職場上升職加薪的有用方法介紹
在很大程度上，你的薪酬依賴于你做什么工作以及你所處的行業。今天小編就給大家介紹下職場上升職加薪的有用方法，一起來了解下吧。
1.研究你現在的市場價值。
可以通過查閱招聘廣告、求職版的帖子以及行業薪酬調查報告等多種途徑來了解在你所處的行業和地區范圍內，你目前的薪酬水平與其他類似工作的人相比處在什么位置。
你得知道，在你這類職位上，以你的資歷和經驗，你現在的薪資水平處于底層、頂層還是中等。如果你處于或者接近底層(甚至比底層水平還要低)，那就有談判的空間。因此要做好準備，在談判的時候提出其他公司為類似職位開出的薪酬到底有多高。
2、給出一份清單，詳細列出上次加薪以來所取得的成績。
如果能夠用具體數據來佐證你所做的貢獻，那是再好不過。比如，你削減了多少美元的成本，將收益提高了多少百分比，或者是其他任何適用的數據。很多專家都建議，全年都要以周或月為時間單位記錄好這類信息，這樣需要數據支持的時候就不至于忽略或者忘了某些數據。
3、給老板發郵件，請求與他面談薪酬事宜。
附上上次漲薪以來你所取得的成績清單，提醒老板注意到你的價值所在。提前讓老板知道你想談什么內容，這比突然提出要求要合適得多。
但倒霉的是，提前告訴老板也可能會讓他有時間仔細想清楚為什么現在不能給你加薪，那么我們可以接下來看看第四點。
4、做好跟老板談判的準備，爭取獲得其他的獎勵。
盡管成績出眾，但如果現在不可能提高你的基本工資，那么可以向老板建議，如果你在未來數月內達到雙方議定的特定目標，就給你績效獎勵。
此外，如果你還希望獲得一些其他的津貼或福利，比如更長的帶薪假期，遠距離辦公的機會，或者公司付費的健身房會員資格，現在是時候提出要求了。
5.如果老板的回答是否定的，要詢問他什么時候適合重新討論這個問題。
情況總是在不斷變化，員工會離職，預算會放松;也許就在不久之后，經濟還會重新起飛——誰也說不準。但無論如何，你都要讓老板知道你不會退到一邊(暗暗生悶氣)。
那么，你當然要禮貌地詢問老板，何時能夠重新考慮你的加薪提議。三個月?抑或半年?在規劃中標出這個日期，到時候按計劃付諸行動，同時不斷更新自己的最新成績列表。
職場升職加薪的原則原則一：匯報，一定要多匯報
如果你的目標是中層管理位置，那一定要知道，中層管理者沒有項目最終決定權，那是高管的事，對于你來說，執行力是步步高升的保證。因為上司清楚，將你提拔到中層管理位置后，你的分內工作量會在無形中增大很多，缺乏執行力的人永遠無法勝任管理者職位。可以說，展示自己強大執行力的最好辦法是凡事多溝通、多匯報，讓上司知道你工作進展的每個細節，這樣他才會將你鎖定為下一個升職目標!
原則二：盡量別搞小團體
作為中層管理者，還需具備一個重要素質：協調能力。如何讓高管把自己的意圖準確無誤地傳達下去?如何把一般員工的困難和抱怨委婉地向上反映?中級管理者稱為“職場潤滑油”，大半上司都愿意將性格平和、人際關系良好的下屬提拔為中層管理者，因為這樣他能減少很多人際麻煩。結交小團體、劃分同事陣營雖然可能讓你一時獲利，從長遠來看，它可能成為阻止你繼續高升的絆腳石!
原則三：擁有一兩個別人沒有的“好品質”
出色的工作表現可以讓你變得很搶眼，卻不保證能讓你從同事中脫穎而出!建議你培養幾個別人沒有的“好品質”，適時地展現在同事和上司面前，這樣一來，大家就會發現你的與眾不同!哪怕每天早來10分鐘，為辦公室里的盆景澆澆水。
原則四：不要當眾抱怨
沒有上司愿意聽到下屬抱怨工作，就連平級同事，聽多了別人的抱怨后，也會心生厭煩，對工作產生倦怠!千萬別養成抱怨工作的'壞習慣，上司知道后，只會認為你缺乏對工作的熱情，不適合做未來管理者!
原則五：不要搶別人的功勞
在和性格沉默的同事一起完成工作后，你應該和同事一起平分工作成果，不要搶功勞，搶功勞是職場規則中的大忌，千萬別因一時小利而昏了頭腦，長遠來看，幫助同事表白功勞，能增加你的親和力。
原則六：遠離辦公室戀情
辦公室戀情可能成為你高升路上的絆腳石!每個管理者都希望能在職場中體現公平，如果無法體現完全公平，最少也要看上去公平。可你與男同事間的曖昧關系，不僅成為辦公室“長舌婦”茶余飯后的談資，還會成為上司將你剔除下一次升職者名單的主要原因!
想要升遷，還是要過上司關的，所以，讓上司喜歡你至關重要。你的上司不會傻到把對你的好惡寫在臉上，所以，你要謹慎小心，把他當成至關重要的任務看待，注意相處中的點滴。
職場晉升的技巧1. 經常思考總結，如何優化創新
你的工作可能重復性很高，但每個職位的存在就尤其意義，有些人就是能在平凡的崗位上做出不平凡的業績，靠的就是不斷地總結經驗，對工作進行優化。
2. 術業有專攻，不要做“雜工”
大多數人基本上只能在一個領域里成為專家，不可能在多個領域里都成為專家。找不到方向的船，什么風都是不利的。只有找到自己的方向，在一個領域內靜下心來，腳踏實地地努力，才能真正成功。
3. 不斷學習，儲備能量
現在很多人在工作后，認為終于可以擺脫十多年來的學習生涯，再也不用學習了;也有很多人覺得，每天要在職場中忙碌的工作，每天更要想著怎樣不斷往上爬，如何有時間再去學習?
學習和工作并不矛盾，學習，是職場晉升的有力武器，要有活到老，學到老的心態。
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