職場新人必學規則
生活在這么復雜而龐大的職場中，作為職場新人的你是否了解過職場的潛在規則呢?不了解沒關系，我們現在開始來了解一下職場新人的25條規則。
1、留一點空間給你的上司——因為當領導的也需要安全感。
2、先做小事，先賺小錢——這是為了累積做大事賺大錢的條件。
3、當你遇到魔鬼型的上司——就接受他的磨練吧。
4、切勿當眾辱罵你的領導——那會讓你無路可走，結果只有丟掉工作走路。
5、所有的困苦都是有用意的，這是老天爺在磨練你，為的是——把重任交給你。
6、不要獨享榮耀——因為當你一個人把所有的功勞和榮譽都攬在自己的懷中，以后就是沒有肯幫助你，總有一天你會獨吞苦果。
7、用耐心把冷板凳坐熱——冷板凳都坐過了，還有什么好怕的呢?
8、犯錯，就要誠實地認錯——而狡辯和推卸責任只會傷害到你自己。
9、勿在失意者面前談論你的得意——這會對你的人際關系造成傷害。
10、用“打聽”來看人——把獲得的信息匯集起來，就可以了解這個人。
11、用“投其所好”來看人——你就會不知不覺地把他人的假面具掀掉。
12、用“吃虧就是占便宜”的心態做事做——它可累積你的'工作經驗，充實你的做事的能力，擴張你的人脈關系。
13、以失敗為師——與其在失敗中取得教訓，不如從別人有失敗中取得教訓。
14、保持交朋友的彈性——你知道什么叫朋友嗎?在正常情況下，朋友之間為避免爭執，他們會掩蓋令人不快的性格特點，以免互相冒犯。在對方講笑話時，他們會格外賣力地大笑。朋友很少是那些最能夠幫助你的人，最后你會發現，技能和才干遠比友誼重要得多。而利用敵人的好處是：朋友往往會期望從你這兒得到越來越多的好處，還會因嫉妒而內心忿懣不平。而你過去的敵人對你并不存任何奢望，當他得到一點點恩惠時，就會感激涕零，死心塌地地追隨赦免他的人。曾經有一位老婦人責怪林肯說，應該把南方人的敵人全部消滅。林肯回答道，“當我把他們變成朋友的時候，不就是等于消滅了敵人了嗎?”
15、好朋友要“保持距離”——這樣的友誼才能長久。
16、話別說得太滿——目的是容納一些意外，以免下不了臺。
17、尊重別人的“領土范圍”——別因為疏忽而引起不必要的麻煩。
18、最好不要擋人財路——與其擋人財路，不如自己另辟財路。
19、順著毛摸，他就聽你的——脾氣再大，城府再深，主觀再強的人也吃不消這招。
20、中規中矩，贏得尊重——贏得尊重，也就贏得信賴。
21、把敬業變成習慣——短期來看是為了雇主，長期來看則是為了自己。
22、盡快成為工作上的行家里手——因為只要下功夫你很快就能辦得到。
23、巧用“致命的吸引力”——比如男人溫柔，女人撒嬌。
24、放下身段，路會越走越寬。
25、控制自己的情緒——因為通向權力的最大障礙是“情緒失控”。而“憤怒”是情緒反應中破壞性最強的情緒失控，憤怒會阻礙你的視野，它還會產生連鎖反應，使局面變得難以控制。而“耐心”，則是必不可少的盾牌。耐心可以防止你犯下愚蠢的大錯。就像控制情緒一樣，耐心也是一種技能，它并不是與生俱來的。對于你而言，“耐心”是什么成本都不需要的，只需要付出你的時間。缺乏耐心只會讓你變得虛弱，而這正是通向權力之路的主要障礙。如果你能給予自己足夠的時間，把眼光放遠些，那么，一切美好的事情都會發生——正如綠草會再度重生。
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