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獲得面試成功的技巧有哪些方面 獲得面試成功的技巧有哪些呢
日期:2023-02-20 03:04:22    编辑:网络投稿    来源:网络资源
獲得面試成功的技巧有哪些  每年都有大批畢業生要離開學校走進職場,每個人都想進入到自己理想的單位,在此必須經歷用人單位的面試環節,如何在面試中獲得成功?今天小編分享的
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      每年都有大批畢業生要離開學校走進職場,每個人都想進入到自己理想的單位,在此必須經歷用人單位的面試環節,如何在面試中獲得成功?今天小編分享的是獲得面試成功的技巧,希望能幫到大家。

    獲得面試成功的技巧有哪些

      獲得面試成功的技巧

      法寶一:寫好簡歷

      好的求職簡歷對于應聘是否成功極其重要。“求職簡歷”要“簡”。內容簡潔、易懂、清楚的簡歷很容易引起招聘者的注意。簡歷要突出“經歷”,一份優秀的簡歷可以讓我們獲得面試成功。用人單位最關心的是應聘者的經歷,從中看應聘者的經驗、能力和發展潛力。因此,在寫簡歷的時候,要重點寫學過的東西和做過的事情,尤其是近期的工作經歷一定不要遺漏,否則會引起用人單位的不信任。“求職簡歷”要突出所應聘的“職位”信息。無論是在寫經歷,還是做自我評價的時候,一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來寫。

      法寶二:做好準備工作

      參加求職面試,除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規物品外,還應做以下準備工作。準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請職位的理解程度。準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇。面試不同于閑聊,每句話、每一個詞、甚至每個字都應有所挑選。準備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況。

      法寶三:塑造專業形象

      適當衣著可以幫助我們獲得面試成功。在求職時,盡量不穿牛仔褲、涼拖鞋,以免給招考官留下太隨便的印象。同樣,頭發和化妝也會影響形象,化妝越淡雅自然越好。 流利的表達。語言能力是主考官評估的一個重要指標。說話時經常用“恐怕”、“那”、“這”等口頭語,給人的印象將是猶豫不決、緊張,甚至遲鈍。 保持自信。一般主考官都認定應聘者應該有社交能力,以及有在大家面前開口說話的勇氣,這是最基本的商業技巧。

      法寶四:把握結束時間

      成功的面試有適當的時間限制,時間長了對應試人不利。談話時間的長短要視面試內容而定,一般宜掌握在半小時至45分鐘左右,在高潮話題結束之后或者是在主試人暗示之后就應該主動告辭。應試人做完自我介紹后,主試人會提出問題,然后談工作,接著讓應試人談談今后工作的打算和設想。爾后,雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題,談完之后應聘者就應該主動作出告辭的姿態,不要盲目拖延時間。

      順利面試成功的方法

      第一步是 自身能力準備

      工欲善其事,必先利其器。對于大學畢業生而言,這個“器”就是指個人能力、專業特長等。所謂臨陣磨槍,不快也光,你不妨抓緊最后沖刺的機會,弄清自己要找的工作,必需的技藝,及時補充自己的不足。

      第二步是 對用人單位的了解

      知己知彼,方能百戰不殆,要盡力設法找尋所謀求的職業單位的有關資料,求職者要了解應聘崗位的工作職責、工作方式、在企業組織架構中的位置、在企業中的發展空間等,還要了解這個崗位的工資福利待遇,了解用人單位的文化理念等等這些與自己的匹配之處,這些都需要求職者自己用心去了解并與自己實際情況相比較,以便先達到知己知彼的地步。

      第三步是 自信的外表,得體的著裝

      人們大部分都是非常感官,在初次與人結交時,你的儀表形象是得分的一個重要方面。去參加面試時你得考慮到你的儀表和服裝,因為它們會直接影響主考人對你的第一印象。你應該始終以微笑熱誠的面容出現。隨時保持一種笑容可掬、彬彬有禮、真誠期待的形象,應該是最恰當的姿態。

      第四步是 應對面試的語言技巧

      在求職中如何說服面試官,使他對你感興趣,并進而愿意錄用你,是求職成敗的分界點。不可滔滔不絕,壟斷發言,也不能長期沉默,處處被動。每次發言都必須言之有物,有條有理,有理有據,以下幾項原則可以供大家實踐把握:①根據實際情況需要來說服。②抓住有利時機來進行說服。③提出可行性方案來進行說服。④把主管人當作朋友來說服。 切記話要適中不可過多否則顯得過于啰嗦。

      第五步是 應對面試的肢體語言技巧

      身體語言是語言技巧的延續,面試中儀表、禮貌、態度是面試中十分重要的因素。它不僅反映出你的人品、性格、教養、文化等,而且直接影響面試官對你的.印象好壞,從而最終決定是否錄取你。以下幾點經驗大家可以借鑒:①進門時不要緊張,應主動熱情地向面試官打招呼問好,創造出和諧的氣氛。②若無面試官的邀請,你切勿徑自坐下。對方叫你坐下時,應表示謝謝。③坐下時要放松自己,但要坐得挺直,切勿彎腰弓背,不要搖擺小腿。不要挪動椅子的位置。不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在桌子上,東西應放在膝蓋上面。雙手保持安靜,不要制造出響聲。④說話時眼睛要看著對方。如果面試官有二、三位,要看著首席的那位。⑤不要在面試官結束談話前表現浮躁不安、急欲離去或另赴約會的樣子。⑥最后結束時,應該謝謝面試官給予應試的機會,擺好凳子并禮貌地離開。

      面試成功的小竅門

      1、你是公司未來的有利資產

      你需要傳遞給企業這個信息:你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力,你是公司的寶貴資產而非包袱。企業招聘人才是為了尋找寶貴的資產,而不是慈善機關對失業的人施恩惠。

      2、明確的人生目標

      對自已的前途有長期、明確目標的人,更易為企業賞識和任用,具有積極自我成長概念的人,對工作較積極投入,努力進取、并充滿旺盛的事業心與斗志,能迅速進入工作狀態。

      3、強烈的工作意愿

      面試時間要隨時保持對工作的高度熱誠與興趣,適時地提出問題,如“可否請教這項工作應注意的事宜?”等。

      4、與同事、團體合作的能力

      進入公司后,須與主管、同事們配合工作,一個容易與人溝通協調的求職者可以說已有一半獲勝的希望,如果你曾有社團活動的豐富經驗,可盡量舉例說明,以爭取主考官的青睞。

      5、掌握誠懇原則

      在錄用標準上,“才能”是首要的、永恒不變的第一原則,“誠懇”則是重要的,輔助的機動因素。面試前準備充分,心情鎮定,儀容大方整潔,臨場時充分表現自我,便是誠懇的最好表現。

      6、不帶“親友團”

      小 李是家中獨女,從小直至大學畢業都沒有離開過父母半步,生活諸多方面都是由父母操辦,由此養成了“衣來伸手、飯來張口”的陋習,生活獨立性很差。這不,去 求職應聘也要父親或母親陪同,以致求職屢屢失敗。后來,李梅從中吸取教訓,每次求職都是單獨前往,雖然開始很緊張,但日久天長,她也慢慢適應了這種氛圍, 自信心一次次增強,最終,她憑著個人的努力,謀到了一份滿意的工作。

      在應聘面試時,“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的形式去求職,這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差,進而對你的其他能力產生懷疑。另外,詢問招聘的情況,一定要自己打電話或者親自去詢問。

      7、做個專心的聆聽者

      在 面試應聘中,做一個合格的聽眾至關重要。小紅到一家公司應聘面試,臨近尾聲時,考官對小紅的表現給予評價,言語之中多有欣賞之意。也許是考官的心情特別好 或是小紅是最后一個面試者的緣故,考官竟開始介紹起公司的基本情況與發展前景來,小紅覺得這與面試“風馬牛不相及”,便沒有認真聽考官的話,而且心里默默 祈禱“快快結束面試”;看著她心不在焉的樣子,考官心里很不舒服,就又多問了幾個問題,繼而吹毛求疵,最后小紅沒有通過此次面試。面試時,應聘者的目光應 正視對方,在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重,也可讓對方感到你很有風度,誠懇、大氣、不怯場。如果你實在沒有勇氣一直看著面試官 的眼睛,也可以看著他的鼻子下方,這同樣會讓他感覺你在認真傾聽。當面試官介紹公司和職位情況時,更要適時給予反饋,表明你很重視他所說的內容,并且記在 心里了。面試前,千萬要關掉手機等通訊工具,要避免無端打斷考官講話的一切行為。

      8、略作思考再應答

      面 試時,如何回答考官的提問是很有講究的。當面試官問及一個重點問題,在回答之前,應適當停頓幾秒鐘,留出一段思考的時間。這樣做,除了可以組織一下要表達 的內容,最重要的是示意對方你正在認真回憶過去的經歷。若是你在回答這些問題時根本不用思考,且倒背如流,面試官第一感覺就是你事先經過了精心準備,繼而 會對你所說內容的真實性打個問號。正確的方法是:在面試官拋出問題后,你可以說“讓我想一想”,沉吟一下,思考幾秒鐘,利用這段時間梳理一下接下來要說的 內容,提煉出要點,然后再回答。


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