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員工崗位任職能力考核評價表評語 員工崗位任職能力考核評價表怎么制作
日期:2023-03-12 18:40:20    编辑:网络投稿    来源:网络资源
員工崗位任職能力考核評價表  績效考核是評價員工工作成績,激勵員工改正缺點,發揚優點的有效手段,員工工作能力考評表怎么寫呢?下面是的員工工作能力考評表資料,歡迎閱讀。
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    員工崗位任職能力考核評價表

      篇1:員工工作能力考評表

      姓名 職務 部門 時間

      年齡 工齡 學歷 專業

      曾受過何種專門培訓

      評定

      項目 要 素

      要 點 評價 與前年度相比

      基本能力 知識 勝任本職所需基礎知識、業

      務知識和理論水平

      技能 完成本職工作所需的技術、

      業務熟練程度

      業務能力 理解、判斷

      能力 充分認識職務的意義和價

      值,分析問題-判斷原因.選

      用適當方法、手段的能力

      應用、規劃

      與開發能力 充分認識職務的意義和價

      值,具有預見性.推理總結歸

      納具體對荒方法的`能力

      表選、交際

      能力 正確說明、解釋自已的看法、

      意見.說服他人與自已協作

      配臺.維持良好同事關系的

      能力

      指導、監督

      能力 按部屬要求和能力適當分配

      工作,并在工作申予“指導、

      幫助、督促的能力

      綜合評定

      能力與前一年相比:

      s:極有提高;A:有較大提高;B稍有

      提高;c:大體一致;D:須進一步努力

      潛能的發揮:

      s:很有培養前途;A:有成長之可能;

      B:普通;c:稍差;D:差

      篇2:員工工作能力考評表

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