工作方案模板匯編七篇
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。那么問題來了，方案應該怎么寫？下面是小編精心整理的工作方案7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一、加強組織領導
集聚區成立綠色產業集聚區食品安全基層責任網絡建設領導小組，由區食安委主任擔任領導小組組長，副主任擔任副組長，各成員和各街道食安委主任為領導小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在工商分局。區食品安全基層責任網絡建設領導小組及其辦公室負責統籌協調全區食品安全基層責任網絡建設工作。各街道要按照《通知》要求，統一負責當地食品安全基層責任網絡建設工作，明確工作任務，細化工作措施，確定時間進度，確保如期、扎實推進各項工作。
二、強化工作措施
（一）在各街道辦事處設立食品安全委員會，由街道辦事處主要負責人擔任主任，街道辦事處分管負責人擔任副主任，街道轄區內農技、獸醫、林技、水利、公安、綜合執法、衛生監督等站（所、員）以及中心學校、衛生院等單位主要負責人為成員。食品安全委員會下設辦公室（以下簡稱“食安辦”），食安辦設在街道辦事處有關內設機構，由街道辦事處分管負責人兼任主任，食品安全管理專（兼）職負責人和本轄區市場監督管理機構、農產品質量安全監管機構負責人擔任副主任。
（二）常住人口規模達2萬人以上或常住人口規模未達2萬人但食品安全監管任務繁重的街道，必須配備1名或以上食安辦專職人員；常住人口規模在2萬人以下的街道，配備1名或以上食安辦專職或兼職人員。
（三）為進一步整合、優化資源，各地在開展食品安全基層責任網絡建設中，可依托街道綜治網格，將食品安全管理要求納入綜治網格管理內容實行同網格管理，并與綜治工作一起同研究、同部署、同落實。同時，在食品安全監管任務相對繁重的街道社區及中心鄉鎮所在地社區（行政村）統一聘設1名食品安全專職協管員，專職協管員聘用由街道辦事處統一負責，其管理、考核由街道食安辦會同社區居委會（村委會）負責，其工作報酬由集聚區財政負擔。在其他行政村（社區）可聘設兼職協管員，兼職協管員工作報酬由集聚區根據工作實際統籌解決。
（四）明確工作職責。按照屬地管理原則，鄉鎮（街道）將食品安全工作列為重要職責，切實做好食品安全隱患排查、信息報告、協助執法、宣傳教育和統籌協調等工作，主要職責是：負責本轄區食品安全綜合協調，組織貫徹落實上級決策部署，分析形勢，研究部署本區域食品安全工作；建立健全食品安全工作機制，組織力量協助監管部門開展食品生產經營各環節安全巡查和隱患排查；制訂本轄區食品安全網格化管理方案并組織實施；統籌規劃本地食品攤販經營場所，協助開展日常管理；建立責任網格內食品生產經營者數據庫，并上報相關信息；針對存在問題和上級部署，及時開展專項整治，組織或配合縣級食品安全監管部門查處轄區內無證生產經營、制假售假食品違法行為，建立健全各項長效監管機制；負責推薦、管理、培訓轄區內各行政村（社區）協管員、信息員，明確其工作職責、考核辦法等事項；做好民間廚師登記備案、農村家宴申報備案和管理工作，預防群體性食品安全事件發生，及時上報并協助處理食品安全事故；協助開展食品安全風險監測樣品采集和食源性疾病調查；受理群眾食品安全舉報投訴，并按照職責權限及時處理；開展食品安全宣傳教育工作。
行政村（社區）網格化管理的重點是：建立定期巡查、檢查制度，協助鄉鎮（街道）食安辦及上級食品安全監管部門做好責任網格內食品生產加工經營單位的日常管理；建立健全食品安全網格化管理信息上報程序，及時上報、反饋食品安全管理信息；參加鄉鎮（街道）及各級食品安全監管部門組織的食品安全知識等培訓，熟悉食品安全監管的有關政策、法律、法規和相關知識；開展食品安全法律法規及科普知識宣傳；協助開展食品安全風險監測樣品采集和食源性疾病調查；協助做好食品安全突發事件應急處置工作，網格內發生食品安全事故或突發事件，按照規定程序和時限及時上報，不擅自對外發布信息。
（五）切實加強基層責任網絡各層級人員的食品安全監管業務知識培訓。由市食安辦牽頭，會同相關監管部門每年定期組織鄉鎮（街道）食安辦工作人員及社區專職協管員開展一次食品安全監管業務知識培訓，教育普及食品安全法律法規和監管知識，并進行培訓效果考核，對考核不合格人員，提交街道辦事處予以撤換。由街道食安辦牽頭，會同相關部門每年定期組織所屬行政村（社區）的兼職協管員以及本街道駐聯行政村（社區）干部開展一次食品安全監管業務知識培訓。
（六）為保障基層責任網絡各層級人員依法行使食品安全監督檢查職權，由區食安辦會同當地市場監管、農業、林業、水利等部門聯合公布行政村（社區）協管員名單，在《意見》框架下明確賦予協管員開展食品安全日常檢查、工作普查、隱患排查、督促指導和臨時性應急處置等非行政執法類工作職權，并統一配發食品（農產品）安全協管證件。對無正當理由拒絕協管人員檢查的相關單位，由食品安全監管部門加強日常執法檢查，防止出現監管盲區。
（七）各地要積極探索創新，建立健全工作機制，切實發揮好食品安全基層責任網絡的作用。重點是要建立定期例會制度，加強基層協管人員與監管執法部門的工作會商；建立執法巡查協作制度，監管部門執法人員在開展執法檢查活動中，要主動邀請當地協管員共同參與，做好傳幫帶；建立信息共享制度，搭建監管部門、鄉鎮（街道）食安辦和協管員之間雙向互通的信息通報交流平臺，及時傳遞工作信息，提高工作效率；建立人事變動通報備案制度，各街道食安辦工作人員、協管員要相對保持穩定，如確需變動，要及時通報上級食安辦，并對新進人員及時進行培訓考核；建立協管員年度考核制度，由街道食安辦會同有關監管部門，每年一次對轄內協管員進行工作考評，考評不合格的應及時予以撤換或調整，切實督促協管員履行好職責。
三、加大督查力度
各地要加大對食品安全基層責任網絡建設工作的指導和督查，及時總結推廣典型經驗，確保基層責任網絡建設與本輪食品藥品監管體制改革協調推進，確保按照《通知》要求于20xx年6月底前將基層責任網絡框架搭建到位。集聚區管委會將把食品安全基層責任網絡建設工作納入對各街道20xx年度食品安全目標管理責任書的重點考核內容，年底對完成情況開展考核評估。
工作方案 篇2一、評級標準
今年的企業環境行為信息評價工作按照《地區企業環境行為信息公開工作實施辦法（暫行）》和《地區企業環境行為信息評價標準（暫行）》、市環保局《關于做好20xx年企業環境行為評級工作的通知》予以實施。
二、參評名單
去年除長江流域國控企業，共有350家參評單位。今年市要求至少有400家單位參評，除12家國控企業，將在去年的350家基礎上，結合人行的貸款企業信息再增加50家單位。
三、職責分工
由于評價指標不一致，12家地區重點監控企業和其他企業實行不同的環境行為信用評價標準。
（一）12家地區重點監控企業環境行為信用評價依照地區企業環境行為信息公開工作實施辦法（暫行）》和《地區企業環境行為信息評價標準（暫行）》實施，共有14個單項指標，各科室（大隊、站）職責分工如下：
1．達標排放指標，監測站評價；
2．總量控制、固廢處置和綜合利用2個單項指標，污控科評價；
3．行政處罰指標，法制科評價；
4．建設項目環境管理指標，行政服務科評價；
5．突發環境事件、繳納排污費、排污申報、污染治理設施、排污口規范化整治、企業環境管理、群眾投訴7個單項指標，監察隊評價；
6．環境統計指標，計劃科評價；
7．清潔生產和環境認證指標，科技科評價。
（二）一般企業環境行為信用評價依照企業環境行為評級標準實施，共有20個單項指標，各科室（大隊、站）職責分工：
1．廢水、廢氣、噪聲達標排放、有無監測機構或委托監測4個單項指標，監測站評級；
2．危險廢物安全處置、固廢綜合利用、放射性安全、電磁輻射安全4個單項指標，污控科評級；
3．領取并按照排污許可證排污指標，由污控科評級，法制科、監察隊提供未按照排污許可證排污的參評企業名單；
4．執行建設項目環保管理制度指標，行政服務科評級；
5．有無環保機構及管理制度、污染治理設施正常運轉、排污口整治規范、按時如實進行排污申報登記、按規定繳納排污費、有無群眾投訴及整改情況、未發生環境污染事故、周圍群眾對環保工作滿意度8個單項指標，監察隊評級；
6．是否通過清潔生產審核、是否通過ISO14000認證2個單項指標，科技科評級。
四、時間要求
4月13日—4月18日，各科室（大隊、站）按照職責分工完成12家國控企業和8家綠色等級企業的評級工作并將評級結果以電子表格形式報至宣教中心：
①請監察隊指導12家國控企業填寫基本信息表、自評表（附件1），并收回表格。
②請監察隊指導、各科室配合8家綠色等級企業填報《市綠色等級企業申報審批表》（附件2），宣教中心統計匯總后上報市環保局。
③監察隊對12家國控企業的初評結果進行反饋（表格見附件1），各科室（大隊、站）根據單項指標形成綠色、黑色企業說明材料。
4月19日—4月25日，各科室（大隊、站）按照職責分工完成所有參評企業的評級工作，并將評級結果以電子表格形式報至宣教中心，宣教中心完成統計匯總。其中，350家去年參評企業根據20xx年6月—20xx年5月的情況進行更新（更改部分用紅色標注出來），新增的50家按市企業環境評價標準評定，并根據單項指標形成綠色、黑色企業說明材料。
5月10日前，在日報上刊登公告，在網上公示企業環境行為信息初評結果，接受社會反饋。
5月15日前，經企業環境行為信息評價工作小組集體對評價結果進行討論，宣教中心統計匯總，形成參評企業名單及評價等級、評價工作總結，上報市環保局。
5月16日—6月1日，根據評價結果，下發整改通知書。
6月5日，在日報正式公布最終評價結果。
五、工作要求
今年的企業環境信息評價工作時間很緊，請各科室（大隊、站）予以高度重視，按時上報各階段工作報表。
各單項指標評價過程中，各科室（大隊、站）要對照指標形成單項指標臺帳資料，以利于長效管理。
請各科室（大隊、站）確定一名工作對接人員13日之前報送至宣教中心，便于溝通聯系和報表報送。宣教中心聯系人：，聯系電話：。
工作方案 篇3一、指導思想
做為校友聯絡工作是20xx年10月110周年校慶活動圓滿成功前提和基礎。為廣泛聯絡校友，構建校友聯絡工作網絡，特制定本方案。
二、組織領導
組長：z
副組長：z
成員：zz。
三、聯絡分工
1、按區域成立校友會
區域名稱 負責人 完成時間 備注
2、按屆別成立同學會（待定）
四、具體措施
1、發布校慶公告，讓廣大校友知曉校慶信息。
2、州永一中網站設校慶專頁，開通校友錄，校友可以直接登錄zz添加和修改個人信息，也可以將信息直接發送校慶辦郵箱zz。
3、組織一次全校師生尋找校友活動。
4、20xx年12月，組織召開老領導、老班主任、老教師和在職教師代表座談，聽取對校友聯絡工作的意見和建議。
5、組織有關領導在20xx年2月參加州永市校友聯誼會活動，在20xx年5月參加北京、上海、廣州、長株潭等校友會活動，聯系一批熱心校友聯絡工作的積極分子，進一步擴大校友群體。
6、在掌握校友信息的基礎上，各班、各屆確定一個校友聯絡負責人，負責一個班、一屆的校友聯絡工作，分屆別和班別建立校友QQ群。
7、建立領導分管、工作人員包干責任制，把校友聯絡的具體工作分到責任人。
8、校慶辦進一步收集整理校友名冊，建立知名校友檔案，及時掌握校友會的活動信息，安排專人同他們保持聯系，建立完善校友信息數據庫。
工作方案 篇4一、檢查范圍
疫苗流通和使用環節，包括各級疾病預防控制中心、接種單位
市局主要負責對市疾病預防控制中心進行監督檢查；各縣（區）食品藥品監督管理局主要負責對各轄區內疾病預防控制中心和接種單位進行監督檢查。
二、檢查內容
一是要對疫苗的購入、分發情況進行全面監督檢查，發現違法違規行為，依據《疫苗流通和預防接種管理條例》依法處理；
二是要對疫苗運輸、儲存、分發和使用環節的設施、設備和運輸工具是否符合要求，冷鏈管理是否到位，相關記錄是否完整的情況進行監督檢查。對過期失效、疑有質量問題的疫苗就地封存，并依法處理。對未在規定冷藏條件下運輸、儲存疫苗的，依據有關規定進行處理。
三、檢查時間
20xx年8月1日至年9月底
四、檢查要求
各縣（區）食品藥品監督管理局要高度重視，立即組織人員迅速開展此項工作，對于監督檢查中發現的違法行為要認真依法查處。
此項監督檢查的工作總結，各縣（區）局務必于年10月20日前上報市局稽查支隊。
工作總結內容包括：應檢查單位數、實際檢查單位數，監督檢查覆蓋率，出動的人次、車輛臺次，立案、涉案貨值、罰沒款金額，移送案件以及依法向衛生行政部門通報情況等。
市局將適時組織人員對各縣（區）局開展此項工作情況進行督查。
工作方案 篇5一、目的意義
通過農村小額人身保險，進一步完善我鎮農村保險保障供給不足的情況，完善農村社會保障體系；通過完善保障穩定家庭經濟，促進均衡消費和家庭經濟發展投入，推動農村經濟發展和社會和諧。20xx年農村小額人身保險工作，堅持“度重視、穩步推進、務求實效、自愿參保”的原則，在總結20xx年其他鄉鎮試點工作經驗的基礎上，將農村小額人身保險進一步深化。
二、組織領導
為切實加強對農村小額人身保險工作的組織領導，鎮政府成立了鎮農村小額人身保險工作領導小組，負責全鎮農村小額保險的組織協調工作。各村（社區）要迅速落實專人負責，具體負責本村（社區）農村小額人身保險的協調工作，確保此項工作順利進行。
三、參保事宜
（一）參保對象：出生滿30天至65周歲的身體健康的'農村居民和鄉鎮居民均可參保。
（二）繳費標準：每人繳費20元/年
（三）保障標準：每人意外死亡或度殘疾保障金10000元，疾病死亡保障金20xx元。
（四）農村小額人身保險采取分村代收代繳，以鄉鎮為單位進行統一投保。
四、工作目標
按照縣政府關于農村小額人身保險的五年規劃，至20xx年底，我鎮農村小額人身保險參保人數達到1萬人（包含城鎮居民），參保率達到30%要求，全面完成縣政府下達的工作目標，做到政府滿意，群眾滿意。
五、工作步驟
20xx年農村小額人身保險工作分三個階段進行：
第一階段，宣傳啟動階段（20xx年4月20日至20xx年4月25日）。3月31日前制定上報《20xx年農村小額人身保險工作方案》和具體工作聯系人至縣政府小額人身保險辦，4月25日—4月30日期間召開20xx年專題工作會，安排布置本鄉鎮農村小額人身保險工作領導小組，負責全鎮農村人身小額保險的組織協調工作，各村（社區）要書寫小額保險相關的宣傳標語，并推薦1名小額農村人身保險專干（由村干部兼任或其他人員擔任），經中國人壽保險公司縣支公司培訓后專門負責小額農村人身保險服務工作。
第二階段，收費階段（20xx年5月1日至20xx年5月31日），20xx年鎮農村小額人身保險目標任務分解（按我鎮各村（社區）總人口的30%進行任務分解，具體目標任務見附表）。農村小額人身保險工作領導小組檢查、督促全鎮農村小額保險工作進度情況，對開展較差的村（社區）給予通報和督促。
第三階段，總結評比階段。鎮政府農村小額人身保險領導小組對各村在20xx年工作中所完成的任務進行總結評比及納入年終目標考核，對完成符合參保任務人數的80%以上目標任務的村給予表彰和獎勵。
六、工作經費
各村（社區）在5月20日前完成80%以上農村小額人身保險目標任務的村（社區），工作經費按所保費的10%給予工作經費。在5月20日以后至5月31日，經鎮農村小額人身保險工作領導小組督查才完成80%農村小額保險目標任務以上的村（社區），工作經費按所收保費的5%給予工作經費。
七、工作要求
（一）鎮成立相應的領導機構，明確分管領導和具體經辦部門，落實具體經辦人員（謝文芳；電話：18308113067），負責全鎮農村人身小額保險的組織協調。
（二）中國人壽保險公司縣支公司營銷部，要加強與各村（社區）的協調聯系，共同加大宣傳力度，要不斷擴大保險覆蓋面，做到理賠服務及時高效，有關部門要密切協作配合，努力創造良好環境。
（三）各村（社區）在工作中要以維護中低收入群眾的根本利益為著力點，加強對工作的監督，嚴厲查處“期農、坑農、害農”的違規違法行為，切實維護農民的合法利益。
（四）鎮政府成立以分管領導為組長的農村小額人身保險工作領導小組，負責全鎮農村人身小額保險的組織協調工作。
工作方案 篇6病媒生物是春夏季傳染病的主要來源，為防止傳染病傳播，保障工作人員身體健康，根據縣委、縣政府，縣愛衛會統一部署，制定經信局機關病媒防治工作方案。
一、指導思想
認真貫徹執行《省愛國衛生條例》以及縣委、縣政府，縣愛衛會工作部署。利用局機關黨委組織，各部門協作，全體工作人員參與，以防兼治的方略。通過普及病媒防治知識，建立機關工作人員病媒防治意識，形成局機關病媒防治工作的長效機制。
二、實施范圍
局機關各辦公室、走道、衛生間、茶水間、垃圾桶等
三、機構設置
縣經信局機關成立專項工作領導小組：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，承擔領導小組的各項工作部署，指導局機關病媒防治工作系統開展，辦公室主任由副局長兼任，為聯絡員。
四、進度安排
1、動員啟動階段：3月底前組織局機關全體工作人員召開動員大會，對病媒防治工作進行全面部署。
2、集中清理階段：4月15日前，發動機關工作人員對機關辦公區域內的衛生死角進行集中排查，重點清理。
3、常態治理階段：4月至8月開展各種病媒的常態治理，由領導小組辦公室集中采購病媒消殺藥品，分發至負責消殺工作的人員，對病媒進行分類別消殺。
工作中每月20日前進行一次小結，8月20日前進行工作總結匯報。
五、工作要求
1、加強組織領導
病媒防治工作由領導小組統一牽頭實施，機關各科室，全體工作人員要緊密配合，爭取該項工作順利開展。
2、大力宣傳動員
利用局機關微信群，布告欄等渠道，對病媒防治知識進行定期推送，以促使全體機關工作人員對該項工作的緊要性和必要性形成認識。
3、科學開展治理
從機關工作人員中抽調具體負責的病媒消殺人員，通過培訓后，由領導小組辦公室統一發放消殺藥品。在治理過程中要做到全范圍施藥，不留死角。
4、加強監督指導
領導小組辦公室要緊密監督病媒防治工作開展情況，指導防治工作合理科學開展，對工作開展不到位的科室和人員進行批評教育并限期整改。
春夏季是病媒的高發季節，其作為多種傳染病的載體，關系到全體工作人員的身體健康，全體人員要高度重視，嚴格執行本工作方案的要求，服從領導小組的統一部署，積極參與，確保經信局機關春夏季病媒防治工作順利開展。
工作方案 篇7為貫徹落實市教育局《關于重申禁止在職教師有償辦班補課的通知》，推進我校民主評議行風工作，加強師德師風建設，規范學校辦學行為，切實減輕中小學學生家長的經濟負擔和學生的課業負擔，維護教育良好形象。現結合我校工作實際，就做好我校20xx年“嚴禁教師有償補課”工作制定以下實施方案。
一、指導思想
全面貫徹黨和國家的教育方針，規范辦學行為，深化教育改革，提高教育教學質量。以市教育局“規范辦學通知”和“禁止在職教師有償辦班補課的通知”，加強師德師風建設，堅決整治教師有償辦班補課之風，切實減輕學生的負擔，為全面實施素質教育創造良好的條件。
二、方法與步驟
1、組織領導，強化責任。為切實加強本次活動的組織領導，學校成立開展治理教師有償補課專項工作領導小組。
3、宣傳教育
接到教育局通知后，我校立即成立領導小組，制定實施方案，并召開全體教職工大會，組織教師認真學習《教育部等五部門關于20xx年規范教育收費治理教育亂收費工作的實施意見》和省、市教育行政部門制定的關于嚴禁在職教師亂辦班、亂補課的文件、通知和各項規章制度，公布了實施方案，最后，和每一位教師簽訂了禁止在職教師有償辦班補課的承諾書。
學校將組織有關人員采取定期不定期的方式，對我校教師有償補課情況進行明察暗訪、督導檢查，并將督查情況及時進行反饋和通報。向社會和家長公布舉報電話和校級主要領導的手機號碼，接受群眾監督。對群眾反映和舉報的每一個個案都要進行認真調查核實，做到發現一起，查處一起，絕不姑息遷就。
3、工作總結
八月中旬，學校將按上級主管部門的要求，對嚴禁教師有償補課專項工作進行認真總結，正確分析師德師風的現狀，深刻剖析存在的問題和成因，不斷吸取經驗教訓，提出今后的工作對策，切實有效地把治理教師有償補課活動深入開展下去。
三、主要措施
1、加強教育
我校按照市縣教育局的部署，結合我校實際，制定出臺《關于教師有償辦班補課的處理意見》。采取有力措施，加大師德師風建設力度：一是認真學習《中小學教師職業道德規范》，從思想上明確作為一名教師應遵循的職業道德規范。二是集中表彰一批優秀教師、優秀班主任、優秀輔導員等；三是召開班主任、輔導員經驗交流會。加大宣傳師德先進典型力度，樹立教師正確職業道德觀念。
2、完善制度建設
規范教師教學職責，加強對教學工作的考核和監控，要求教師備好每一份教案、上好每一節課。繼續簽訂師德師風建設責任狀與承諾書。加強對教師師德師風情況的考核，把教師的思想政治素質、職業道德水平和教書育人能力，作為教師年度考核、職務評聘和評先評優等的重要依據。完善師德師風建設監督機制，公開師德師風建設舉報電話，設立師德師風建設舉報箱，建立學校、教師、家長、學生“四位一體”的師德建設監督網絡。
3、嚴格規范學校辦學行為
學校嚴禁教師在校內外辦班收費補課，不將校舍和場地出租、出借給社會培訓機構或校外人員開展針對中小學課程的有償補習活動。學校不搞任何形式的有償補課活動。
4、做好教師績效考核工作
開展教職工績效考核是加強學校管理、規范教師行為、推進依法治教的重要基礎。是提高教師隊伍整體素質、促進教師隊伍科學發展的關鍵環節。
教師績效主要考核教師履《教育法》、《義務教育法》、《教師法》等法律法規規定的教師法定職責，履行學校的的崗位職責和完成工作任務的實績。包括師德和教育教學、從事班主任工作等方面的實績。
5、嚴禁教師違規辦班有償補課
不準教師以任何名義違規辦班有償補課、強化訓練或參與其中有償授課；嚴禁教師違規從事有償托管；未經學校批準，教師不準參加社會舉辦的各種以升學為目的的培訓班、補習班等兼職補課活動。
6、嚴肅查處違規有償補課行為
按照黨風廉政建設責任制和教育部《關于貫徹〈義務教育法〉進一步規范義務教育辦學行為的若干意見》，省監察廳、省教育廳《關于違反教育收費管理政策法規行為紀律處分的暫行規定》追究有關人員責任。
教師凡違反規定的，第一次發現，給予批評教育，并及時如數退還有償補課所得。第二次發生的，不但要及時如數退還有償補課所得，當事人該年度考核還要確定為不合格，不能作為各種評先評優的推薦對象，對情節嚴重的，將限期調離工作崗位并給予相應的紀律處分，并依據《 教師法》給予行政處分或解聘。
四、工作成效
要通過對嚴禁教師有償補課的專項治理工作，進一步規范辦學行為，使教師有償補課的現象得到基本遏制，創建行業新風，塑造教師良好形象，建設一支高素質的教師隊伍，為深化教育改革，推進素質教育，促進學校科學發展、和諧發展、可持續發展創造良好的條件。
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