生日會策劃方案
為了確保事情或工作有序有效開展，往往需要預先進行方案制定工作，方案是計劃中內容最為復雜的一種。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編為大家收集的生日會策劃方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、活動目的：
二、活動時間：
1、感受集體過生日的歡樂氣氛。
2、給孩子們營造寬松、快樂的心理環境，物質環境，使他們充分感受到幼兒園生活及成長的幸福與快樂。
3、引導幼兒積極主動地參加生日慶祝活動，培養幼兒在活動中大膽表現自、己。大膽與同伴交往的能力，增加自信心。
三、活動準備：
1，大蛋糕、生日禮物、音樂、準備好生日禮帽、生日歌曲、小禮物及音響、化裝品、中大班通知家長準備生日禮物、場地布置幼兒準備。
2，各班組織該月過生日的幼兒做好自我介紹（可老師引導幼兒準備）。
3，預訂蛋糕，邀請該月過生日小朋友的家長參加（需提前通知）。
4，背景音樂：《生日快樂歌》《讓愛住我家》。
四、活動流程：
1、主持老師引領家長安靜入座在歡快的音樂聲中等待生日會的開始。
2、主持人開場，《生日寶寶蒙上眼罩由老師引領出場，在主持老師宣布本月小壽星名單時寶寶摘下眼罩撲向家人懷里，音樂響起》。
3、請所有的生日寶寶到臺前，家長，老師，小朋友一起為他們慶祝生日。
播放生日歌，請家長、小朋友一起跟著音樂為生日寶寶唱生日歌。
請生日寶寶許愿，并吹蠟燭。
請家長及幼兒送上生日祝福。
請中大班幼兒互相贈送生日禮物。
五、以班級為單位：
生日寶寶們集體形式為大家表演節目。
中班：奧爾夫音樂表演大班：舞蹈。
六、親子游戲環節：
找媽媽（中大班寶寶）小班以下寶寶兒童游樂區。
七、依次退場：
分別到大廳分享生日蛋糕。
八、活動結束：
主持老師總結，結束慶祝活動，組織幼兒按秩序退場。
生日會策劃方案2為了提升員工對公司的歸屬感和認同度，凝心聚力，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，更好為公司創造效益，并進一步豐富我公司企業文化，加深企業文化內涵，擬為員工舉辦生日活動，具體內容如下：
一、集體活動：
當月生日的員工在一起舉辦活動。
1、活動時間：每月一次，時間1個小時（晚餐時開始），具體日期視情況而定。
2、活動形式：聚餐、聯歡
3、參加人員：當月生日員工、在家的領導、當月生日員工所在部門經理及同事、人力資源部門相關人員
4、活動流程：領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡（賀卡一定要領導的親筆題詞）——聚餐——分嘗蛋糕（請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）——共唱生日歌——攝影留念
5、具體事宜：
將當月生日員工姓名和生日祝福語制作成彩色宣傳畫，張貼在櫥窗欄內并附上祝福。舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中并贈送給其本人留念。
優點：大家共同慶祝，熱鬧有趣，讓生日員工印象深刻，并有期待感，
放在午餐時間搞活動，不耽誤工作。
缺點：不能讓所有員工都放在生日當天慶祝，花費較大，當月生日員工人數較多時，活動時兼顧不到所有人的情緒，容易流于形式，且比較占用領導的精力和時間。
二、單獨慶祝：
在員工生日的當天，一一表示祝賀。
1、活動時間：早上開始上班時
2、參加人員：當日生日員工、在家的領導、人力資源部門相關人員
3、活動項目：
給員工買生日蛋糕；由在家的領導贈送董事長及總經理簽名的賀函及生日賀卡；在員工過日當天發個紅包，不用很多，圖個吉利，由在家的領導發放，表示祝賀；可以為他們在電臺點首歌；與公司領導合影留念；
男員工收到的生日禮物和女員工不同，如女員工會收到一束鮮花，男員工可能會收到一個有紀念意義的其他東西（重要的是提前會征求員工的愿望），錢不多，但很溫馨；
每個員工的生日那天，與公司在家的領導共進生日午餐
4、具體事宜：
在我們的公告欄上特地規劃出一塊位置用來做生日員工的“心語心愿”區！將它做成了一個心型，然后將它裝飾得ppll的，每個月將生日員工的照片提前貼出來，然后由公司所有員工都將自己給他們的祝福語寫在上面！（這樣，生日員工心里至少會開心一天的，或者更久）。
優點：為每人單獨慶祝，會讓員工感覺自己很受重，且可以經常改變花樣，有新鮮感，花費較少，需要時間較短，不占用領導的時間和精力。
缺點：所有項目都比較嚴肅，不十分熱鬧，如果員工多的時候，可能每天都有人過生日，或者一天內有幾個人同時過生日，比較占用時間。
生日會策劃方案3第一項：主持人開場白：小朋友們在活動開始之前我們一起來做一個熱身運動（水果拳）請小朋友們全體起立，向后轉。
a：尊敬的各位家長，
b：親愛的小朋友們，
合：大家早上好！
a：在這特別的一天，在這歡聚的時刻，迎來了我們奇特樂幼兒園201年12月份和201年1月份的集體生日會，
b：首先，我們將這份快樂的音符送給在場所有的人，愿你們擁有365個美麗快樂的日子！讓小壽星們在歌聲中許下來年的愿望！并送上我們最美好的祝福。
a：祝愿今天的小壽星們歲歲年年，祥和平安，一帆風順，前景美好，好運連連，開心快樂！好好學習，天天向上，將來成為祖國的棟梁之才！同時祝愿在座的所有人，身體健康，生活幸福，工作順利，萬事如意！
b：我宣布12月份和1月份生日慶典現在開始。
a：接下來就讓我們一起來分享生日的甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗！相信我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個難忘的生日！
第二項：請小壽星們登場（音樂：gee）
b：下面請聽到自己名字的小朋友到臺上來。（從小到大排序）
第三項：集體歌舞表演（以班級為組進行介紹）
a：小朋友們猜一猜，為什么要請他們上來呢？
a：對！今天是幼兒園為他們舉行的集體生日會，他們過生日，你們準備禮物了嗎？
a：沒關系！我們一起為小壽星表演一個精彩節目當做生日禮物！好不好？
a：那就請小朋友們全體起立，獻上精彩的節目。祝小壽星們生日快樂！音樂響起來！（如果感到幸福就拍拍手）
第四項：家長出場
b：小朋友們表演結束了，我們還請了神秘嘉賓到場。我們大家找找看他們在
哪兒？下面請小朋友們用熱烈的掌聲請出我們的嘉賓（音樂：canyoufeelit）
第五項：上蛋糕、一起唱生日歌，點蠟燭吹蠟燭（音樂：生日快樂）
a：請家長為寶貝點燃生日蠟燭。親愛的孩子們，每一只蠟燭代表一個心愿，一份祝福。每一支蠟燭孕育著一種希望，一份期盼。每一只蠟燭包含著一份成長，一分健康。（蠟燭點完了說下一句）
a：歡聚在這里，讓我們唱起生日的歌，幸福在這里，讓我們跳起快樂的舞。我們把繽紛的音符編織成一份深深的祝福，祝臺上所以的小朋友生日快樂。【生日快樂歌響起】請小朋友們一起唱響生日的贊歌。
b：現在色彩絢麗的蠟燭已經全部燃起來了。美麗的燭光映紅了我們的笑臉，映紅了我們的希望。小朋友讓我們在美麗的燭光中，雙手合實，閉上眼睛，許下一個美好的愿望。這個愿望可以送給爸爸，媽媽。送給老師，小伙伴。也可以送給你自己。
b：好了，在這里老師祝你們的心愿早日實現，讓我們用力一起吹滅蠟燭。我數三、二一，我們一起吹滅生日的蠟燭。三、二、一。
第七項：音樂表演《感恩的心》
a：爸爸媽媽對我們的愛是無私（si）的，讓我們懷著一顆感恩的心對爸爸媽媽說：爸爸媽媽，我永遠愛你們！請小壽星們轉身和我們的爸爸媽媽來一個深深的擁抱。
b：下面有請全體師生和家長一起表演《感恩的心》。
b：請家長們用老師發的筆和紙寫上對寶貝兒的祝福，寫好愿望貼的家長請交。
給我們的周老師和唐老師，在這里、我也代表所有的老師對寶貝兒們說一句：祝你們生日快樂，愿你們身體健康，天天開心！
第八項：結束（離場音樂《我們都是好孩子》）
a：今天我們這里歌聲陣陣，笑語片片，所有的祝福和問候相信我們的壽星都已收下，20__年12月份和201年1月份的生日會到此結束。請各班老師帶領小朋友依次回到教室。過生日的小朋友和家長留下來合影。謝謝大家！
生日會策劃方案4一、活動目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，增進員工對公司的認同度和歸屬感，營造“快樂工作，激情生活”的良好氛圍，推進企業文化建設，加深企業文化內涵，使全體員工切實融入依時利大家庭，保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展，制定本生日方案。
二、活動主題
“快樂工作激情生活”——依時利月份員工生日派對
三、活動時間
每月舉辦一期，每期約2個小時，具體舉辦時間提前通知。
四、活動場地
公司一樓多功能會議室或其它戶外活動場所，具體根據當期活動內容安排。
五、活動對象
1、當月生日的員工；
2、至少邀請1名公司領導參加；
3、有文藝特長志愿者帶節目提前報名參加；
4、、主持人暫由行政主管擔任，后期可采取自愿報名的形式在公司內部征集。
六、活動程序安排
（一）準備工作：準備生日賀卡、布置活動現場
1、總裁辦人事統計當期生日員工名單，企宣準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語并簽名；
2、企宣發布郵件或電話邀請生日員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加；
3、后勤提前購買好活動所需物品；
4、行政、企宣、信息化做好活動現場布置。
（二）活動內容安排：以下作為活動指引，具體操作以當期活動方案為準，靈活進行。
1、主持人開場；
2、感恩公司，全體合唱司歌——《真心英雄》；
3、領導寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；
4、向壽星贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；
5、壽星逐一發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；
6、聯歡活動環節：活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂游戲、卡拉ok、節目表演、交際舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。
7、唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；
8、合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；
9、生日會結束，清理場地。
七、費用預算
按50元/人的標準，總費用預算為當月生日員工人數×50元/人，每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額范圍內。
橫幅、生日賀卡、涉及小禮品（贈主持人、游戲贏家、嘉賓等）等公共費用由公司整批購買支付，不計入以上標準。
生日會策劃方案5一、策劃背景
如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被注重，其中越來越多的公司關心員工的生日。簡單的贈送生日蛋糕已過于程式化，這種可以被預期的'結果已無法給人造成一種觸動。
二、策劃目標
1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人；
2、利用此次機會，傳遞先飛公司文化、加強員工歸屬感。
三、策劃原則及宗旨
策劃原則：
1、要有驚喜；
2、貼近需求。策劃宗旨：用最經濟的方式，達到最優的效果。
四、具體建議
1、我們會給除了壽星之外的每個人發送手機短信告知今天是誰誰的生日，這樣能保證壽星當天可以收到大家“生日快樂”的問候。
2、生日福利金劃到當月的工資上一起發放。當員工發現工資條上多出一欄“生日津貼100元”時一定會驚喜、感動的。
3、根據任務情況，給過生日的員工放假１天。這不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人為本”經營理念的一種具體體現。
4、對公司“壽星”的宣傳。對當月過生日的員工，公司在公告欄或企業網站對這些“壽星”表示祝福與祝愿，內容包括：員工照片、生日日期、對企業做出的突出貢獻以及老總寄語等。
5、平時收集員工個人近期的小愿望，為了避免沒有邊際，可以設置一些選項，等到生日那天幫助員工實現一個小小的心愿，既驚喜又讓員工滿意。如游覽火車票、電影票、明星畫冊、短期培訓、情人晚餐券、小型聚會等。讓員工真正體會到公司對他們的關懷。
6、送經濟、實用的生日紀念品。包括生日蛋糕、具有激勵意義的書、當紅歌星的cd、電影票、超市購物卡、綠色植物一盆、kfc餐券、當事人愛吃的零食及飲料、茶具、咖啡杯、臺燈、水壺單位可以自行設計一些有單位標識的禮物，員工過生日時，可以當禮物送給他，員工也可以轉送朋友，既溫暖了員工的心，也間接宣傳了單位。
7、用快遞寄一份總經理或董事長簽名的賀卡及80元紅包。
8、送不同的員工不同的禮物。比如普通的員工可以送書，而公司的基礎員工，可以送他們日常生活用品；高層領導則可以送蛋糕；年齡大的送健康檢查、成家立業的送家庭旅游（節省費用的話可以是短線的）、全家福相片等；情侶或夫妻雙方在公司的送情侶套餐。因為這樣能滿足他們的歸屬、尊重需求。
9、根據其本人的興趣，投其所好，比如：喜歡打網球的不妨送個網拍，喜歡熱鬧、活躍氣氛的人送頓生日宴。
10、每月全體例會上給當月過生日的員工發生日禮物，每個月的禮物都不一樣，可按隨機抽獎的形式供其擇取。
11、當月全體例會上，讓過生日的人員站在中間，其他人員則分別給他或她真實的贊美，可以是一句話，可以是一個故事，也可以是一首歌。前提是與此人有關且真實發生過的事，原則是不能重復，不能批評，部門經理也可以高度的贊揚壽星并提出改進意見。最后把這些夸贊的話與改進意見寫在一個提前設計好的美麗的卡片上，大家簽名，張帖在辦公室的墻上。
12、當月有10人生日，根據情況可考慮策劃一場生日慶祝活動。
五、費用預算
公司員工生日實際情況：公司現有員工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。公司計劃每人每次生日花費100元以內，一年共需2900元。
六、效果預估
實施此方案，有些員工生日得到的禮品未必滿100元，但那份禮物是他朝思暮想的、是他急需的，這實際價值往往超過100元，有可能超出更多，這將既減少了公司成本開支，又讓員工感受到公司的溫暖與關懷，以便弘揚公司企業文化、調動員工的積極性、減少人員流失、增強企業凝聚力，全面營造一種“理解員工、關心員工”的文化氛圍，將為公司實現發展戰略目標提供強大的文化支持、精神動力和力量源泉。
七、注意事項
1、形式多樣化，千萬別固定，彈性處理。（再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果，要的是真心，要的是驚喜。）
2、實行保密原則（不要讓員工事先知道禮物是什么，給其驚喜。）3、根據不同員工的性格特點、興趣愛好，從最深處了解員工最想得到的是什么？
4、以上方案花費費用不等，事先編好條目，根據實際情況由員工抽取，抽到什么是什么，聽天由命，給員工帶來更多意外驚喜和歡笑。
5、此方案為大體方案，具體操作實施時需每月重新制作生日方案以及預算。
八、其他備案說明
1、可考慮把員工的生日改為員工進公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能讓員工無形中把公司當成了第二個家，增強了歸屬感，同時讓員工感受到進入公司一年滿一歲，像是給一個人重生的機會，擁有了第二次生命。
2、再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果！我們要堅信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多樣的，永遠無法完全滿足，只要用心做了，一定會給相當一部分人留下印象。
生日會策劃方案6一、活動目的：
為了提高員工的積極性，體現公司對員工人性化的管理和關懷，讓員工有家般的溫暖！同時為員工提供一個良好的溝通交流平臺，進而保持良好的工作心態，與喜悅共同成長和發展。
二、活動時間：
20xx年4月27日下午18：20
活動地點：
20樓會議室活
動組織：
人力資源部壽星名單：
財務部：
人力資源部：xx、
動畫部：xx
三、活動流程：
第一項：主持人開場白、宣布過生日員工名單
各位領導各位同事，大家晚上好！在這喜慶的日子里，我們齊聚在這里，為我們4月份生日的同事送祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，點燃生日的蠟燭，唱起生日的祝福歌，讓壽星們許下愿望！讓我們分享他們生日的甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗！祝愿壽星們身體健康、工作順利、前程似錦！也感謝我們父母的養育之恩，祝福他們身體健康，祥和快樂。也希望我們的
第二項：x總致辭
第三項：有請________經理、為壽星們送上祝福的賀卡。且要求每個壽星說出自己的心愿及感言。
第四項：上蛋糕、關燈、一起唱生日歌（音樂響起，所有燈光關閉，邀請生日員工吹蠟燭
第五項：分享蛋糕（請領導與生日員工共同切蛋糕，并合影留念）第六項：小游戲（考慮到場地比較小）
1、開火車
在開始之前，每個人說出一個地名，代表自己。但是地點不能重復。
你來自北京，而另一個人來自上海，你就要說：“開呀開呀開火車，北京的火車就要開。”大家一起問：“往哪開？”你說：“上海開”。那代表上海的那個人就要馬上反應接著說：“上海的火車就要開。”然后大家一起問：“往哪開？”再由這個人選擇另外的游戲對象，說：“往某某地方開。”如果對方稍有遲疑，沒有反應過來就輸了。
2、
表演節目（唱歌或講笑話）、說出自己最快樂或最尷尬的一件事、真心話大冒險（只能被問兩個不同的問題）。
第七項：結束
結束語：為了遇見你，我在佛前求了五百年，所以來自五湖四海的我們能相聚三川田也是種緣分，希望我們能珍惜這份難得的相聚。感謝三川田提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，希望接下來的工作更加順利，生活更加豁朗，心情也更加舒暢，路途也越來越順。祝福壽星們，也祝福所有三川田的同事。希望我們能為三川田的發展多奉獻一點力量，祝福我們的三川田業績蒸蒸日上，更上一層樓。謝謝大家！
生日會策劃方案7一、活動準備：
1、周三統計過生日的寶寶人數，請李華老師訂蛋糕；牛帥負責買水果。
2、周三各班老師向家長介紹生日會，要求家長為幼兒做生日帽、帶照片（周三之前帶來）。
3、各班老師指導寶寶排練才藝節目，準備音樂磁帶。
4、提前布置好生日會場（舞臺、觀眾席），準備音響，音樂磁帶。
5、自助區：碗、盤子、勺子、水果提前擺好。
二、生日會
負責人：閆春敏、馮倩倩。
生日會背景布置：閆春敏、萬娜、尹常萍、卜秀翠。
照片布置：閆春敏、馮倩倩。
桌椅布置：每班一名老師。
發水果：王榮美、劉平。
音響負責人：李繪宇
主持人：閆春敏
照相：劉麗華
三、活動過程：
1、主持人致開場詞。
2、才藝展示環節：
各班準備一個節目。
中間休息十分鐘，老師帶領幼兒去小便、洗手。
3、游戲：《搶椅子》每次5人
4、吃生日蛋糕
請壽星和老師一起點蠟燭、唱生日歌、許愿、吹蠟燭。
5、自助水果
小朋友要排隊過來領蛋糕和水果。
6、主持人致結束詞
四、活動結束
1、合影留念
2、送幼兒回班后，每班留下來一位老師收拾大廳衛生。
生日會策劃方案8舉辦月度員工生日party活動，是為了進一步栓心留人，凝心聚力，使廣大員工真正地融入集體大家庭中，以酒店為家。提升員工對企業的認同感和歸宿感。酒店擬每二個月，為員工舉辦生日party活動。
具體內容如下：
一、活動主題：
英德利大酒店，你我的家。
二、活動時間：
每二月一次，時間23小時（晚上20：30開始），具體時間視客情而定。
三、活動形式：
茶話會、聯歡會等形式。
四、活動地點：
一樓中餐廳大廳。
五、參加人員：
當月酒店員工生日、酒店領導、當月生日員工所在部門經理。
六、活動流程：
酒店領導致辭生日員工代表發言贈送賀卡聯歡會分嘗蛋糕（請酒店領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）攝影留念。
七、具體事宜：
1、將當月生日員工姓名和生日祝福語，制作成彩色宣傳畫，張貼在當月餐廳黑板報上櫥窗欄內刊登、祝福。
2、舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼餐廳黑板報櫥窗欄中并贈送給其本人留念。
3、聯歡活動以在大酒店中餐大廳舉行（卡拉ok、化妝舞會為主，其間穿插游戲、詩朗誦等活動）。
①邀請酒店領導表演節目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝。
②視情況請生日員工所在部門出節目助興。
③小游戲（男、女步調一致跑、踩氣球、搶凳子、豬八戒背媳婦等）。
④紀念品（生日雨傘、茶杯、美容套件、米老鼠手電筒）。
⑤合影留念。
4、當月生日員工于生日將獲得由酒店領導簽字的賀卡。
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