轉行面試要注意什么問題
轉行面試要注意什么問題呢?首先就是要表現自己轉行的誠意和決心。以下是百分網小編為你整理的轉行面試要注意的問題，希望能幫到你。
一、自我介紹
無論你要做什么，自我介紹都是面試流程里的固定項目，在這一到三分鐘里，不僅要表達出過去工作與轉行崗位的共通之處，還要體現自己已經做好了轉行的準備，不論是心理還是能力上。
二、轉行的原因
比如美容師轉做美容導師，面試的時候，面試官會問為什么想做美容導師，這是在你決定轉崗的時候就已經想過的問題，應該不難。在闡述過程中，不要說得冠冕堂皇，誠實說明就好。
三、你的優勢
在談到自己的優勢時，可以從以上幾個方面進行說明，不要太夸張，有時候會適得其反，把自己的'能力亮出來就行。
轉行面試要注意的問題1、解釋自己為什么轉行
這個問題可從職業價值觀如興趣、性格、才能和職業發展等方面進行闡述，務必讓面試官認為你的轉行是經過認真而深入的思考后而下的決定。而且自己也已經具備了要進入新行業的一定能力和條件。
2、為面試官解除疑慮
告訴面試官，你在新行業里同樣能夠取得成績。首先告訴對方對于該行業，你有一定的認識，所以在面試前你一定要對該行業信息進行全方面的探索，在面試中，要用最精簡的語言來描述你對未來要從事的行業的看法，并清楚地表明自己是基于什么樣的考慮來從事這個新的行業。原來的行業取得了一定的成績，這些你的成績是對你能力的證明。也表明了即使在一個你不喜歡不擅長的行業里，在也同樣取得了成功。雖然自己目前與目標職業有一定的差距，但也可以通過學習和實踐來可以勝任這項工作。如對方還有譬如經驗方面的疑慮，你更要體現出你對于該工作的誠懇、機智果敢和敬業。
3、描述下自己在新行業里的發展規劃
描述下自己在新行業的發展規劃，表示了你對于自己有著全面的發展規劃，讓面試官覺得你規劃清晰且具備一定挖掘潛力的印象。
4、待遇問題要按照自己的實際情況來回答
譬如你要從基層做起，待遇會低得多，因為缺乏工作經驗，只能這樣。但因為薪水都是暫時的，而發展是長遠的。如果可以爭取增加待遇，可以向面試官提出。重要的還是對于該行業的認識，再做合適的待遇評估。
面試時為什么會問轉行原因問轉行原因，面試官考慮的一般是以下三點：
1、你擁有多少轉入行業的工作經驗?如果錄用你，需要花費多少成本來培訓你?
2、你是否具有在本行業發展的潛力?你的才能對公司的貢獻會是多大?
3、你是否愿意從零做起?是否可以接受比以前低幾倍的薪水?
所以你在回答這些問題時，可從以下幾個角度出發：
1、雖然你表示了愿意和新人一起成長，但也不能過多地強調這一點。如果給面試官留下了你就是新人的印象，那你肯定會因為培訓你的成本比新人大而被淘汰;
2、應該表明你過去的工作經驗對你轉行后的新職位仍有幫助，你雖然說上去從零開始，實際上卻應有各種軟性的技能作為鋪墊，能幫助你迅速提高在工作中效率;
3、陳述你應聘這個職位的個人優勢。
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