大學生就業心態作文
未畢業,先失業,不是因為沒有工作機會提供,而是就業能力結構失衡;就業難的關鍵,也不是因為畢業生多,教育水平下降,而是自我認知的能力模糊,就業信心和自我價值期望的下降,自我定位 : 你的價值來自自己。天之驕子的高傲姿態消失,是好事,但取而代之的不是平衡心、平常心,而是一種自卑、浮躁和茫然。
不要花里胡俏的'簡歷,簡潔(不是簡單)而能突出你自己的表達——面對成千上萬的求職者,你真的以為HR會去看你那封100個人有99個差不多的求職信、和裝訂得像書本一樣的簡歷模板內容嗎?
崗位機會不是別人 給你的,而是你自己爭取,自薦信《自我定位 : 你的價值來自自己》。你熬了多少個夜晚做出來的那個簡歷,代表的就是你,上面寫著你的價值,和你的尊嚴。任何人都可以狠狠的批判教育制度,但是絕對不可以否定你的價值,更不可以踐踏你的尊嚴!
不要不敢說出和寫下畢業的學校,無論她是如何的差,你是從那里走出來的。難道你會看到自己父母的時候,因為他們的背景不好而不敢認他們?對公司來說,你的價值和價值觀,決定了一切。英雄莫問出處,如果你是一個狗熊,哪怕你從天堂走出來,也還是狗熊。
當你不敢用眼睛看著他的時候,你不敢瞧他他也瞧不起你。
薪酬要求:每個人總是重復著“因為我是剛畢業的學生,沒有社會經驗,所以如果公司覺得這個要求太……我也可以……”不管你說的是5000,還是1500,每個人都有自估勞動力價值的權利(但公司自有它的薪酬制度,不會特殊對待你),干脆利落是一種自信,是一種做事風格,也是一種做人態度。你說出這個數字前后帶了多少個字符,就表示你做事有多拖泥帶水;或者你的自我認識和自信是多么搖擺不定。
人生簡短,價值無限,告訴人家你是獨一無二的,你就是你,你成就你~!
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