首页 → 名言 → 格言演讲
職場投票風波故事怎么寫 職場投票怎么看
日期:2023-02-19 02:05:43    编辑:网络投稿    来源:互联网
職場投票風波故事  城南市經貿委近日收到了市勞動人事局關于對2008年公務員進行考核的文件,后面的附表里還給了經貿委兩個市優秀公務員的指標,并且特別說明,今年給出的優秀公
为你推荐:
  • 罵醒不努力的自己的
  • 職場投票風波故事

      城南市經貿委近日收到了市勞動人事局關于對2008年公務員進行考核的文件,后面的附表里還給了經貿委兩個市優秀公務員的指標,并且特別說明,今年給出的優秀公務員獎勵辦法不同于往年,以前是如果一個人連續三年評為市優秀公務員,可調高一級級別工資,但是其間如果遇到級別工資自然升檔,又得重新開始認定優秀公務員年限。所以,能夠因優秀公務員條件調工資的,在城南市很少。說穿了,評為優秀公務員也只是一種精神獎勵。對于這種指標,沒有多少人去關注,城南市經貿委歷來的做法都是開個主任辦公會定下人員,然后拿到全委會上通過一下,近幾年來,都是企業科老陳和打字員小楊被定為市優秀公務員,這兩個人雖然一個近六十歲,一個還不到三十歲,但兩人工作量很大,工作態度很好,在單位上人緣也不錯,將他們上報委里沒一個人有意見。可是,這次評為市優秀公務員可獎勵現金800元,當這個文件貼在單位宣傳欄里時,委里頓時轟動了。有人立即建議說公務員考核政策改革了,單位評選公務員的方法也要進行改革,這樣才做到了與時俱進。

    職場投票風波故事

      當這事反映到了委主任謝新生那里時,謝主任馬上召集了班子成員進行討論,最后確定今年公務員考核采取無記名投票的方法,就是先打印出印有優秀、稱職、不稱職和單位人員姓名的'表格,召開全委大會,采取無記名的方式,請單位全體人員在委里合條件的公務員名單里打勾,多選和少選都無效,單位一把手不占指標,每人只能給兩人投優秀票。投票時間定在一個星期后。

      當這消息由委辦公室主任公布后,城南市經貿委熱鬧非凡,大家都忙著拉關系套近乎,使出渾身解數,會抽煙的人身上總揣著一包好煙,見人就發上一支。喜歡喝點小酒的熱情地邀請投緣的人到家去喝兩口,看著單位上一派其樂融融的景象,謝主任樂得眼睛都瞇成了一條線,辦公室主任笑著說:“謝主任,這只是表面現象,他們的那點心思我想您最懂啊!”謝主任呵呵地笑了:“瞧你說的,現在,連我都有些盼望投票那天早點到來,想看看會是一種什么情況。”

      一個星期很快過去了,干職工大會如期召開,辦公室主任將票分別發放在每個人手里,大家擠眉弄眼的,什么動作都有,無非是再一次提醒相關的人投自己一票。幾分鐘后,票就已全部匯集到了辦公室主任的手里,謝主任宣布當場唱票,選了兩個年輕人,一個唱票。一個記票,謝主任親自監票。

      票很快就統出來了,城南市經貿委當選為2008年度優秀公務員的是老陳和小楊,其余的除了謝主任,每個人都有一票,謝主任看了這結果,一下子就明白是怎么回事了,他哈哈地大笑起來,說:“看來你們對自己十分肯定羅,這對于我們經貿委來說是件好事,還有,我們領導們的眼光沒有錯,這結果不是與我們以前每次定下的一樣嗎?”然后,他收起了笑容,鄭重地問道:“同志們,對于今天的結果,你們大家服不服?”

      會議室頓時靜了下來,大家你看看我,我看看你,有些人的臉還微微發紅。片刻沉默之后,終于聽到有人小聲地說“服”。

      謝主任用嚴峻的目光掃了全場一遍,語重心長地說:“今天這事也給大家上了一堂課,靠投機取巧是無法實現目標,只有腳踏實地,才會得到大家的認可。我們大家都應該向老陳和小楊看齊啊!”

      幾句話說得在場的大部分人不由地低下了頭。

    【職場投票風波故事】相關文章:

    關于招聘風波和阿比勒尼悖論的職場故事07-30

    升遷風波勵志故事11-23

    貓咪風波故事作文07-15

    投票的英文及例句07-14

    制造搶劫風波的勵志故事08-01

    職場精選故事02-06

    投票感謝信05-02

    不做職場的尾燈職場故事07-29

    職場可憐人職場故事02-07

    这里有更多你想看的
  • 相信別人的話
    • 本类最新
    • 精品图文
    • 时尚
    • 新闻
    • 生活
    • 视觉
    • 微爱
      栏目ID=88的表不存在(操作类型=0)

    头条推荐

    热门推荐

    特别推荐

    返回顶部