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職業生涯發展中晚期階段如何調整工作和生活
日期:2023-02-26 21:23:39    编辑:网络投稿    来源:网络资源
職業生涯發展中晚期階段如何調整工作和生活  職業發展中晚期階段,員工應堅持終身學習,學會自我調整,與時俱進地提高自身素質。  據翰德國際顧問有限公司公布的《中國翰德就
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      職業發展中晚期階段,員工應堅持終身學習,學會自我調整,與時俱進地提高自身素質。

    職業生涯發展中晚期階段如何調整工作和生活

      據翰德國際顧問有限公司公布的《中國翰德就業報告》顯示,四十歲左右的中年人是遭受職業倦怠最嚴重的.人群。他們在激烈的職場競爭中既有可能面臨職業天花板,也有可能面臨年齡增長所帶來的體力衰退和家庭生活壓力等問題。為了更好地適應知識經濟時代的發展要求,避免職業倦怠現象的出現,從業者應該學會自我調整,在更新知識結構的同時發揮經驗優勢。

      首先,樹立終身學習的觀念,積極接受新觀念、學習新事物,防止知識技能老化。

      其次,處理好事業與家庭的關系,夫妻雙方合理分擔家務、合理安排生活,避免工作和家庭兩頭疲于奔命。

      最后,尋求崗位輪換或工作創新,擴大現有工作的內容,尋找更多的有挑戰性的工作機會,不斷豐富自己在不同崗位的經驗,增強自己的職業適應能力和綜合能力。

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