關于自我介紹的玄機
良好的開端是成功的一半。正因為開頭重要,很多同學才有擔心,開始作面試自我介紹的時候,不知道該怎么說,或者說不知道該怎么說才能一下子引起考官的重視。心理學上有著名的“首因效應”,即第一印象會在對方腦海中成型并影響以后的交際行為。面試中,有時一個自我介紹能決定整個面試的成敗。要做好面試的自我介紹,介紹前的準備工作相當重要。通常要求求職者找到所有能找到的招聘方的資料,好好研究招聘方的產品、公司背景和崗位要求,即使是臨時抱佛腳,也要針對崗位需求,來進行相關準備。
面試的成功與否受到很多因素的'影響,沒有一套萬無一失的自我介紹模板。大體說來,注意以下幾點即可:
1.自我介紹不要太短,更不要太長,重點要突出,要有中心思想。也就是在面試前,對應聘的企業的文化、產品、崗位需要的技能做一定的了解,最好和面試考官見面時,根據自己的閱歷,對考官的傾向做一個判斷,然后組織好自己的語言,在介紹時,通過描述,塑造自己在別人心目中的印象,比如應聘文員,你需要判斷那個崗位需要的是細心、有熱情、文字功底強等等,你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績,不要想著一個介紹從自己小學開始一直講到大學畢業。
2.介紹最后需要總結一下,更強調你與這個崗位的符合性,比如“我認為我在文字功底方面的能力很強,也有相關的經驗和良好的成績,我非常符合您的崗位要求”,這樣不僅是繼續提醒考官注意你這方面的能力,也表達出了你非常好的自信和加入公司的興趣。
3.介紹切勿有一句答一句,有些面試者惜字如金,有一句答一句,考官面試沒多久就會失去興趣,但是也切勿滔滔不絕,會讓人產生,你的理解能力有問題,和不切實際、浮躁的印象。
4.準備好了面試介紹,最好找你熟悉的人練習下,這樣多練習幾次,不僅會減少你的緊張,而且也會得到一些建議。比如我在MBA面試的過程中,提前已經知道需要在3分鐘內介紹下自己,我提前做了草稿,但是寫在紙上是很流利的,自己介紹時不通暢,所以我專門練習了10次,不斷修改,減少了一些次要的描述,保證在3分鐘內能給人留下比較好的印象。
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