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工作就是要解決問題讀后感(通用5篇)
日期:2023-03-18 05:47:57    编辑:网络投稿    来源:网络资源
工作就是要解決問題讀后感 時間:2022-03-30 16:26:03 專題讀后感 投訴
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    工作就是要解決問題讀后感(通用5篇)

      讀后感是指讀了一本書,一篇文章,一段話,幾句名言,一段音樂,然后將得到的感受和啟示寫成的文章叫做讀后感。下面是小編整理的工作就是要解決問題讀后感(通用6篇),歡迎大家分享。

    工作就是要解決問題讀后感(通用5篇)

      工作就是要解決問題讀后感 篇1

      每一天,我們都會在工作中遇到各種各樣的事情,有的事情能夠解決,有的事情解決不了或是解決不好,就會形成問題,困擾好久。讀了《工作就是要解決問題》,讓我頗受啟發。

      主動性是解決問題的法寶。在問題出現前就能有所察覺,主動采取行動是很多優秀員工或管理者具有的共同特點。遇到問題才有所反應,被迫處理有可能會讓自己陷入險境,如果經常處于被動狀態,那工作就會變成疲于奔命,苦不堪言。而未雨綢繆往往能起到事半功倍的效果。

      前瞻能力讓人受益匪淺。守株待兔的事情當然也是有的,但是等待的煎熬需要更大的勇氣。曾經聽一個在會計師事務所工作的朋友講過,在和客戶的交流中對于客戶提到的額外問題要特別引起注意,因為這些額外問題中都會蘊含著額外的機會,甚至有可能成為一個大項目。對于各個行當來說,抓住新機遇,充分利用,才能拓展并取得更大的成就。

      問題總是存在的,關鍵是我們如何去對待它,與其聽之任之,不如奮起攻之,或是扼殺在萌芽里。把握自己的每一天,就離我們心中的夢不遠了。

      工作就是要解決問題讀后感 篇2

      此外,人作為個體總是生活在團隊當中,無論個人的能力再如何突出,沒有團隊成員之間的相互協助和配合,即使個人的任務完成了,團隊的努力也不可能取得好的收獲。因此,如果要成為解決問題的高效員工,除了個人能力的培養,還必需積極融入團隊當中,充分依賴、借用團隊成員的力量,充分的在團隊內進行溝通協同,以確保大家向著目標共同努力,共同進步。

      最后,所有的工作成果都要經得起雙效檢驗,也就是我們解決問題的過程既要有效率,又要有效果。我們的工作通常都會有時效性要求。無論問題的成果再怎么美好,沒有在規定的時間之前完成,往往就會喪失它最寶貴的意義。從效果的要求看,做好一件工作就必須要求所有的問題能夠得到有效的解決,假如最終的成果不是老板所需要的結果,那么最初所付出的一切努力都將變得沒有意義。這既是把握細節這種基本職業素養的要求,也是衡量工作成績的關鍵標準。

      總之,"不積跬步,無以至千里",個人價值的實現,需要在實際工作當中,以最終結果為導向,在個人的努力和團隊協作的基礎之上,通過一個個問題的解決來實現。成功沒有速成公式,只有加倍的付出和努力,通過工作當中的點滴積累,才能在漫長的職業生涯當中收獲辛勤勞動的果實。以上是讀書的一點心得,望大家共勉。

      工作就是要解決問題讀后感 篇3

      《工作就要解決問題》是最近非常暢銷的職場勵志書籍,是長期從事管理工作的丁川先生的著作。作為對人力資源問題有深入理解專家,結合個人經歷以及組織行為心理分析,以通俗易懂的方式從多個角度向大家闡述了工作的目的,工作應有的態度,以及做好工作所必需掌握的技巧和方法。為眾多職場人士心中的彷徨、疑問提供了很好的解釋和答案。

      在實際的工作當中,我們通常會遇到各種各樣的問題。當我們接受一份工作的時候,就意味著我們必須要解決工作當中所遇到的各種各樣的問題。"有工作,就意味著你還有價值",只有選擇不逃避、不拋棄、不放棄,放棄各種各樣的借口,直面工作所帶來的各種挑戰,才能夠證明自己的價值,才能夠在職業生涯當中有所發展,個人價值得到實現。如果一味的逃避工作當中的問題,或者是把所遇到的問題推給其他人,個人的價值和能力就很難得到提高。

      但是,光是勇于承擔責任,直面問題是遠遠不夠的,我們不但要"苦干",更需要"巧干".巧干不是投機取巧,而是要"用心做事,帶著思想做事".也就是說,在工作當中,我們需要不斷的加強學習,努力掌握新的知識和新的方法,知識的積累可以為我們帶來更新的視角,從而更深入的去理解問題,創造性的解決問題,不會去鉆死胡同,做無用功。此外,在實際解決工作問題的時候,我們需要注意兩方面的問題。一是在實際工作當中,一個人的力量永遠是有限的。無論個人做的多么完美,如果集體出現了問題,個人的努力也將付之東流。所以,我們需要信任、依靠團隊的伙伴,通過團隊協作和配合,才能更好的解決各種問題。二是從始至終需要特別關注細節問題,正所謂"細節決定成敗",細節的問題沒有處理好,很可能整個問題都沒有辦法解決。我們需要時時盯住細節這個魔鬼,在處理各種問題的時候,把細節處理好、消滅掉,才能做到所欲即所得。

      工作的結果不單是要求我們按時完成了任務,更要求我們高效率的解決問題,對于效率的要求需要我們善于找到解決問題的關鍵,在鎖定關鍵目標之后,通過制定細致的計劃,有針對性的去應對和處理各種問題。此外,加強個人的時間管理,才能確保我們把工作安排的井井有條,把計劃執行的更加順暢。

      總之,個人職業生涯的發展有賴于實際工作的績效,干好工作又需要我們既要端正工作的態度,不推諉、不逃避工作責任;又要運用合適的技能高效地處理好工作當中的各種問題。

      工作就是要解決問題讀后感 篇4

      "徹底解決工作中出現的問題,把工作做到最出色".這是企業對員工最為根本的要求,也是勵志在職業生涯當中有所收獲的人所必須具備的職業素養。《工作就要解決問題》這本書緊密圍繞"怎樣成為積極尋找方法解決問題的好員工"這個問題,分別從思想態度,工作習慣以及方法等方面出發,結合生動的小案例,為大家指明了實現這一目標的途徑。

      在工作當中,我們會遇到各式各樣的問題。解決問題就是我們工作的實質。也許每個人在工作中面對的問題各不相同,但工作當中的每個問題都隱藏著機遇,當我們選擇逃避,推諉扯皮,把問題的責任轉給其他人,或者是把問題留給老板的時候,就意味著我們已經在機遇面前選擇了放棄。因此,我們不應當去回避或者是害怕問題的.發生,而應該積極的去面對和解決各種各樣的問題。只有勇于直面工作的挑戰,承擔起工作所帶來的責任,才能把握住工作所帶來的機遇,實現個人的價值。

      俗話說得好,"工欲善其事,必先利其器",空有鴻鵠之志,沒有行動力,不學習不思考,最后也不會有理想的結果。所謂"用心做事,帶著思想做事",就是要求我們一方面不斷的學習,多積累新的知識,多參考別人的成功經驗,從而拓展我們的視野,能夠幫助我們在面臨問題時多些選擇,多謝參考;另一方面,要認真研究問題,解決的方法畢竟總是要比問題多,勇于嘗試新鮮事物,才能確保我們不會受僵化思維方式的束縛,通過創造性的解決方法來贏得最佳業績;此外,細節永遠決定成敗。我們往往在工作當中會被"面"的問題所干擾,而忽略了"點"的存在。所謂"千里之堤毀于蟻穴",尤其是在個別情況下,如果不能把細節問題處理好,不單會給今后留在隱患,甚至還會導致整個工作功虧一簣。相對地,如果在重復性的工作當中,能夠把握住細節的差異,也能讓自己的工作更加出彩。

      工作就是要解決問題讀后感 篇5

      這本書從拿到手中開始就已經飽受爭議,最大的原因不過是由公司統一推薦而又要求寫讀后感的書。就好像本來夏季里面你口渴了,這時候有人給你一杯水,本來你是很感激他的,可是那個給你水的人偏偏要讓你寫一篇文章來紀念你此時的心情。這種感覺,聽起來就讓人滿是負擔,鮮少感受到輕松愜意。好在這本書的題目——工作就要解決問題,我還很是認同,由此耐下心來品讀了一番。

      這是一本端正員工心態的書,淺顯易懂,內含十一章,分別為牢記使命,工作就要解決問題;立即行動,積極面對所有問題;全力以赴,別把問題留給老板;勇于承擔,問題來了我負責;用心做事,帶著思想來工作;放棄借口,解決問題不推脫;敢想敢做,方法總比問題多;踏實認真,莫要敗給細枝末節;重視效率,找到解決問題的關鍵;借力使力,團隊協作找答案;徹底解決,給老板想要的結果。初看起來頗覺得乏味,但細品之后還是能夠讓人警醒的。那些看似空洞的口號提醒你要理解工作的實質,工作總會給你帶來新的狀況,帶來新的機遇、新的挑戰,要端正心態、正確認識,既能夠呼吸到開窗帶來的新鮮空氣,又要能夠編織出適當的網格,阻擋空氣中的蚊子蒼蠅,讓你的生活和工作都因為工作而受益。

      我個人很喜歡第六章的"遇困難,多找辦法別找借口",這一章中引用了一則一個普通業務員敢于接受高難度工作任務,雖未取得顯著的工作成績,但最終獲得了工作升遷的機會。通過這個生動的案例,說明了工作的過程本身就是一個學習的過程,不怕干不了,就怕不去干。不敢去嘗試的員工,永遠開創不了新天地,只能在自己的狹小世界中徘徊。那些喜歡找借口的員工,往往將自己的失敗歸咎于工作的困難和對手的強大。在遇到困難和挫折的時候,不是積極地去想辦法克服,而是去找各種各樣的接口為自己的懶惰和灰心找理由。聯系自身的實際工作,在面對工作中的難題與挑戰時,我不會讓"難"字寫在工作的前面,讓自己覺得"又來了一個問題",我一直堅信:除了自己,沒有任何人可以使你沮喪消沉,戰勝不了自己的消極心態,就等于剝奪了個人成功的機會,最終使自己一事無成。承擔的工作越富有挑戰性,工作越有效率。艱巨的任務是鍛煉自己能力難得的機會,在完成這些艱巨任務的過程中,工作能力和經驗會迅速提升,這些都是通往成功之路的寶貴財富。

      一本書只要能給你一個啟迪都是好的,從這個角度看,這是一本值得一看的書。

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