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校長助理的工作職責以及工作要求有哪些內容 校長助理的工作職責以及工作要求有哪些呢
日期:2023-02-26 11:15:13    编辑:网络投稿    来源:网络资源
校長助理的工作職責以及工作要求有哪些  校長助理,通常具備一定的行政級別的管理工作職位,其級別和學校內各個部門負責人相當,但其級別低于副校長。大家知道校長助理的工作職
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  • 校長助理的工作職責以及工作要求有哪些

      校長助理,通常具備一定的行政級別的管理工作職位,其級別和學校內各個部門負責人相當,但其級別低于副校長。大家知道校長助理的工作職責以及工作要求有哪些嗎?下面一起跟小編了解下吧。

      校長助理工作職責

      一、在校長領導下,協助校長開展各項工作。

      二、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,貫徹執行上級黨委和行政部門的指示和決定,落實學校教代會的決定。

      三、協助校長制訂學校各項規章制度,發展規劃,學年、學期工作計劃,按分管職責認真組織實施,并及時做好總結。

      四、領導和組織教學工作,堅持以教學為中心,嚴格執行國家的課程計劃、課程標準,完善和實施教學管理制度。組織實施德育大綱,認真執行上級有關德育工作的新要求,促進學生全面發展。

      五、組織教師進行業務學習和進修,加強校本培訓,組織全校性教學研討和經驗交流,加強骨干教師和青年教師的培養,建設一支敬業愛生、業務過硬的師資隊伍。帶領全校德育工作者不斷探索德育規律和方法,強化德育工作者的科研意識,提高德育工作的針對性和實效性。

      六、認真實施二期課改,正確處理好基礎課、拓展課、研究課之間的關系,領導和統籌好各類競賽。加強對學校教科研工作的領導,提升師生的研究能力和水平。

      七、全面安排好各類課程,配備好任課教師,負責對教師、備課組長、教研組長及中層干部的考核和評價。經常深入教學第一線,每學期聽課不少于30節,召開各種形式的座談會,或問卷調查,了解分析學校教學現狀,及時向校長提出整改措施和建議并加以落實,促進學校教學質量的提高。

      八、探索對學校不同層面的德育工作者的考核、評價機制,切實提高德育工作者的積極性和創造性。加強校園文化建設,完善學校、家庭、社區教育體系,為學生成長創設良好的發展空間。

      九、及時完成學校交辦的其他任務。

      校長助理崗位職責

      校長助理是協助校長處理日常校務和協調各職能部門關系的,其崗位職責如下:

      1、協助校長制定學校發展規劃和學期、學年的工作計劃,組織實施并督促、檢查規劃和計劃的執行;定期進行工作總結,提出改進工作的措施和意見。

      2、在校長的領導下,起草、修改有關文件及會議材料,執行《公文處理實施細則》等有關公文規定,認真做好文書處理工作。

      3、批轉上級下發的有關文件和各處室文件報呈,分送校長閱批,了解領導批辦的事項,掌握有關辦復情況,及時向領導反饋信息。

      4、協助校長制定學校各部門工作人員的崗位職責,建立并完善各種管理制度,明確各崗位人員的職、責、權、義、利,科學管理學校。

      5、負責對來校檢查、視察、參觀的上級領導和其他人員的接待工作,以及安排各種會議的會務、接待工作。

      6、協助抓好教師繼續教育、教師職稱評聘工作。協助校長做好教職員工的聘任、調配、管理、獎懲。負責教職工專業職務的評聘工作,負責教職工的業務進修和培訓,不斷提高教職工的`綜合素質。

      校長助理工作職責

      1、協助校長認真貫徹黨的方針、政策及教育行政部門的指導和決議。

      2、全面負責學校的雙語教學,開展雙語特色活動。

      3、全面負責學校的師訓和教科研工作,協助校長室聘用教研組長,并組織落實各項校本教研活動。

      4、指導師訓處檢查各教研組制定的活動計劃,組織、管理各類教研活動。

      5、加強校本培訓,安排教師的業務培訓,加強教師業務建設。

      6、負責全校的各類講座、培訓、教師教育論壇、德育培訓、班主任沙龍活動安排,組織各類優秀課、競賽課等活動的評選。

      7、注重培養青年教師,培養各科教學骨干,建立健全教師業務檔案。

      8、組織教師進修,安排好教師教育理論學習,業務學習、教學研究活動及各類信息技術的培訓。

      9、負責做好我校的師徒結對工作,做好新分配教師的師徒結對工作,組織各類青年教師的基本功競賽和教學大比武活動。

      10、安排外出培訓、聽課、學習等人員。

      校長助理崗位職責

      在校長領導下分管教學工作。

      1、組織貫徹上級有關教學方面的方針、政策、規定和任務。負責全校的教學管理工作。

      2、組織制定各專業的教學計劃、大綱、實施辦法,報請學校批準后組織實施。

      3、布置教學任務,組織任課教師,審查新開課程,組織新開課教師的試講工作,督促檢查各個教學環節工作的落實和教師工作規劃執行情況,確保教學任務完成。

      4、組織研究、改進教學工作,主持全校性教學經驗交流活動,指導各系教研活動。

      5、協助校長制定教師培養計劃、確定對象,組織教學人員考察活動和業務考核工作。

      6、組織、督促、檢查各類教材編寫工作,組織教學研究項目的立項檢查、鑒定以及優質課程的評定工作。

      7、督促、檢查教學秘書做好學生考勤考紀、學生資料以及教學工作量的計算、統計和上報等日常教務工作。

      8、參與對教學人員的聘用、晉級、獎懲、進修、考核等工作,并根據教學需要,負責外聘教師到本校上課。

      9、負責組織教學工作會議,舉行教學改革座談會和教學經驗交流會,提高全校教師的教學水平。

      10、負責教學質量檢查評估工作,每學期至少聽課8—10節次。

      11、負責實驗實習室的建設,提出實驗實習室建設的意見。經校長辦公會會討論決定后組織實施。

      12、定期向校長匯報工作情況,完成校長及上級有關部門交辦的其它工作。

      學生校長助理職責

      1. 根據學校工作計劃,結合學生實際,創造性地制定學期工作計劃,并提出具體實施措施。

      2. 認真完成校行政布置的工作,當好校長的助手。

      3. 及時了解和掌握同學的思想、學習和生活情況,積極聽取同學對學校工作的意見和建議,及時匯總并上報,發揮好橋梁作用。

      4. 組織好同學的常規管理、常規活動個常規教育,實現同學的自主管理、自我發展。

      5. 加強校長助理隊伍的自身建設,健全以校長助理為首的學生自我管理隊伍。

      6. 健全各項規章制度,做好建檔工作,做到科學管理。

      7. 根據青年學生的特點,有針對性地組織開展豐富多彩的主題活動。

      8. 加強相互間的協調與配合,形成工作合力。

      9. 按時值班并做好值班記錄。

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