用人單位對你的考驗，只要你能沉住氣，那么就能知道很好的應對方法，就可以讓領導對你刮目相看。
2、想人想不到的
雖然一些公司對于新人總是很挑剔，但是優秀的.領導思維方式都是一樣的，喜歡在工作中來觀察員工的應變能力和反應力。
在很多公司面試的時候一些題目都是千奇百怪的，而公司招聘的一定是可以給自己帶來利益和價值的員工，當你能很好的體現自己價值的時候，那么就是你華麗轉身的時候。
想知道如何讓公司把自己當做企業的一份子，那么就要從公司的利益來考慮問題，去思考自己可以給公司帶來什么才是正確的。
3、學會與他人共事
1.建立良好的人際關系：有意識地去尋求與教授、同學、學生組織的伙伴以及在兼職或學習中遇到的各種人建立良好的關系。
2.團隊合作：你能在不同的團隊環境下與人合作。
3.教學相長：至少有3次教學的機會，并成功幫助他人培養關鍵的技能。
4、學會影響他人，做一個能夠影響他人的人
1.高效管理：在社會工作中有效地管理過至少3名以上的“員工”。
2.成功銷售：至少有2次經歷說服他人購買一個產品或捐款等等。
3.明智地進行政治活動：參加過一次學生組織的活動和一次學院級別的活動，并在其中參與某種決策過程。
4.有效的領導：至少在一個現有的機構里或團隊項目中擔任主要的領導職務。
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