看透職場朋友的三種攻略

　　不到萬不得已，猴子不背”，這是職場的千年古訓。我們建議現代職場人加強對自身人脈的管理，區別什么樣的人需要建立共同目標，什么樣的人沒心沒肺不用搭理。Vivian可以在第一次收到求助郵件后，就制造需求模型要求Ave回饋幫助，來確認Ave的為人。愛情是經不起考驗的，但在職場，不考驗就不成方圓。

　　遭遇的朋友類型：關鍵時刻與你劃清界限的朋友

　　我們都在一家服裝公司做面料采購主管。我們常常一起上下班、一起逛街購物、外出旅游，就連加薪晉升都步調一致，這種默契度著實讓周圍的同事羨慕。前不久，我們一起出差去見面料供應商，在看過樣品后，我覺得這家公司所出的面料質地一般，并不能滿足公司開發特色產品的定位，但是Zona卻覺得這家公司的面料性價比最高，最終我聽取了Zona的建議，簽下了合約。

　　可結果面料果真出現了問題，新出的產品在經過一段時間后縮水、變形、掉色非常厲害，銷售商紛紛退貨，導致公司損失不小。令我沒想到的是，在老板還沒說追究責任時，Zona就已經忙不迭地撇清責任。不久后，Zona由于業績出眾從采購主管被提升為采購經理，我則因為個人失誤導致公司利益受損，將扣除年終獎金并丟失升職機會。

　　提醒

　　職場中的'朋友看似親密無間，但是這種友誼在利益面前卻顯得格外脆弱。當我們和所謂的朋友共同執行一項任務時，更應該責任到人，親兄弟明算賬。不要因為兩人的朋友關系，就忽略了一些細節。

　　遭遇的朋友類型：滿嘴“親愛的”，其實和誰都算不上朋友。

　　“親愛的，昨天是不是沒睡好呀？看你在班車上一直在打瞌睡，黑眼圈都出來了！”“親愛的，你最近瘦了，但是氣色很好，教教我怎么減肥吧！”……

　　慢慢發覺Luna有個習慣：她似乎和許多人都喜歡竊竊私語，而且我已經在很多場合聽到Luna用嘎嘣脆響的嗓門對著別的同事大呼“親愛的”。有一回，我特意去留心了Luna和其他同事“咬耳朵”的內容，讓我詫異的是，那些話聽起來竟然如此耳熟……我一身冷汗，不知道自己和Luna說的那些工作上的牢騷，她是不是也一樣會傳播給其他同事。于是，“識相”的我開始有意識地遠離Luna，而Luna對于我的態度轉變似乎也沒有太在意，或許在她的心目中，她從來就沒有把任何人當成朋友。

　　提醒

　　別輕易把別人的“親昵舉動”和“親昵稱謂”當成是交友的信號，畢竟同事間的利益牽扯太多。一份真摯的友情是需要靠時間、事件積累的，而不是僅僅靠幾句關愛的話語能一蹴而就的。別讓自己的職場友情錯得很透明。

　　遭遇的朋友類型：單邊關系的朋友

　　某日收到一封來自異地市場部Ave的求助郵件后，傾囊相助，頂著高壓工作，利用吃飯休息時間給Ave出了份報告。這次輪到我有求于Ave了，Ave在郵件里打著保票地說：“沒問題，這可是我最拿手的！”就這環繞于耳的“沒問題”迷惑了我。直到Deadline的前一天我才想起Ave還沒有給我回郵件，趕忙去催，Ave是不回郵件也不回MSN，裝了四個小時的“不在座位上”的狀態。

　　我一個電話打過去，Ave在電話那頭居然還死鴨子嘴硬——還說著一定沒問題。第二天我自然沒能收到Ave的郵件，連個抱歉也沒能聽見。我算是恍然大悟了，原來職場“背猴子”沒有欠債這一說法。

　　提醒

　　“不到萬不得已，猴子不背”，這是職場的千年古訓。我們建議現代職場人加強對自身人脈的管理，區別什么樣的人需要建立共同目標，什么樣的人沒心沒肺不用搭理。Vivian可以在第一次收到求助郵件后，就制造需求模型要求Ave回饋幫助，來確認Ave的為人。愛情是經不起考驗的，但在職場，不考驗就不成方圓。

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