面試官面試時一般會問哪些問題
職場面試，其實是應聘者與企業間互相了解的一個過程，面試官會設置各種問題，從問題的答案中找到自己想要了解的事，那么一般面試官會問些什么問題呢?今天小編分享的是面試官面試時一般會問的問題，希望能幫到大家。
1，從小到大，到今天為止，有很多人對你都有一定的影響，誰對你的影響最大?為什么?
2，如果讓你選擇你最崇敬的歷史人物，你會選擇誰?為什么?從什么時候你開始崇敬這位歷史人物的?
3，如果讓你選擇一本書陪伴你的一生，你會選擇哪一本?為什么?
4，中學和大學期間，你分別最喜歡哪一個門課程?
5，在你的人生經歷中，到如今，你最難忘的一件事情是什么?
6，你的同學如何評價你?
7，你的老師如何評價你?
8，你如何評價你自己?
9，能介紹一位或兩位和你關系最好的朋友嗎?這種關系是如何形成的?
10，你離開原來公司的真正原因是什么?
11，你為什么要到我們公司來工作?
12，你喜歡什么樣的上司?
13，如果我們錄用你，有時需要你做一些倒茶、拖地的雜物，你有什么想法?
14，如果另外一家公司同時也錄用你，而且薪水比我們這里每月高200元，你將如何選擇?
15，假如我們和客戶一起吃飯，客戶想和你一起碰杯喝白酒，白酒倒的略微有些多，你有些為難情緒，你會怎么辦?
16，在你的人生經歷中，你曾經做過的一件讓自己感到最自豪的事情，是什么?
17，人無完人，你的缺點是什么?
18，來面試的有十多位候選人，如果我們只錄用一位，你如何證明你是最合適的?
19，請說一個你和別人打交道比較成功的實例?
20，如果我們能給你任何你想要的工作，你會選擇什么?
求職面試的禁忌1.說其他同類型公司的壞話。
2.不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。
3.回答沒有明確的焦點，說話沒有組織性，想到哪里說到哪里。
4.面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。
5.對大多數提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的，但回答時忘記了答案的某些部分。
6.直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。
7.沒有能將自己的能力與雇主的需求聯系起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。
8.不表現出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。
9.在面試快要開始時，不假思索地脫口而出：“我想至少應掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個數。”
10.問這樣的問題：“我怎么樣?您準備雇傭我嗎?”或當別人問“你有任何問題嗎”的時候，回答“沒有”。
面試應該避免的動作1、邊說話邊拽衣角
求職者在面談時，由于緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的`印象。
2、翹二郎腿或兩手交叉于胸前
不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現，而一直蹺著二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達出了拒絕或否決的心情。
因此，求職時一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。給予面試官良好的第一印象，如果實在是太緊張，可以深呼吸，想清楚要說的內容再慢慢道來。
3、撥弄頭發
頻繁用手拂拭額前的頭發，會透露出你的敏感和神經質，還會令人產生不被尊重的感覺。為避免這種習慣影響到面試的結果，求職者最好將長發扎起來，或將頭發梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經意間撥弄頭發。
4、夸張的肢體動作
面試時適當的手勢能幫助你更好地闡釋自己的觀點，不過動作太過活潑、夸張則會給人留下不穩重的印象。因此，面試時應以平穩、平實的態度為原則。
5、眼神飄忽
面試時兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時頭微微傾斜。
6、不停地看表
不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人產生壓迫感。因此，求職者要把握好時間，千萬不要頻繁看表。
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