職場為人處世的四黃金法則

　　試著從別人的立場上分析事情

　　印第安人說過：“首先要穿別人的鞋走上一段路。”不要忘了問自己：“他這樣做是出于什么原因？”“理解一切意味著寬恕一切。

　　不要總是有理

　　可以比別人聰明，但不要告訴對方。要承認也許是自己錯了——這樣可以避免一切的爭吵。

　　在發生矛盾的時候，要保持鎮靜。首先要傾聽對方的意見，努力尋找對方的一致之處，還要用批評的眼光看待自己，向對方保證考慮他的意見，并對他給予自己的.啟發表示謝意。

　　學會從對方的角度要看待事物

　　問自己：我真正需要的是什么？我怎樣做才會不傷害別人？

　　盡快寬恕別人，不要記仇

　　這些條例如果是用來教育孩子，不能直接說給孩子，而是自己率先實踐。言傳身教，潛移默化，是孩子成才和安定人生的保障。

　　還有就是與人為善，以誠、以禮、以寬待人，有好的心地，這樣人際關系就會有理想的那么好。

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