如何訓練職場思維能力

　　創新能力可謂是改變個人、改變企業的最重要之一，職場上怎么訓練思維能力呢?今天小編分享的是訓練職場思維能力的方法，希望能幫到大家。

　　訓練職場思維能力的方法

　　首先，微博討論的意義在于思維的鍛煉和拓展。

　　大家在我的微博課上討論的是真實的企業運營案例，不是無聊的笑話和八卦。而且我在挑選案例時，首要考慮其普遍性。也就是說，案例中的狀況和問題在很多企業都有可能發生。因此，這種討論形式不是紙上談兵，不是談經論道，是真正的案例演練。再加上微博有一個大好處——能讓你自由發言。這兒不是微信朋友圈，不存在現實環境中的各種制約，不需要顧慮領導和同事的看法。這種無后顧之憂的討論能夠讓你的思維得到最大程度的開發。

　　其次，微博討論的好處在于思維的深化和錘煉。

　　最近，我和一名下屬參加了一個為期兩天的內部培訓，期間各種演練、游戲、答問接踵而來，很費腦子。培訓結束后，一個其它區域的同事問我：你們那個誰在培訓時發言可真頭頭是道呀，可以跟我們區的主管媲美了，但是，為啥她寫的郵件我看不懂呢?我說：因為說話是淺層思維，寫郵件是深層思維。說話的思維是片段性的，只要腦子夠靈活，靈光一閃就可以蹦出一個答案和觀點。寫郵件的思維是結構性的，靈光閃閃還不夠，還得把腦子里閃現的各種想法用清晰的邏輯順序一個個排列出來。因此，寫微博與寫郵件有異曲同工之妙。微博討論實質上是一種書面討論，敲入評論的過程正是你把自己的思想進行歸納、提煉、演繹等一系列精細加工的過程。

　　可能大家已經看過不少學者達人推薦的關于思維能力鍛煉的各種招數，其中一種經常被提到的就是寫作。本人從最初階段每周孵化一篇博文，發展到后來一晚炮制一堂微博公開課。這個過程對我而言盡管很燒腦，但好處卻不少。其中最大的好處就是對思維能力的提升。要知道，對生于1974年的我來說，盡力保持容貌的年輕態已經難能可貴了，還真沒想過有什么靈丹妙藥可以讓已到中年的自己變得更聰明。但是，現在做到了!這劑妙藥就是堅持不懈地寫作!

　　盡管，我寫的不是長篇巨著，也不是驚世偉論，但長期堅持下來的結果是我明顯地感覺到自己的邏輯思維能力比過去上了幾個臺階。這種思維能力的提升讓我處理各種工作和生活問題時更輕松、更到位、更高效!我因此而節省了不少心力、避免了不少糾結、想通了許多問題、達成了一些心愿... ...

　　因此，我建議大家從最簡單的方式開始你的寫作訓練。無論是每天的自我小結，還是在我的微博公開課上發表評論，從你最順手最容易駕馭的方式開始，以文字的方式整理你的思想火花、激活你的思考欲望、提升你的邏輯思維能力。

　　提升創新思維能力的訓練方法

　　一、像旅行者一樣思考

　　人們常說，旅行可以開闊眼界。的確，在異域所見的事情由于不同尋常而格外的吸引人。但是，我們能夠注意每個細節，從路標到郵箱，乃至餐廳結帳的方法。我們在旅行的時候收獲頗豐，并不是因為我們在旅途中變得更聰明，而是在于我們專注觀察。在陌生的環境中，充滿熱情的不斷嘗試，試圖弄清楚這個新世界，在生活中，我們卻恰恰相反，對于身邊的事物熟若無睹。

　　創造力充沛的人會打開自己所有的接收器，全方位的接收外界的信息。學會從另一個角度看待身邊的事物，并從中尋找不同的地方，就當做是場尋寶游戲。利用旅行者和眼光和新人的思維，你會發現很多被忽略的東西。

　　上課、閱讀另類的雜志或博客，聆聽新的音樂類型，走不一樣的路線上班，或是結交新的朋友，或是與同事喝咖啡等都會給你帶來新的靈感。

　　二、站在最終用戶的角度思考問題

　　建立起同理心，要以他人的'視角觀察一種體驗，認識人們行為背后的原因。弄清楚你所要接待的客戶的真實需要，從中你能激發出最有意義的創新。發揮創造力的自信，你就能發現改善現狀的新方式。

　　職場新人需要掌握的頂尖思維能力

　　一、結構思考力

　　1、結論先行

　　先講結論，把你要闡述的觀點一開始就拋出來，這能節省所有人的時間。麥肯錫有一個著名的電梯理論：在進入電梯的30秒內向客戶賣掉自己的方案。職場新人再向上級匯報工作的時候，往往抓不住重點，東扯一下，西扯一下，說一些毫不相干的廢話。要知道，領導的時間是非常寶貴的，不在段時間內匯報清楚，下次你就沒有匯報的機會了。

　　因此，第一句話就要把自己的核心觀點傳遞出來：我們的方案是什么，以及，它為什么是最佳的選擇。

　　記住按照總分總的原則，首先拋出核心觀點，即“我們應該做什么”。這可能是幾句話，但是這幾句話凝聚了大量的思考，花費了你大量的時間去考證和分析。

　　當闡述完核心觀點之后，接下來需要進行解釋，這樣做的原因是什么。就好像我們寫論文一樣，首先是核心觀點，接下來是支持核心論點的分論點，然后是二級分論點，依次向下。

　　2、MECE法則

　　MECE法則是麥肯錫資深咨詢顧問芭芭拉.明托，在其著作《金字塔原理》這本書中提出來的。MECE是“Mutually Exclusive Collectively Exhaustive”，中文意思為相互獨立，完全窮盡。

　　二、共情的能力

　　共情是指站在對方的角度來體會其思想與情感，我們常常會開玩笑說，這個男生比女人還懂女人，其實就是說這個男生會站在女人的角度來思考問題，她就會了解到女生的思想，情感。

　　在職場中，我們會接觸到各式各樣的人，有同事、領導、下屬，業務往來的伙伴等。如果我們不訓練自己的共情能力，我們的人際關系就會變得很糟糕，在人際關系糟糕的情況下要把工作處理好是不可能的。

　　那么，職場新人應該如何訓練自己的共情能力呢?

　　1、在共同目標一致的前提下，忘記你的部門界限。

　　一個公司中，如果銷售部和市場部的關系不好，一般是因為沒有訓練各自部門的共情能力。銷售部一般負責為公司掙錢，市場部門專門為公司花錢做營銷。如果一個市場營銷方案在段時間內沒有能夠很好的促進銷售，銷售部門就會指責市場部門亂花冤枉錢，如果市場部門為銷售部門帶來了客戶，而銷售部門不能成交，也會遭到市場部門的埋怨，結果兩個部門關系越來越差，共同目標不能完成。

　　2、站在對方角度思考問題。

　　一件事情，不同的人會站在不同的維度來考慮它。職場新人在做一件事情的時候，除了你自身做事的方式，習慣，你需要考慮到如果我是領導，遇到這樣的事情，我會怎么處理?這樣你就會具有幾種不同的思維方式。

　　三、批判性思維

　　在一個人的職業生涯中，一個人所處的位置越高，越需要具有批判性思維，因為很可能你的一個決策就會決定了企業的生死存亡。作為職場新人，雖然不需要我們決策，但批判性思維的訓練是很有必要的。

　　那么，什么是批判性思維呢?顯然，它不是盲目的行動或反應。存在著一種思維：它讓我們形成意見、做出判斷、做出決定、形成結論。同時，還存在著另一種思維——批判性思維：它批判前一種思維，讓前述思考過程接受理性評估。可以說，批判性思維是對思維展開的思維，我們進行批判性思維是為了考量我們自己或他人的思維是否符合邏輯、是否符合好的標準。

　　提高思維能力的辦法

　　01.結論先行

　　在日常生活中，我們經常會遇見這樣的場景：

　　一些人在臺上滔滔不絕講了非常多的干貨，但是臺下的觀眾卻聽得不知所云，感覺沒得到任何有價值的收獲。

　　是的，這是我們在工作和生活中經常出現的情況。

　　說話的人拼命想講清楚，臺下的人努力想聽明白，但效果不盡人意。

　　那到底是什么原因，又如何才能讓對方快速而準確的get到我們想要表達的觀點呢?

　　在這里給大家推薦一個通用法則：結論先行!

　　采用“總-分-總”的方式來闡述你要說的事情。

　　先表明自己的觀點，在分類列舉出理由，最后進一步的強化用戶認知。

　　02.多個理由闡述問題

　　通常情況下，別人不會因為我們說什么就信什么。

　　所以我們需要尋找多個理由來支撐自己給出的結論。

　　比如：為什么現在越來越多的人投身IT事業?

　　理由1：高薪。

　　理由2：發展前景好。

　　理由3：國家政策的支持。

　　理由4：工作環境單純。

　　不管是工作上，還是生活中，我們都可以刻意的用這種方法來進行自我思維能力的訓練。

　　用“多個理由”來支撐自己想表達的結論，也更容易讓人信服。

　　03.復雜問題用筆記

　　能夠總結，也想好了理由。

　　但仍然有一些復雜的問題，沒有辦法三兩句話就將問題闡述清楚。

　　所以我們在重要的場合里，需要用到筆記，或者書寫發言稿。

　　稿子不用特別明細，但是需要理清自己的思路，有一個大概流程。

　　04.深挖原因&數據證明

　　為了深挖原因需要反復問自己：“為什么?”。

　　在深挖的過程中也要確保沒有遺漏和重復。

　　比如：現在的小孩為什么不愛思考了?

　　原因可以分為三類：小孩自身問題、家庭教育問題、學校教育問題。

　　小孩自身問題又可能存在哪些原因呢?

　　可能是：不喜歡閱讀、不喜歡寫作業……

　　以此列舉出可能出現的各種原因。

　　有時候闡述的理由如果沒有數據或事實依據來進行證明的話，很容易被大家認為是沒有客觀依據的，也不會有很強的說服力。

　　所以，在表達自己的一個觀點時，要盡可能多的搜集一些相關事例或有效數據來進行證明。

　　05.養成思考的習慣

　　佛教提倡打坐，其實打坐只是一個靜思冥想的過程，為的是多思考和體悟。

　　我們普通人也需要多思考，身邊沒人的時候、夜深人靜的時候，我們可以獨立思考，或者定期規劃出一段時間來思考自己的生活和工作。

　　這樣可以讓我們的思想變得更深邃，思維也更有深度。

　　同樣的一件事情，不同的人不同的思維，就會出現迥然不同的結果。

　　但我們能確定的是：思維能力強的人往往工作效率更高，能力也更強。

　　提神思維方式的小習慣

　　首先

　　我們要學會在講話時先亮出自己的觀點。讓聽眾有目的去聽你的話，理解你的話，然后過程中要條列有序，一條一條的論據去論證你的觀點，千萬不要想起一句說一句，那樣雖然聽上去你說了很多，但在聽著看來你說的不過全是廢話而已。

　　其次

　　在聽別人講話時我們同樣要帶著腦子去聽，對別人說的話自己將其進行一番梳理，看看自己能否從別人所說的話語之中提煉出中心意思，抓出邏輯，如果能那就借鑒借鑒加以學習，如果不能的話那就要看看是自己的原因還是別人的原因了，倘若周圍人中就自己不懂那就更要請教，若果都不懂的話就要試著自己去過一遍邏輯了。

　　還有就是要多問自己一個為什么。無論什么話在說出來之前都要先在腦子里問一遍為什么要說這句話?善于去思考，只有有目的性的語言才會 被聽者所接受，如果自己的都不知道為什么要說的話那就是廢話了。其實有時候這種思考不一定非要在交談時，完全可以在任何時候進行的，比如自己一個人獨處時。

　　最后

　　對于邏輯思維的培養最重要的一點就是要加強自己的知識儲備，多為自己的論點找一些有力的論據，深度剖析問題后你會發現這完全可以從很多方面來論證，那么這么多方面就需要你有足夠的有力論據去說服聽者。總之要想提升自己的邏輯思維能力不僅僅是要在說話說注意先后，還要在事前多多武裝自己，勤加思考。

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