職場求職小故事

　　職場求職的小故事一

　　還記得進入大學以前，老師說，你們現在要好好拼搏，考個好大學，大學里就輕松多了。但在現在的我看來，當年的老師就是騙子，因為大學的這幾年我過得一點也不輕松，而是太充實了，充實得我想哭。

　　大一應該是最豐富多彩，最輕松的一年了。總是對任何活動都充滿好奇和熱情，當時的自己雄心勃勃，無所畏懼，什么都愿意去嘗試。

　　這一年，我參加了新生床上用品和新東方書籍的銷售，突破了自己，也賺了一小桶金;這一年，我和班上的孩子組隊參加辯論賽，打到了決賽獲得了亞軍;這一年，我參加了學校 光華杯 青春活力大賽武術組的比賽，代表院隊獲得了第四名，同時參加的學生組的比賽也獲得了第四名和最佳音樂獎;這一年，我和志同道合的同學一起做了電商行業的調研，暑假在外奔波，收集了600多份問卷，結合調研的結果和自己的創新點參加了第五屆全國大學生商業與創業項目策劃大賽，并獲得了成都賽區的二等獎;這一年，我通過了全國計算機二級和劍橋商務英語中級的考試。

　　隨著這種種活動和經歷，自己成長了，很多能力也在潛移默化中形成和提升，后面也漸漸明晰了自己的選擇，心里有了目標，行動有了方向，一切都明朗了起來。

　　職場求職的小故事二

　　一名成績優秀的青年去申請一個大公司的經理職位。

　　他通過了第一級的面試，董事長做最后的面試，做最后的決定。董事長從該青年的履歷上發現，該青年成績一貫優秀，從中學到研究生從來沒有間斷過。

　　董事長：「你在學校裏拿到獎學金嗎?」

　　青年：「沒有。」

　　董事長：「是你的父親為您付學費嗎?」

　　青年：「我父親在我一歲時就去世了，是我的母親給我付的學費。」

　　董事長：「那你的母親是在那家公司高就?該青年回答，我的母親是給人洗衣服的。」

　　董事長要求該青年把手伸給他，該青年把一雙潔白的手伸給董事長。

　　董事長：「你幫你母親洗過衣服嗎?」

　　青年：「從來沒有，我媽總是要我多讀書，再說，母親洗衣服比我快得多。」

　　董事長說：「我有個要求，你今天回家，給你母親洗一次雙手，明天上午你再來見我。」

　　該青年覺得自己錄取的可能很大，回到家后高高興興地要給母親洗手，母親受寵若驚地把手伸給孩子。該青年給母親洗著手，漸漸地，眼淚掉下來了，因為他第一次發現，他母親的雙手都是老繭，有個傷口在碰到水時還疼得發抖。青年第一次體會到，母親就是每天用這雙有傷口的手洗衣服為他付學費，母親的這雙手就是他今天畢業的代價。該青年給母親洗完手后，一聲不響地把母親剩下要洗的衣服都洗了。當天晚上，母親和孩子聊了很久很久。

　　第二天早上，該青年去見董事長。董事長望著該青年紅腫的眼睛，問到，可以告訴我你昨天回家做了些什麼嗎?該青年回答說，我給母親洗完手之后，我幫母親把剩下的衣服都洗了。董事長說，請你告訴我你的感受。

　　該青年說：

　　第一，我懂得了感恩，沒有我母親，我不可能有今天。

　　第二，我懂得了要去和母親一起勞動，才會知道母親的辛苦。

　　第三，我懂得了家庭親情的可貴。

　　董事長說，我就是要錄取一個會感恩，會體會別人辛苦，不是把金錢當作人生第一目標的人來當經理。你被錄取了。這位青年后來果真工作努力，深得職工擁護，員工也都努力工作，整個公司業績大幅成長。

　　假如一位孩子從小嬌生慣養，習慣了被人圍著寵著，什麼都是“我”第一，父母的辛苦都不知道，上班后，以為同事都應該聽他的，當了經理后，不知道員工的辛苦，還要怨天尤人。

　　這樣的`人，會有好的學校成績，會有得意風光的一時，但社會上的這類人，都不能成大事，都不會感覺到幸福，都要跌跟斗，那父母是愛孩子呢?還是害孩子呢?

　　你可以讓你的孩子住大房子，吃大餐，學鋼琴，看大屏電視，但你在割草時，也要讓你的孩子在大太陽下拔拔野草，你在吃飯后，也要讓你的孩子洗洗碗，不是你沒有錢雇人，而是你真心愛孩子。

　　你要讓孩子知道，即使父母掙不少錢，但早早的白發，和那位洗衣服的母親沒有本質的差別。但更重要的是，要讓你的孩子學會感恩。

　　職場求職的小故事三

　　北京林業大學的小劉畢業后在一家外企工作,這也是她應聘的第一份工作。和求職中屢屢受挫的同學相比，她幾乎算一次成功。當別人向她討教經驗時，她說，細節決定成敗的道理在找工作時也適用。

　　小劉應聘的第一家單位是美國一家保健品企業。那時，公司只招聘客服助理一人。為順利進入面試，小劉開始做簡歷準備。她說，現在很多大學生從網上下載簡歷，沒有新意，容易被企業冷落。為此，她寫簡歷時，結合招聘職位溝通能力要強的特點，強調自己食品專業出身，性格開朗，尤其突出曾任校園就業指導服務中心助理團外聯部部長、副主席職位等諸多細節，表明自己溝通能力強，適合客服崗位。

　　一周后，小劉和20多名應聘者一道順利過關。復試時，劉舒顏特意找件整潔的衣服穿上，穿衣問題雖是小節，卻體現了對他人的尊重。她還特地提前半小時到達，守約不是大事，卻能給人嚴謹的好印象。復試由總經理親自主持，是一對一的交談，劉舒顏剛開始也很緊張，因為與她一起前來的應聘同學比，她的優勢并不特別突出。當主考官要求她介紹下你自己有什么特點時，劉舒顏冷靜下來。她拿實例回答考官：大三下學期，一邊準備六級英語和期末考試，每天還要抽兩小時到社團工作，由于合理安排工作和學習時間，在完成工作的同時，英語六級考試也順利通過。

　　在學校擔任社團工作期間，她負責聯系用人單位來學校舉辦講座和招聘活動，這對沒有任何關系的她是一種挑戰。她經常從網上挑選、聯系、邀請用人單位，在這個過程中，雖遭遇挫折，卻在很大程度上鍛煉了她較強的抗挫折能力。

　　面試完畢時，她把椅子輕輕搬回原位。這時，主持面試的總經理臉上產生了微妙的變化，并熱情地說再見。

　　因為這個細節，她成為惟一被錄用的應屆畢業生。招聘經理后來告訴她，面試時，考官都會觀察應聘者是否遲到。那天她不但沒有遲到，還是應聘人員中唯一一個把椅子搬回原位的應聘者。這個小小的舉動決定了她最后的勝出。

【職場求職小故事】相關文章：

1.職場小故事精選

2.職場小故事：職場新人蘇西的苦惱

3.關于職場的趣味小故事

4.職場小故事四則

5.職場小故事分享

6.關于職場小故事及感悟

7.職場生存的小故事

8.有寓意的職場小故事

• 上一篇：婦產科醫生自薦信范文大全 婦產科醫生自薦信范文
• 下一篇：返回列表