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內審員培訓考試試題答案 內審員培訓考試試題答案2020
日期:2023-02-16 03:59:22    编辑:网络投稿    来源:网络资源
內審員培訓考試試題  內審員培訓工作的開展是為了提升內審員的工作能力,而相關的考試試題又應該怎么制定呢?內審員培訓考試試題是小編想跟大家分享的,歡迎大家瀏覽。  一
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      內審員培訓工作的開展是為了提升內審員的工作能力,而相關的考試試題又應該怎么制定呢?內審員培訓考試試題是小編想跟大家分享的,歡迎大家瀏覽。

    內審員培訓考試試題

      一、 單項選擇題,從以下各題的選項中選擇一個最合適的答案。

      1.GB/T28001-2011標準旨在針對的是( )

      (A)職業健康安全(B)員工健身或健康計劃

      (C)產品安全(D)財產損失或環境影響

      2.術語“危險源(hazard)”——可能導致人身傷害和(或)健康損害(3.8)的根源、狀態或( ),或其組合。

      (A)環境(B)能量(C)行為(D)心態

      3.術語“健康損害(ill health)”是指可( )的、由工作活動和(或)工作相關狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態。

      (A)證實(B)追溯(C)確認(D)診斷

      4.在考慮工作場所構成時,組織可以不考慮對如下( )人員的職業健康安全影響

      (A)差旅或運輸中(B)在客戶或顧客處所工作

      (C)在家工作(D)度假中

      5.對于變更管理,組織應在( ),識別在組織內,職業健康安全管理體系中或組織活動中與該變更相關的職業健康安全危險源和職業健康安全風險。

      (A)變更后(B)變更中(C)變更前(D)設計階段

      6.織應確保( )人員都具有相應的能力,該能力應依據適當的教育、培訓或經歷來確定。

      (A)全體工作(B)任何在其控制下完成對職業健康安全有影響的任務的

      (C)體系范圍內(D)工作場所內的全體

      7.依據GB/T28001-2011標準,組織應確保( )人員都具有相應的能力

      (A)其工作可能影響職業健康安全管理體系有效實施和運行的任何

      (B)從事職業健康安全管理工作的所有

      (C)在組織控制下完成對職業健康安全有影響的任務的任何(D)A+B+C

      8.依據GB/T28001-2011標準4.4.3條款,組織應針對( )與進入工作場所的承包方和其他訪問者進行溝通。

      (A)職業健康安全管理職責

      (B)職業健康安全方針、目標和方案

      (C)職業健康安全危險源和職業健康安全管理體系

      (D)承包方和其他訪問者自身的職業健康安全風險以及安全防護要求

      9.依據GB/T28001-2011標準,職業健康安全管理體系的最終職責是由( )承擔。

      (A)最高管理者(B)管理者代表(C)安全部門負責人

      (D)被最高管理者中任命的承擔特定的職業健康安全職責的人員

      10.依據GB/28001-2011標準4.5.3的要求,時間調查應( )

      (A)確定導致事件發生的危險源,風險并分析其原因

      (B)包括采取糾正措施和預防措施

      (C)及時開展并將結果形成文件(D)評價調查結果的有效性

      11. GB/28001-2011標準的總目的是( )

      (A)為組織規定有效的職業健康安全管理體系所應具備的要素

      (B)實現組織的職業健康安全方針和目標,消除職業健康安全風險

      (C)增加或改變組織的法律義務

      (D)支持和促進與社會經濟需求相協調的良好職業健康安全實踐

      12.依據GB/28001-2011標準,以下哪種說法是錯誤的( )

      (A)GB/28001-2011標準規定了職業健康安全管理體系的要求

      (B)GB/28001-2011標準沒有規定具體的職業健康安全績效準則

      (C)GB/28001-2011標準提供了詳細的職業健康安全管理體系設計規范

      (D)GB/28001-2011標準針對的是職業健康安全

      13.依據GB/28001-2011標準,職業健康安全方針包括( )

      (A)滿足顧客和其他相關方要求的承諾

      (B)防止人身傷害與健康損害的承諾

      (C)遵守所有法律法規和其他要求的承諾

      (D)A+B+C

      14.依據GB/28001-2011標準4.3.1條款,組織在確定職業健康安全風險控制措施或考慮變更現有控制措施時,應按( )順序考慮降低風險

      (A)消除;替代;工程控制措施;標志、警告和(或)管理控制措施;個體防護裝備

      (B)消除;工程控制措施;替代;標志、警告和(或)管理控制措施;個體防護裝備

      (C)消除;替代;工程控制措施;標志、警告和(或)管理控制措施;個體防護

      (D)消除;替代;標志、警告;工程控制措施;個體防護

      15.依據GB/28001-2011標準,資源包括( )

      (A)人力資源和基礎設施(B)專項技能和技術

      (C)財力資源(D)A+B+C

      二、判斷題,您認為正確的請填寫“T”,錯誤的請填寫“F”

      ( )1.組織進行危險源辨識和風險評價時應考慮人的行為,能力和其他人因素

      ( )2.發生或可能發生與工作相關的健康損害或人身傷害或者死亡的情況是事故

      ( )3.合規性評價就是對使用法律法規的遵守情況進行的定期評價

      ( )4.職業健康安全方針內容應包括至少遵守與其職業健康安全危險源有關的適用法律法規要求及組織應遵守的其他要求的承諾

      ( )5.組織應確保與所有外部相關方就有關的職業健康安全事務進行協商

      ( )6.緊急情況也是一種特殊類型的事件

      ()7、2011版標準是針對職業健康安全,包括員工健身或健康計劃,財產損失等方面的安全。

      ()8、職業健康安全目標是組織自我設定的在職業健康安全風險控制方面要打到的目的。

      ()9、依據GB/T28001-2011 標準,在組織中所有承擔管理職責的人員,均應證實其對職業健康安全績效持續改進的承諾。

      ()10、應急準備和相應的目的是預防事件的發生。

      ()11、危險源指的是:“肯能導致人身傷害和(或)健康損害(3.8)的根源或狀態”。

      ()12、事故是一種發生人身傷害、健康損害或死亡的事件

      ()13、未發生人身傷害、健康損害或死亡的時間通常稱為“未遂事件”。

      ()14、當組織內,職業健康安全管理體系中或組織活動發生變更時,組織應在變更后識別與該變更相關的職業健康安全危險源和職業健康安全風險。

      ()15、組織在進行危險源識別和風險源辨識和風險評價時,不必考慮在工作場附近由組織控制下的工作活動產生的危險源,因為他們不會影響組織工作場所內的`職業健康安全。

      三、多項選擇題,從以下各題的選項中選擇所欲你認為正確的選項,填入題前面的括號中。

      1、事件(incident)包括( )

      (A)事故(B)未遂事件(C)緊急情況(D)隱患

      2、GB/T28001 標準所有要求旨在被納入到任何職業健康安全管理體系中,其應用程度取決于組織的( )

      (A)職業健康安全方針(B)活動性質(C)運行的風險與復雜性(D)組織的文化

      3、工作人員應參與和協商的方面包括( )

      (A)適當參與外線源辨識(B)適當參與事件調查

      (C)職業健康安全績效的監測(D)參與職業健康安全方針、目標的制定與評審。

      4、危險源辨識和風險評價的程序應考慮( ):

      (A)所有相關方的活動(B)所有進入工作場所的人員活動

      (C)人的行為(D)工作場所的基礎設施、設備

      5、在建立和評審目標時,組織應考慮:( )

      (A) 可選技術方案(B) 財務(C) 運行和經營要求(D) 以及有關餓相關方的觀點

      6、職業健康安全管理體系文件應包括:( )

      (A)職業健康安全管理手冊(B)職業健康安全管理方針和目標

      (C)對職業健康安全管理體系覆蓋范圍和描述

      (D)組織為確保對涉及其對職業健康安全風險管理過程進行有效策劃、運行和控制所需的文件。

      7.被動性績效測量包括監視( )

      A.健康損害 B事故 C未遂事件 D運行準則

      8.根據4.4.7條款要求組織應建立,實施并保持程序,用于:( )

      A.識別潛在的緊急情況 B.對此緊急情況作出響應 C.減少風險 D.制定應急計劃

      9.時間調查包括:( )

      A.確定潛在的,可能導致或有助于事件發生的職業健康安全缺陷和其他因素

      B.采取預防措施 C.溝通調查結果 D.識別持續改進的可能性

      10.GB/T28001 標準所有要求旨在被納入到任何職業健康安全管理體系中,其應用程度取決于組織的( )

      A.職業健康安全方針B.活動性質 C.運行的風險和復雜性 D。組織的文化

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