校園招聘代理協議
甲方:
乙方:暑假工代理
甲、乙雙方為有計劃、有組織的安排在校大學生暑假外出工作,為明確雙方的職責和權益,經充分協商,本著互惠互利,平等自愿的原則,達成以下條款,雙方共同遵守執行。
一、甲方責任和義務
1、甲方負責提供電子廠(上海昌碩、蘇州華碩、南京奇美、蘇州緯創、寧波晟銘電子等)用工信息,甲方負責安排學生進入綜合待遇(吃、住、福利待遇、工資)條件最好的公司工作(且不得與甲方提供招工簡章出入過大)。
2、甲方向乙方保證信息準確,有人帶隊(帶隊人駐廠作為學生與廠方的聯絡員,為學生跟蹤服務,幫助學生解決工作和生活問題),保證在從學校出發后到達工作地點(上述廠址)的一個工作日內安排好學生的住宿和上崗等問題,若無法安排進廠往返路費有甲方承擔,若無法在一個工作日內安排就緒所造成的費用由甲方承擔(在同等條件情況下,所有學生必須服從公司統一安排工作)。
3、甲方負責核實用工企業的經營狀況,招聘要求及崗位職責,福利待遇等相關事宜。
4、甲方按安置協議流程安置學生。
5、甲方保證乙方的最低收入不低于國家規定最低工資標準(工資計算以招工簡章為準),若因信息失真由此造成乙方及學生的損失由甲方賠償,負責暑假工作結束后安排學生返校(不服從安排者自行解決)。
6、甲方保證乙方工資準時準確到賬,寒假一個月在正常上班情況下工作30天,工資一般情況下不低于2700元。如有出現拖欠工資情況,甲方有責任全力維護乙方人員利益,直到乙方人員滿意為止。
7、甲方在上車之前給乙方 元,進廠工作七天之后再給乙方 元,寒假打工結束后當天內給乙方剩余的勞務費一次性付清,總報酬為 元每人。
8、甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無有毒有害氣體,工作崗位無危險性。
9、乙方人員在工作期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,甲方負責按照國家法律法規協助學生妥善處理相關問題。
10、甲方不得以任何理由私自扣押學生任何證件。
二、乙方的責任和義務
1、乙方所招人員必須身體健康、無傳染性疾病、無潛伏性疾病、無紋身、手腳靈活,五官端正,行為正常,遵紀守法,服從安排。
2、乙方所招人員相關證件包括:真實二代身份證原件,身份證復印件正反面8張,近期免冠一寸彩照8張。
3、乙方所招人員中如有神經及身體不正常,做出不正當的過激行為,造成個
人傷害,甲方概不負責。
4、乙方所招人員不按照甲方安排做出的私自行為,造成一切的后果自負(如:打架、戀愛出事等)。
5、乙方所招人員進廠后,違反廠規所造成的意外傷害與甲方無關。
6、乙方有責任和義務積極配合甲方的工作,以使整個暑假工作有條有序的進行。
三、本協議未盡事宜,可雙方協商后另簽訂補充協議,補充協議與本協議均具同等法律效力。
四、違約責任
1、如單方面(任何一方)違約,由違約方承擔相應的法律責任和經濟損失。
2、除不可抗拒的因素外,雙方不得無故終止協議。
五、協議有效期:本協議限自簽字當日至乙方學生工作結束并如數領取應得薪資之日。
六、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字后生效,均具同等法律效力。
甲方: 乙方:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
校園招聘代理協議 [篇2]
甲方:
乙方.: 電話號碼
根據國家相關法律條例,甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本協議,并共同遵守履行。
一、合作內容分:甲方依工作需要聘請乙方為甲方在 校區的校園代理,負責該校區的.招生宣傳工作。
二、協議期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止。
三、甲方權利義務
(一)甲方有權力制定統一的操作規范和管理辦法;
(二)甲方有義務為乙方提供工作指導和相應的工作支持,協助乙方開展各項工作;
(三)乙方如不能勝任該工作,甲方有權提前一星期通知乙方,并解除該協議;
(四)對于甲方學校內部信息、資料等,乙方予以嚴格保密,不可外泄。否則,甲方有權力終止該協議,并要求乙方賠償相關損失且甲方保留訴諸法律的權力;
(五)甲方有義務給乙方提供各種宣傳資料。
四、乙方權利與義務
(一)乙方有權力在本協議期限內使用“********”品牌,負責應負區域招生宣傳等相關工作,具體工作如下:
1.負責該區宣傳單頁發放海報張貼等相關宣傳工作;
2.負責接受學員咨詢與報名;
3.協助甲方聯系講座與上課教室等;
4.協助甲方開展宣傳講座以及甲方與高校合作事宜的協助。
(二)乙方有權力根據工作情況獲取相應勞動報酬
(三)乙方有義務按時完成甲方布置的工作任務,不斷提高自身素質、業務技能和工作績效。
(四)乙方有義務按照甲方要求定期到中心開會、培訓,定期交工作總結
(五)在該協議生效期間,乙方不得從事同行業其他工作
(六)乙方在離開甲方學校之前,需提前一個月通知甲方,并將有關甲方的一切資料全部交回,不得以任何形式外協或帶離甲方學校;否則,甲方將追究乙方法律責任,并要求乙方賠償甲方相應損失
(七)乙方有義務維護甲方品牌形象,積極宣傳、推廣甲方品牌
(八)乙方有義務保存好甲方提供的圖書、講義、聽課證等,丟失者須承擔相應責任
四、待遇結算
(1)提成:
報名提成(按月累計發放):
1-5人:xx元/人:
6-10人:xx元/人:
11人以上:xx元/人;
(2)試用期說明:
1、試用期時問:一個月
在試用期問,如果乙方違反甲方的相關工作規定或未達到該崗位能力要求, 則甲方有權利隨時終止乙方代理資格,且不發放任何獎勵。
2、試用期待遇:
底薪xx-xx元+提成
3、轉正后無底薪,只記提成收入,按月發放。
4、其他約定獎勵情況
六、該方案不盡之處,甲乙雙方根據實際工作情況協商后可做調整。
七、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
八、以上協議條款中未盡事宜,最終解釋權歸甲方所有。
甲方:(簽字)
(公司蓋章)
年月日
乙方:(簽字) 身 份 證 號: 年月日
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