首页 → 名言 → 格言演讲
職場白領制定職業生涯規劃的有效方法是 職場白領制定職業生涯規劃的有效方法是什么
日期:2023-02-19 12:26:28    编辑:网络投稿    来源:互联网
職場白領制定職業生涯規劃的有效方法  很多職場白領因為沒有做職業生涯規劃,在職場上碌碌無為,找不到自己的職場定位。所以今天小編就給大家講講職場白領制定職業生涯規劃的
为你推荐:
  • 對人性的感悟現實的
  • 職場白領制定職業生涯規劃的有效方法

      很多職場白領因為沒有做職業生涯規劃,在職場上碌碌無為,找不到自己的職場定位。所以今天小編就給大家講講職場白領制定職業生涯規劃的有效方法,大家一起來看看吧。

    職場白領制定職業生涯規劃的有效方法

      職場白領制定職業生涯規劃的有效方法

      第一步,確定志向。

      立志是人生的起跑點,反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀, 影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。確定志向,是制定職業生涯規 劃的關鍵。

      第二步,自我評估。

      自我評估的目的,是認識自己、了解自己,包括自己的興趣、特長、 性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及 社會中的自我等。

      第三步,職業機會的評估。

      在制定個人的職業生涯規劃時,要分析環境條件的特點、環境的發 展變化情況、自己與環境的關系、自己在這個環境中的地位、環境對自 己提出的要求以及環境中對自己有利的條件與不利的條件,等等。

      第四步,職業的選擇。

      人們常說,“女怕嫁錯郎,男怕選錯行”。其實,女人也怕選錯行。 職業選擇正確與否,直接關系到人生事業的成功與失敗。

      第五步,制訂行動計劃與措施。

      在確定了職業生涯后,行動便成了關鍵的環節。沒有達到目標的行 動,目標就難以實現,更談不上亊業的成功。

      第六步,及時修訂。

      俗話說:“計劃趕不上變化。”影響職業生涯規劃的因素諸多,有的 變化因素是可以預測的,而有的.變化因素難以預測。因此,要使職業生 涯規劃行之有效,就須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂。

      職場白領進行職業生涯規劃的要點

      正確的心理認知

      1、超越既有的得失

      每個人都很努力,但成就并不等同。

      后悔與抱怨對未來無濟于事,自我陶醉則像“龜兔賽跑”中的兔子。

      人生如運動場上的競技,當下難以斷輸贏。

      2、認清人生的價值

      社會的價值并不被所有的人等同接受

      “人云亦云”并不等于自我的人生價值

      人生價值包括:經濟價值、權力價值、回饋價值、審美價值、理論價值。

      3、以萬變應萬變

      任何的執著都是一種“阻滯”前途的行為

      想想“流水”的啟示

      “學非所用”是真理

      剖析自我的現狀

      1、個人部份

      健康情形:身體是否有病痛?是否有不良的生活習慣?是否有影響健康的活動?生活是否正常?有沒有養生之道?

      自我充實:是否有專長?經常閱讀和收集資料嗎?是否正在培養其他技能?

      休閑管理:是否有固定的休閑活動?有助于身心和工作嗎?是否有休閑計劃?

      2、事業部份

      財富所得:薪資多少?有儲蓄嗎?有動產、有價證券嗎?有不動產嗎?價值多少?有外快嗎?

      社會階層:現在的職位是什么?還有升遷的機會嗎?是否有升遷的準備呢?內外在的人際關系如何?

      自我實現:喜歡現在的工作嗎?理由是什么?有完成人生理想的準備嗎?

      3、家庭部份

      生活品質:居家環境如何?有沒有計劃換房子?家庭的布置和設備如何?有心靈或精神文化的生活嗎?小孩、夫妻、父母有學習計劃嗎?

      家人健康:家里有小孩嗎?小孩多大?健康嗎?需要托人照顧嗎?配偶的健康如何?家里有老人嗎?有需要你照顧的家人嗎?

      家庭關系:夫妻和諧嗎?是否擁有共同的發展目標?是否有共同或個別的創業計劃?父母子女與父母、與公婆、與姑叔、與岳家的關系如何?是否常與家人相處、溝通、活動、旅游?

      這些方方面面,你都有在規劃嗎?閱讀完畢此文后,好好規劃自己的職業,揚起自信的風帆,向美好的職業人生出發吧。

      白領職場生涯規劃要懂的道理

      1、機會只垂青有準備的人

      無論你再怎么抱怨,再怎么不開心,飯還是要吃的,覺還是要睡的,工作還是要做的,未來的事情永遠只屬于自己的。買房子也好,娶老婆也罷,壓力只有自己扛,老板不會為你操任何心。與其有時間去抱怨,但不如踏踏實實靜下心來,好好提升自己的基本功,用事實證明自己的本事,讓別人對你刮目相看,萬不可因為自己的書生意氣而自做一個自毀前程的“憤青”。

      當然,你的準備是多方面的,除了專業技能外,其他的輔助技能也是非常必要的,比如溝通能力、人際關系處理能力、管理能力等等。當然,更重要的是要為自己的未來做一個規劃,清楚地知道自己的目標是什么,應該怎么努力才能實現。適當的時候也要充充電,不要舍不得那半個月的工資,這也算是為自己的未來進行投資,有什么舍不得的呢?如果你現在不學會“舍”,以后將永遠也“得”不到。

      2、一定要清楚自己未來的目標是什么

      這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場的1-3年之內最明顯。如果不及早解決這些問題,那么,你就會荒廢這3年的時間。而對于一個職場新人來說,這3年至關重要,是鍛煉能力、積累資本的黃金3年。一旦錯過,則要花費更多的時間,從頭再來,重新彌補!更有甚者,可能一輩子都無法彌補。

      為什么要清楚自己的目標?因為,有了目標,才有行動的指南。知道自己想干什么,喜歡干什么,這才是你前進的最終動力。工作不開心、動力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業目標不清晰。沒有目標,便沒有了追求,于是,所有的行動只是為了掙一口飯吃。你根本沒有考慮過自己的未來應該端什么飯碗。

      3、慎重對待第一份工作

      這一觀點,對于大學生來說,更有意義。現在整個、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業,再擇業”。這種論調不是今年就有,而是多好多年前就出現了,并且屢屢出現,不絕于耳。相信不少人在大學畢業時候相信了這一點吧?管它呢,騎驢找馬,先找份工作掙錢填飽肚子再說!

      但事實上,現在在職場上發展不順的朋友,多半也和第一份工作有關系。俗話說,“男怕入錯行,女怕嫁錯郎。”第一步錯了,以后就會經常犯錯。正所謂一步錯,步步錯。

      4、要懂一點做人的常識

      職場就像一個大熔爐。在職場中,不僅僅是要掙一碗飯吃,更重要的是學會做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂,你不僅得不到別人的尊重,更會失去更多的發展機會。因為,在中國,人際關系也是生產力。中國有句古話:得道多助,失道寡助。

      做人的道理萬萬千,但其中最重要的,莫過于以下三條:(1)、嚴于律己,寬以待人;(2)、學會傾聽;(3)、誠實守信。

      5、要保持一種“空杯心態”

      不要認為自己很牛。還是那句你不愛聽的話:中國什么都缺,就是不缺人!話又說回來,你要是這么牛,為什么不像比爾蓋茨、戴爾、喬布斯那樣,大學沒畢業就退學去創辦一家世界級的大企業?火車不是推的,牛皮不是吹的。你要是有本事,就用事實證明給人家看,而不是成天抱怨!

      對于身在職場的朋友而言,這一心態同樣重要。中國有一個詞,叫“虛懷若谷”。我們都知道,優秀的人有極高的素養,甚至是虛懷若谷,他們都有一個能包容一切的胸懷,有了這樣的胸懷,你在職場上就會獲得別人的尊重,就會獲得更多的發展機會。類似的詞還有“大智若愚”“大巧若拙”等等,不多說,自己去體會。

    这里有更多你想看的
  • 分手后挽回的句子
    • 本类最新
    • 精品图文
    • 时尚
    • 新闻
    • 生活
    • 视觉
    • 微爱
      栏目ID=88的表不存在(操作类型=0)

    头条推荐

    热门推荐

    特别推荐

    返回顶部