面試招聘助理注意事項

　　招聘是每個企業和公司都人事部或者人力資源部都必須具有的功能，因為每個公司都會有人離職，都需要補充人力需求，下面是小編幫大家整理的面試招聘助理注意事項，希望大家喜歡。

　　工具/原料

　　著職業裝

　　證件（身份證、畢業證、收入證明、離職證明等）

　　方法/步驟

　　面試注意事項一：必須注意外在形象、著職業裝：

　　招聘專員是一個公司的對外窗口，所以招聘人員的衣著要非常講究，這里的說的講究不是讓你買多好多貴的衣服，而是只要穿著得體，著正規的職業裝就可以了。比方說西服或者其它正裝，只要在工作時間或者面試時著職業裝即可。還面頭發等，切記面試時最好西裝加領帶，這樣給面試官留下一個好的印象。你穿著講究也對面試官的尊重。

　　面試注意事項二：面試必會知識點—：會編寫崗位說明書

　　面試招聘專員，必須要撐握如何編寫崗位說明書，知道怎么做工作分析，知道崗位職責及任職要求，工作經驗，專業等技能。這些都是招聘專員必須撐握的知識點，防止面試的時候面試官會問你這些問題。

　　面試注意事項三：面試必會知識點—：知道招聘渠道

　　招聘專員最重要的工作內容之一就是要知道有效招聘渠道有哪些，不同的人員要采用不同的招聘渠道，只有這樣才能滿足公司招聘要求，常規招聘渠道，校園，中介，網絡，人才市場，獵頭等，要知道工人用中介，學生儲備人員用校園，有經驗技術或職員用網絡和人才市場，高端用獵頭。應聘招聘崗位的人員必須撐握這些知識點，以防面試官會提問這方面的問題。

　　面試注意事項四：面試必會知識點—：知道招聘流程

　　招聘專員或者招聘助理必須要撐握招聘流程，常規的招聘流程是用人部門申請招聘需求，然后部門審核，人事部審核，領導再簽字審核，最后發布招聘信息，再收簡歷，篩選簡歷，打電話通知面試，測評，復試，談薪資，發OFFER，辦理錄用手續等。這些也必須撐握，這是面試招聘專員最基本知識點。

　　面試注意事項五：面試必會知識點—：測評管理

　　招聘專員或者招聘助理，必須知道如何對應聘者進行測評，不同崗位測評方法也不一樣，一般先進行性格或者心理方面的測評，如16PF人格測試、IQ、EQ、專業知識測評等，這些都需要招聘專員或助理來設計。所以這些知識在面試時也必須要撐握的。因為面試官肯定會問的。除非面試官不專業。

　　面試注意事項六：面試必會知識點—：面試提問方法

　　應聘招聘專員或者招聘助理的人，必須撐握面試提問方法，因為你自己將來也會成為一名面試官，所以要知道常規的面試提問方法有哪些，例如STAR提問法，例如讓應聘者先自我介紹，看應聘者求職動機，及工作經驗是否有虛假，壓力面試方法，或者小組面試方法等。這些是應聘招聘專員或者助理的人必須要會的。

　　面試注意事項七：面試必會知識點—：談工資方法

　　應聘招聘專員或者招聘助理的'人，必須要撐握如何與應聘者進行談工資，因為你自己是面試官，要代表公司與將來要招聘人員進行談工資，所以要知道談工資的方法，一般通知在應聘者期望工資的基礎上打8折，這是最最基本的方法，或者從應聘者的工作時間計算工資水平。或者讓應聘者提供之前有效收入證明等，這些都需要知道的知識點。

　　面試注意事項八：面試必會知識點—：辦理錄用手續

　　應聘招聘專員或者招聘助理的人，必須撐握如何給面試合格的人員辦理錄用手續，知道錄用手續一般需要準備哪些資料， 同時知道辦理錄用過程中存在哪些法律風險等。這些也都需要了解，以防面試官會問到。

　　注意事項

　　注意點一：撐握了以前知識點，如果你應聘招聘專員或者招聘助理你的機會就很大了，面試通過可能性也就會比一般人高很多了哦。

　　注意點二：面試過程中要注意禮節，這個很重要，也是一個人的綜合素質體現。

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