組長崗位職責（精選23篇）
在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的組長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、負責管理客服中心團隊，并確保各項運營KPI指標，確保服務質量滿足客戶要求;
2、幫助團隊成員提升服務水平、服務技能，持續不斷改進服務過程問題;
3、構建項目組健康、積極、向上、有凝聚力的團隊文化，增加人員穩定性及團隊向心力;
4、發現服務過程中的風險或問題，并致力于不斷糾正、改進、解決相應問題;
5、處理項目各項日常管理工作
組長崗位職責 篇21、向公司總經理負責，完成公司下達的各項工作。
2、負責收費組的管理工作。
3、按月做好話費的結算及催繳工作。
4、做好收費系統的管理工作。
5、對欠費用戶做好催繳、停機、復機等相關工作。
6、整理并妥善保存有關數據資料。
7、完成公司安排的其他任務。
組長崗位職責 篇31、級組長是在教導處主任、副主任指導下，負責組織年級的班主任、任課教師開展工作，抓好本級學生的思想政治工作。
2、負責年級管理，根據學校教育教學計劃，制定并實施本年級的工作計劃，協助教導處安排本年級學生的各項活動，充分發揮年級作用，期末做好總結。
3、統一組織和協調本年級各班的教學、思想政治教育、勞動和文體活動，全面關心學生的思想品德、學習、勞動、生活和健康，促進學生德、智、體、美、勞全面發展。
4、協調好本年級班主任之間、班主任和課任教師之間的聯系和配合，定期召開級會，形成合力。
5、加強對學生的常規管理和《中學生日常行為規范》養成教育。
6、定期召開師生座談會和學生代表座談會，聽取學生對思想教育和各科教學的意見，并及時交流，改進教育教學工作，提高教學教育質量。
7、定期召開年級學生大會，總結、部署年級工作，表彰好人好事，批評不良現象，對學生進行思想政治教育。
8、參與學校對本級各班、學生和班主任、任課教師的考評工作。
9、負責召開年級學生家長會，成立年級家長委員會，溝通家校聯系，共同做好學生教育工作。
組長崗位職責 篇41、認真學習教育理論、教育教學法規。根據學校工作計劃及本年級特點，制訂本年級工作計劃并組織實施、檢查、落實。
2、指導和幫助本年級班主任開展正常教育常規工作。審閱班主任工作計劃，經常檢査班主任計劃的執行情況。
3、團結本年級的任課教師，協調好學生與班主任、學生與任課教師、班主任與任課教師的關系，調動一切積極因素。協調好各學科的作業、競賽、輔導的平衡工作。確定和組織在假曰期間對特長生或學習有困難學生所進行的輔導工作。
4、關心、支持和幫助本年級團支部工作。
5、處理本年級偶發事件，對有問題學生可以給予特殊的幫助教育及口頭警告、年級通報批評等處分;對問題嚴重的學生根據學校的規章制度提出處分意見,報教導處。
6、根據學校制定的各類先進學生、先進班組評比條例，組織好各班的考核工作，向有關處室和校長室提出對本年級學生、班主任、任課教師獎勵處分的建議，提交教導處審核,報學校批準。
7、督促本年級組教師完成學校的各項任務，負責對本年級教師的考勤、考績工作。
8、定期^?開年級組教師會議，研討年級教育教學，統一思想,確定目標。根據本年級的階段性特點及情況，有計劃地召開本年級學生大會，明確目標。
9、及時向教師、學生傳達學校的工作精神，及時向學校反映本年級學生及教師的問題和困難。
10、根據學校安排和本年級實際，組織召開學生家長會，舉辦家長學校，督促班主任做好家訪工作。
11、完成主管領導和校長布置的其他工作。
組長崗位職責 篇51、負責與甲方對接設計事宜;
2、負責項目的初步設計、深化設計方案;
3、跟進施工圖深化設計，對最終施工圖紙、材料物料進行審核;
4、跟進施工現場，處理現場設計及圖紙問題;
5、負責分派項目與協調團隊管理工作;
組長崗位職責 篇61、制定全廠生產規劃;
2、合理安排生產任務;
3、協調各生產車間之間及生產部與其他部門之間關系;
4、組織生產會議;
5、下達全廠生產訂單;
6、追蹤各類生產訂單，對不能按時出貨的現象進行分析和處理;
7、負責生產設備的管理;
8、抓安全生產及車間環境衛生落實，使生產現場符合“5S管理”的要求;
9、監督物料控制;
10、組織出貨事宜;
11、處理生產車間的人事糾紛及員工違紀事件;
12、負責考核生產車間組長級以上管理人員的績效，根據其績效對主管、組長級管理人員建議任免權;
13、組織各車間員工定期培訓。
組長崗位職責 篇71、在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。
2、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。
3、制訂銷售計劃。
4、確定銷售政策。
5、設計銷售模式。
6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。
7、銷售業績的考察評估。
8、銷售渠道與客戶管理。
9、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
組長崗位職責 篇81、主要負責PCBA新產品的導入工作，全程跟進EVT、DVT、PVT、MP過程的跟進及改善。
2、協助總監管理生產，確保各生產車間的計劃達成、品質滿足客戶需求。
3、與PMC對接參與制定整體的生產計劃并推動執行。
4、每天組織生產班組檢討UPH及UPPH達成情況及未達成檢討。
5、車間7S現場推進及監督管理。
6、組織各車間組長、領班檢討每月KPI達成情況并推動檢討及改善。
7、車間員工培訓體系的建立并推動執行。
8、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理。
9、客戶溝通解決問題，總結不良品維修分析處理改善，提升良率、
10、生產工藝的`改善，異常分析處理。
11、員工關懷、確保員工穩定性、降低流失率、安全生產管理。
12、負責建立生產進度、安全、質量等規章制度、員工考核。
組長崗位職責 篇91、監督車間工人的工作質量、工作進度
2、規劃分配工作，執行工作規程規章
3、協調車間各項工作進度，按生產進度安排車間流水線工作進度
4、解決工人操作過程中的問題
5、提出改進工藝流程、生產設備、生產環境等方面的建議
6、完成上級分配的其他任務
組長崗位職責 篇101、熟悉手機外殼組裝或注塑工藝流程，能有效管控制程品質，獨立處理生產中的品質異常;
2、具有現場管理能力，以身作則，帶領團隊抓好品質，提高效率;
3、有良好的溝通協調能力，培訓指導和監督員工高效完成各項生產任務;
4、具有較高的執行力，能夠服從安排，聽從指揮，高效的完成本職工作;
組長崗位職責 篇111、負責生產排程，優化生產流程，監督生產進度，負責人員的調配，生產效率的提升;
2、按時完成生產任務，處置生產異常和緊急事件;
3、審核生產計劃，確保生產順利開展，負責物料及庫存的管理，控制生產成本，負責生產安全的管理;
4、保證產品出品質量，維護生產設備;
5、建立生產工藝、工時標準，SOP的建立及更新;
組長崗位職責 篇121、負責拉線的人員調動及安排，教導與確認員工作業手法、確保員工必須按SOP要求作業，督促監控下屬的日常工作，指導下屬的生產技能，確保品質，提高產能，降低成本;
2、負責車間全體員工的培訓和技術能指導;
3、負責生產車間行政制度落實和獎懲制度的落實;
4、負責生產日報表、請假單的審核，及時上報當日的生產狀況;
5、生產進度及物料狀況的掌控，確保不缺料停線及準時交貨：
6、針對生產過程中所存在的異常問題及時實施恰當的處理、如遇到自己無法妥善解決的問題時、應當及時向主管匯報，并及時追蹤、提出合理建議和改善;
7、生產線人員安排之調配，人員離位頂位，確保各機型生產結單的及時性;
8、負責拉線各崗位人員產品防護的要求與監督，嚴格控制制程中人為因素造成的不良及物料損耗：
9、負責生產部生產現場7S的改善、實施和執行;
10、負責車間所有人員的安全、文明生產，消防、防盜等監督和落實;
11、負責監督員工對儀器設備、工具的點檢和維護：
組長崗位職責 篇131、負責檔案數字化項目的日常管理，處理數字化項目流程，并做好項目組人員的管理；
2、負責檔案數字化項目實施方案設計，配合公司做好各項成本控制，及時解決數字化項目中出現的各種問題；
3、在領導的指揮和指導下完成職責范圍內的各項工作任務。
組長崗位職責 篇141 依照生產計劃，確認生產內容，并根據生產計劃細化各員工的作業內容;
2 保證并提高生產質量品質 ，不斷提高生產效率 ;
3 傳達各種指示， 發現，反饋出現的問題，調節好員工的心態 ;
4 完成各種報表，控制記錄， 維護現場工作秩序，各種紀律;
5 提高機器與物料的工作效率，降低成本。
組長崗位職責 篇151、按生產計劃指標，合理安排生產;
2、負責當班工作任務分工，合理安排人員;
3、指導和督促工人規范操作作業，落實各項公司規章制度的執行，進行現場檢查，糾正違章作業現象;
4、提高生產質量和效率，降低生產成本;
5、當班7S工作的檢查和維護。
組長崗位職責 篇161、負責公司年度財務規劃與管理的擬定：每月的財務分析，提供財務分析報告，進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析;
2、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作，職責范圍內的問題提出工作建議;
3、負責公司賬務的計算收入、費用、成本，并處理財務成果;
4、負責公司關聯資產的升值策劃與執行;
5、組織、督促相關人員及時按要求開展財產清查、盤點(含倉庫盤點)工作;
6、完成上級交辦的其它任務。
組長崗位職責 篇171、高新技術企業的認定和稅收優惠申請，精通高新技術企業賬務處理，有研發費用加計扣除實操經驗;
2、了解、收集并研究各級相關政府政策，主導申請政府補貼資金、政府類資質、榮譽等，撰寫申報材料，完成申報材料遞交，跟進項目進度并組織驗收工作;
3、完成上級領導安排的其他工作;
組長崗位職責 篇18職責描述:
1.與美術主管、游戲策劃進行設計溝通,完成項目風格概念設計(角色、裝備、武器、NPC、怪物等),制定標準工作流程;
2.根據制定的標準流程合理分配工作內容,確保項目進度;
3.負責部分的制作并參與對覺得原畫設計稿件的審核工作;
4.進行游戲背景圖、loding圖、KV、游戲宣傳圖等圖標的設計制作與審核;
5.如有外包,需負責外包對接
任職要求:
1.3年以上原畫經驗;
2.溝通能力強;
3.能適應偶爾的加班。
組長崗位職責 篇19工作職責：
1、負責網站界面設計，能根據客戶需求獨立設計網頁；
2、負責公司設計部員工的各項日常管理工作；包括項目作品的分配、審核等；
3、指導培訓部門員工，負責部門員工的績效評估；
4、熟悉部門管理流程，并能根據部門具體情況制訂部門的各項管理制度、流程等；
5、與銷售部門和客服部門的進行有序的溝通與合作；
6、服從公司安排，做好相關管理工作。
職位要求：
1、有獨特的審美能力，有較強的美術功底和良好的設計表現能力，能夠準確把握網站的整體風格及視覺表現；
2、大專及以上學歷，有2年以上大型廣告公司、媒體、互聯網企業、電子商務公司等相關工作經驗；1年以上設計團隊管理經驗；
3、熟悉photoshop，dreamweaver，flash，iiiustrator等圖像設計及網頁制作工具；
4、善于溝通和協調、為人誠信和勤奮、工作積極主動、有很強的責任心、能承受較強的工作壓力；5、工作踏實、細心、周到，有高度的責任心；具備良好的團隊精神。
組長崗位職責 篇201、負責辦公室裝修方案敲定及跟進現場;
2、協助村民接待，活動舉辦;
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、管理好員工行政檔案材料,建立、完善員工行政、工商檔案的管理，嚴格借檔手續;
5、負責員工值班、辦公文具及酒水采購、申領、資產管理、車輛管理、費用管理等日常行政管理工作;
6、負責公司行政管理制度的貫徹落實;
7、負責制作年度行政預算費用、月度制作行政執行費用情況表，嚴空行政費用支出;
8、完成上級領導交辦的其他任務。
組長崗位職責 篇211、負責公司6S管理及消防、安監等部門的對接工作;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
6、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
7、負責辦理員工工傷及公司部分證照等;
8、負責部門的日常事務管理工作，完成公司安排的其他工作。
組長崗位職責 篇221、代表總部派駐核心成員企業成為財務部骨干力量，工作地點：廣州;
2、負責海外公司日常會計核算管理工作，并指導、復核其他海外總賬會計工作;
3、根據公司的管理制度和有關規定及管理辦法與要求，進行各項費用的財務流程審核工作;
3、負責海外公司各項銀行往來業務及現金的日常管理，資金收付、報銷、對賬等具體工作;
4、負責海外公司各項目收入、成本、利潤的核算，跟蹤項目進程，提合理化建議，負管理職責;
5、次月初出具財務報表及財務分析報告;
6、負責海外公司的注冊登記年度審計及財務報表審計、報稅工作;
7、完成公司領導安排的其他任務。
組長崗位職責 篇231.主持建立完善財務管理制度和相關工作程序，做好內控工作;
2.組織領導公司的財務、結算、預算、會計核算及財務分析等方面的工作，組織編制財務報表;
3.按季/年組織擬定公司預算大綱及財務預算，并提交領導審議;
4.組織與培養下屬進行公司的成本管理工作，進行成本核算、控制、分析與考核;
5.完成領導交辦的其他相關工作。
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