我與企業共發展勵志文章（精選5篇）
公司的發展需要大家團結起來共同奮斗，企業的壯大離不開你我的共同努力。以下是小編給大家帶來的我與企業共發展勵志文章，歡迎參考。
帶著幾分稚氣的我，懷著對將來美妙的向往跟對企業的無窮憧憬步入了，XX雙飛潤滑材料有限公司。作為一名新員工，我比如膏壤上撒下的種子，在資料廠的精心灌溉培養下茁壯成長了，盼望我的參加像公司出產的軸承里加了光滑劑一樣，起到潤滑增進作用，為公司增加新的氣味、注入新的血液，在這片土地上生根發芽，與企業獨特發展。
雖然我進廠時光不長，但有幸與老的治理人員一起，接收了實戰的培訓，無論做什么事件都離不開居心、用腦。農夫插秧也有深入的學識，更何況我們是技術型的企業，所以，如何通過本人的才能，為雙飛出策劃策多做出奉獻是我們應有的責任。
一、 思路決議前途，成果轉變人生
思路決定出路。壯大的職業化員工，既需要有專業的技巧人才，更需要有強盛的思維支柱。比方我們手工鋪粉的板材為什么在初燒后會有一大堆需要進行修補？問題已經連續了良多年了，還不解決，它與技術職員思惟上缺乏一定要解決的信心確定大有關聯。我們細心查看，流水線燒結的帶料就沒有修補，所以這里一定有是人為鋪粉的原因、也會有設備、環境的因素。我們需要找到二者的不同點，解決不同點帶來的問題，這就是我們要做的工作。我們有明白的思路，通過我們的認真思考定能找出問題起因，徹底加以解決。
二、義務重于泰山
我們每個員工對公司來說都是基石，而每個基石都要承當起支持發展的責任，才干讓公司大樓越筑越高。我們員工的人生價值也會隨之實現。
記得有這樣一個故事：一名剛畢業的年輕護士追隨一名喪盡天良的醫生實習。在一次手術中，醫生做完了手術，籌備縫合傷口，年輕的護士說："老師，勵志電視劇，還差一塊紗布。方才用了12塊，當初只收回11塊。還有一塊必定在病人的腹中。"老師似乎不動聲色地說："哎，算了，紗布沒什么影響，我們必需即時縫合傷口。"護士大聲地說道："不行！我們要對病人負責！"這時，醫生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，非常快慰地對年青的護士說："你將成為一名優良的護士！"這個故事，讓我感悟到一句話：責任重于泰山！
像鋪粉工的投粉量，始終不被大家器重，實在，一張板投粉量缺一點點，做成軸承裝在裝備上，就有可能導致多少臺設備提前故障。在軋板時，我們須要認真負責地讓壁厚走旁邊公差，有時候，軋機調劑后，板材公差固然合格了，但尺寸均勻值不在中間公差，或偏上、或偏下，這樣下次做的同樣產品可能就會與這次的公差大不一樣，做好軸承后交到顧客手里，就會碰到麻煩，顧客會說：上次怎么很好，這次這么變分歧格了，是不是企業在退步了。咱們的質檢工作也需要當真負責，不及格的板子決不能發出去，一旦賣出去了，那就象征著我們公司的名譽會得到客戶的質疑，我們就會失去顧客的信賴而喪失顧客。
三、掌握心態，一直翻新
提議每一位企業員工都像一位新雇員第一天到公司上班一樣，對企業的各個方面都進行探聽。還記得在我上班的第一天，自己會想很多的問題——這是什么？為什么要這樣做？我要從哪里做起？我們工作的目的是什么？等等。在單位中工作的時間越長，就會好像曉得許多，可能就會越來越少想了，也就輕易變得驕傲。我倡議，天天想通一個技術問題、或管理問題，可能長期保持就能夠不斷深刻地摸索出奇妙了，有了這種堅持不懈的心態，我們的立異就能到處可見了。
四、我們是專業的，不是業余的
我們雙飛是專業生產自潤滑材料與軸承的企業，這就需要我們存在專業化程度，假如我們一直延用本來的技術、管理，那我們就與外行的人相差無幾了。所有的專業都來自于仔細察看、認真思考、專心感悟。為此，對我自己來說現在只有盡力在實際中意識，越有難度的`事、越有挑釁性的工作越是要搶著做，才有機遇接觸更多的事情而開辟自己的思路，如果可能為雙飛的專業化發展獻一份計、解決一個技術問題、弄清一些景象的原因，我就是個勝利者。所以，我要在今后的工作中虛心學習，緩緩地積聚工作教訓，多和老員工探討與研討工作時呈現的問題。信任未幾的未來，我們每個員工都會是企業的專家。
我與企業共發展勵志文章 篇2尊敬的各位領導、評委：
大家好！
我是XXX，很高興能夠參加本公司舉辦的“我與企業共發展”青年論壇演講活動，對此感到萬分榮幸！感謝公司、感謝領導給了我這樣一個鍛煉、提高自己的機會！
正是人間四月天，桃紅柳綠，鶯歌燕舞，風和日麗，在這樣美好的日子里，一副動人的畫面正緩緩展開:公司為船，我們的雙手為槳，我們是勇敢的水手，我們開創著公司的未來，我們齊聲歌唱，我們勁往一處使，力往一處用，我們的航船劈風斬浪，勇往直前！“爭做企業好水手”正是我這次演講的題目。
爭做企業好水手，要求我們必須認清現狀，發現問題，解決問題。保證我們的航船順利前行。我們物探分公司由原來的任務執行者正向自主經營的實體單位轉型，因此，一些問題難以避免。就現狀而言，存在以下問題：
1、效能監察存在認識性問題，錯誤的將效能監察與生產經營相對立，對效能監察缺乏積極性，忽視其重要性。
2、科學決策的缺乏，主要表現在生產投入和施工組織上；
3、積極性民工操作手不受控制，反客為主，反控物探隊，問題眾多，最終使企業職工受虧損。
4、不健全的材料審批制度；
5、大金額支付問題；
爭做企業好水手，為了使企業這艘船航行的更遠，更穩，更快，針對以上問題，我認為應該從以下幾方面加強：
一、堅持“四步走”，提升效能監察水平
在項目效能監督和項目效能管理雙向互動機制方面。要明確效能監察的重要性，效能監察能促使企業領導勤儉辦企，優化管理機制，降低生產成本，提高生產效率。因此，為了更好的推行效能監察，我們要堅持四步走。
（一）做好“事前約談”
由效能監察小組約請關鍵崗位人員就項目效能監察的目的、意義、范圍、重點、警示、措施進行必談。在推行效能監察的同時推行項目效能管理，針對該項目每個環節潛伏的風險，進行全面系統的認識與評價，制定出項目效能管理風險預防方案。
（二）做好“事中監督”
施工前對項目效能管理進行三監督，并健全制度，落實培訓，措施到位。施工中落實四措施，認真查閱主題教育、質量安全、財務制度、“三重一大”決策、員工崗位業績考核等情況的相關資料；對項目查閱資料中發現的問題進行現場核實；集中相關人員對“現場核實”的問題進行座談交流；公開進行現場問題核實，產生原因分析，指出其危害；并及時制定出整改措施。
（三）做好突擊監察
項目監察組對要求整改的內容進行悄無聲息的突擊監察，因時間關系，這里就不累述了。
（四）加強整改提高
聽取項目效能管理情況，效能監察通報，采用無記名方式對效能管理進行測評。
二、加強精細化管理，提高管理質量
精細化管理是當前很多企業的核心管理理念，有利于提升企業的競爭力。因此，除了以上在項目效能管理和項目效能監察方面做的努力外，還應加強精細化管理。
（一）重視細節管理，提高管理水平
精細化管理強調細節，因此，我們要關注項目每一個環節的細節，認真對待每一道工序，避免出現標記模糊，樁號錯誤，定井不合理，檢波點、井位地名有誤等現象。此外，規范物資領取工作，達到節能減耗降低成本的目的。將錢花在刀刃上。其次，設備猶如物探隊的手，購置優良的設備有助于提高工作效率，改善工作質量。因此，還應注意設備的保養與維修管理。再次，改善工作質量還有一個決定性因素是人，因此，要積極為員工提供培訓、學習的機會，進一步提高他們的業務技能。另外，要逐步培養員工的團隊合作意識，讓他們主動的和相關部門、人員有效溝通，對工作中出現的問題及時發現，及時探討，及時解決。杜絕閉門造車，掩蓋錯誤，推卸責任等不良風氣。
（二）健全規章制度，保證管理的規范化
精細化管理，要求規范化管理，制定一套完善的規章制度，把制度作為管理的重點，通過訓練讓制度成為員工的能力。訓練的關鍵在于讓員工認識到細節的重要性，并讓他們思考如何做好細節，從而把遵守規則變成自身的習慣，把要求變成自己的素質。必須照章辦事，堅決打擊投機取巧，鉆政策空子，公司縫隙，搞小團體，公私不分等行為。比如在付積極性民工操作手相關費用這方面，在公司規則里，合同上就應事先說明，質量要求，付款方式，責任等相關內容。讓公司職員、民工利益都不受損，同時又維護了相關權益，保證了工程質量。其次，將詳細的資料、數據，問題羅列在冊，并及時上交意見書等，為領導決策提供有力依據。
三、加強人力資源管理，全面提高員工素質
加強人力資源管理，全面提高員工素質，全面提升員工規范操作意識，風險共擔意識，團隊意識，提高員工職業道德素質。定期加強員工專業技術知識培訓，健全落實員工守則。分工細化，專人專事。嚴格執行員工獎懲措施，獎懲得當。提高員工福利，同時提高員工責任感，和加強員工主人翁意識，使員工把公司利益和自身利益緊緊的拴在一起。
四、構建企業文化，形成統一的企業價值觀
企業文化是企業價值觀的重要體現，貫穿在企業的整個活動環節中。良好的企業文化有助于企業的發展與壯大，同時也為公司管理提供了指導性意見。因此，我們要積極構建具有川慶物探公司特色的企業文化。
在企業這艘航船上，只要我們緊緊的扣在一起，就是固船鋼鏈，我們聚在一起就是甲板，我們可以是船陀，可以是指針，也可以是引人矚目的船帆。
爭做企業好水手，與企業共存亡，和企業同進退。努力，腳踏實地地做好每一件事，為遠航而揮灑我們的青春與熱血吧！
各位領導、各位評委，以上是我這次比賽的演講。努力第一，比賽第二，無論結果如何，我都會更加認真努力的工作，提高自己，盡最大努力為企業，為大家帶來效益！
我的演講完畢，謝謝大家！
我與企業共發展勵志文章 篇3經過到總公司為期一天的培訓，我受益匪淺！上午總公司的陳老師為我們講述了xxxx公司的發家史，以及當前的公司的膨脹式發展，還有今后的長遠規劃，宏偉目標等等，都讓我倍受鼓舞！
首先讓我作為公司的員工，沒有體會到“人與企業共發展”的深刻含義，個人的前途與發展首先是建立在企業良好、健康發展的基礎之上的，離開了企業盈利發展這個平臺談什么都是白談，只有企業發展好了，大家才有希望；只有企業掙錢了，大家才能富裕！當看完李強老師的培訓以后，我感到以前我的生活方式有問題，人生目標不明確，人這一輩子不是為別人活著，是為自己活著，自己活得是否有價值是直接跟自己創造的成績相掛鉤的！沒有成績跟什么也沒干一樣，不被別人承認，當然也就不可能得到別人的尊重！更別說體現自己的價值了。所以我當前的任務是踏踏實實的工作，尋找對路的想法，盡快在銷售上打開一個突破口！才能體現我的價值。
明白了這個道理以后，我要做到一心為企業，既然公司為我提供了這個平臺，我就一定要抓住這次機會，好好的展示自己，真正做到“人與企業共發展”，以企業的發展為重。決不能有“當一天和尚，撞一天鐘”的想法。
從今以后，我要做到在單位與同事和睦相處，互相幫助，不管做任何事要再用心一點，勤奮一點，不怕吃苦，忠于企業，遵守規章制度，努力學習專業知識，為銷售工作的更好開展盡自己最大的努力！
我與企業共發展勵志文章 篇4尊敬的領導、同事們：
大家好！
企業能夠發展至今著實多虧了同事們在工作中的不懈努力，雖然我加入企業的時間并不長卻也有著對事業的追求以及熱忱之心，企業的諸多前輩在以往的工作中付出了許多努力才將其建設的如此美好，作為后繼者的我們也要明白工作機會的來之不易并認真履行職責才行。
相信許多同事在來到公司之前都經歷了一段曲折的求職之旅，現如今想要找到適合自身的工作本就有些不容易自然得好好珍惜才行，正如同我們在面試階段能夠體會到自己對當前工作崗位的向往，正因為有著共同的追求才會讓我們選擇這家企業并為之而努力，在共同發展的旅程中我們也經歷了許多才會成長到現在，因此能夠在企業發展的過程中貢獻力量也是令人高興的事情，正如公司的文化理念一般唯有共同發展才能夠更快地實現目標，既然如此我們又有什么理由成為公司發展過程中的累贅呢？因此保持積極的狀態來應對工作中的難題才是我們應該做的事情。
雖然目前公司的發展還算不錯卻也不能夠因此懈怠，畢竟無論是市場的競爭還是工作中的挑戰都是需要認真對待的，而且領導安排任務也是對我們的信任自然不能夠讓對方失望，須知當公司得到發展的時候身為員工的我們也能夠從中獲益，因此我們得建立與企業共發展的理念才能夠創造更多的成就，須知當我們在工作中取得成就的時候自身的綜合素質也會隨之得到提升，面對不爭的事實應當能夠體會到完成工作的種種益處并認真對待。
未來的職場道路中雖然有著不少的困難需要解決，但是不可否認我們也能夠因此得到成長并嫻熟運用工作技巧，這些都是我們在公司發展過程中能夠享受到的益處，由此得知我們的努力能夠為公司的發展提供不小的助力，但應該要保持從一始終的態度并積極完成領導安排的任務才行，畢竟此時的努力是為了在未來創造輝煌的成就自然得不斷積累，相信當未來的我們取得成功的時候也會因為此刻的努力感到欣慰吧，希望屆時公司的規模也能夠因為我們努力工作而得到成長。
須知我們自身的利益早已與企業的發展聯系在一起自然得認真對待，只要認真完成工作的話自然能夠在企業發展的過程中取得應有的地位，既然如此又為什么不趁著年輕多拼搏一些從而獲得領導的認可呢？那么讓我們攜手與企業共發展并為之努力工作吧。
謝謝大家！
我與企業共發展勵志文章 篇5時光荏苒，歲月如梭，46年轉眼即逝，我與企業共發展征文。在歲月的長河中，我就像一粒石子，漫無目的地滾躺著……采油五廠像一個溫暖的大家庭，教我成長，讓我進步，為我提供諸多展示自我、提升自我的平臺和機會，在采油五廠作業隊度過的時光是我人生中最黃金的歲月，我不感嘆時光的無情，因為我得到的更多；我也不惋惜逝去的青春，因為我會將這一份活力充盈在我的工作中，盡管目前整個石油行業形勢低迷，中石油也面臨著前所未有的挑戰和困難，但我愿意做一名忠誠的士兵，和企業同甘共苦，并肩作戰，"我們"始終在一起。
xx年，技校畢業分配到采油五廠作業隊工作，一線的日子有喜、怒、哀、樂，作業工人的日子平平淡淡卻又過得真切實在。每天我用心工作，在這個簡單的作業行業里，不了解的人，又怎么知道那是怎樣的一種艱辛。每一口油井上一個簡單的起下管柱動作，我們需要訓練很久，不規律的生活，漸漸讓我感覺到身心疲憊。有那么一段時間，我對工作的新鮮感漸漸退去，而躁動的心，還沒平靜下來。厭煩的情緒總是在不經意間洶涌而來，感覺日子過得蒼白而無奈。曾經這么感覺，作業隊就是一座野外的監獄，我們是穿著紅工裝的囚徒。從一個地方到另一個地方，我們穿行于無數村落之間，卻從不曾真的看清楚它們。然而，正是作業前輩們那一絲不茍的敬業精神在不斷感動著我。讓我在作業一線慢慢升華自己的情感，自己也從一名工人，提升為班長、工作員、技術員、副隊長，一步一個腳印的走到了現在的黨支部書記。
上學時，我學的是井下專業，當時自己幼稚地認為井下作業就是要到深達幾千米的地下去挖采石油，可能就像煤礦工作那樣，整天鉆到地下，心里既緊張又害怕。那時侯，無論在何地，只要是聽到我為祖國獻石油，哪里有油哪里就是我的家這首歌曲，心里既緊張又矛盾。實習期間，我第一次聞到石油的氣味，同時也深深體驗和感覺到了石油的那種特有的"毒、狠、霸道"的脾氣。記得在晉45-43井施工中，當時自己沒有工作經驗，理論知識也用不到工作中，師傅怎么教自己就怎么學著做。由于該井壓力高，在起油管的時候，油井突然發生溢流。在我還不知道要發生什么事情的時候，師傅在一旁緊張地說："小石，你趕快準備防噴閥，安裝在油管的提升短節上，準備關封井器。"
說時遲，那時快，我剛剛在油管掛上裝好防噴閥，可能是井內的石油被埋藏的時間太長了，霎時間，帶著"撲、撲、撲"的響聲，石油從地下爆發了出來，黑糊糊的油柱既壯烈又兇猛！沒有見過這種陣勢的我，傻楞楞地立在井口，不知所措。而師傅則在井口旁操縱著液壓鉗，已變成了"油人".由于油噴的響聲，只見師傅的嘴在動，卻不知道在說些什么，看手勢是讓我去關封井器的開關。可是，這怎么能夠過去呢？遲疑著，彷徨著，頃刻間再顧不得想許多，我疾步沖進了油浪中。頓時，感覺到一股股刺鼻的氣味，呼吸感覺到困難，別說關封井器的開關了，連開關的位置都找不到……當我慢慢睜開眼睛時，井噴已經被制服，天還是藍的，云還是白的，一切都歸于平靜。
分到新的單位，班長彭廣星是一名憨直的漢子，工作起來一絲不茍，正是他的一次眼疾手快使我逃過一次劫難。在晉45-316井下油管過程中，由于修井機操作手和井口崗沒有配合好，使得液壓鉗牙片脫落，彭廣星拾起牙片，仔細檢查，發現牙片表面有很多的鐵屑，就去工具箱找鋼絲刷，準備把牙片表面的鐵屑去掉。我當時來到井口，望著眼前的液壓鉗，心里在嘀咕，"這家伙真可以，這么輕松把油管就連接起來，本事真大啊。"我望著牙片脫落的地方，止不住就用左手去摸，右手本能的去拉操縱桿，就在我的左手即將進入液壓鉗本體的時候，一只大手把我的胳膊給拽住，"你不要手了？"彭廣星大聲呵斥著：手是保住了，手套卻被飛快轉動的液壓鉗給拽了進去，等到轉出來后，手套已是絮絮落落，破爛不堪。看到我驚慌失措的樣子，彭廣星把我拉到一邊，"你知道嗎？你剛才的做法有多危險，輕者左手沒有了，重者胳膊也要沒有。"他順手把液壓鉗的防護板關好，并嚴厲地對我說："你以后沒有我的允許不能夠再到井口來。"望著他的背影，我的額頭滲出了豆大的汗珠，心這時才感覺到跳的厲害，右手親切的撫摸著左手，非常后怕。假如不是他的手快，假如再遲一秒，我的左手恐怕就沒有了。
隨著時間的延伸，在一線工作時間的延長，對石油的氣味感也發生了變化，它雖然沒有花的清香，空氣的清新，但是沒有油的味道存在，我感覺到很失落，很孤獨。盡管時光把許多的東西都帶走了，但是我對石油味的那種特殊情感永遠不會改變。
油價持續低迷，石油行業整體不景氣，但是我依然祝福你中國石油，祝福你采油五廠。無論巔峰還是低谷，風雨中，我們共同走過；風雨后，我們迎來更加亮麗的彩虹！
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