如何做自我介紹
當我們在一個陌生場合中，我們難以避免地要作出自我介紹，自我介紹可以給陌生人留下一個好的印象。那么自我介紹應該包括什么內容呢？以下是小編收集整理的如何做自我介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關于做好自我介紹原則
1、開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。
2、實事求是，不可吹得天花亂墜。
3、突出長處，但也不隱瞞短處。
4、所突出的長處要與申請的職位有關。
5、善于用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。
6、說完之后，要問考官還想知道關于自己的什么事情。
關于做好自我介紹技巧
1、要大方沉穩自信；
2、身體語言不要夸張，注意和考官的眼神交流；
3、突出自己的優點，但要謙虛。
4、自我介紹別太花哨，簡單些，但是簡單不是簡略！
關于做好自我介紹要點
自己的基本情況，包括姓名、考號、愛好、特長、家庭等內容。注意揚長避短。
內容要簡單明了，不要太羅嗦、太抒情。要真誠、坦率。
1、立意：自我介紹，就是要對過簡短的語句表達，讓別人牢牢的記住你，就是要寫出與眾不同的特點介紹一定要特點鮮明，語言簡潔，讓考官耳目一新，從而留下深刻的印象。
2、稱呼：這是同考官打的第一個招呼，要簡潔，準確。表達稱呼時要面對考官，目光直視，真誠、大方的表達。
3、兩大要素：一要介紹自己的姓名，二要介紹自己來自何方。
4、關聯語句。關聯語句，指的是你所寫的自我介紹一定要涉及你與要考專業的關系，主要是表達你對這門專業的熱愛，熱愛程度不要表達的過火，要寫出新、奇、特的感覺是最好不過了。
5、結尾。結尾一般要表達對此次考試的愿望，比如：愿通過此次考試實現我的人生夢想等等…
6、表達。一個是語言表達，指的是要清晰、流暢、重點突出，切記不要過快，不要過慢。
7、文風。要文思縝密，層次清晰，條理清楚，用詞得當，不過份修飾。
8、忌。忌揚揚灑灑，主題不明等。忌方言土語，忌書面語過多。
9、長度。大約120到200字即可。1分半鐘以內。
如何做自我介紹2尊敬的老師，同學們：
你們好！
很榮幸能夠進入第二輪的面試。
我叫_，今年22歲。畢業于廣西_大學會計專業。大學四年，通過不斷的努力、鍛煉、學習、實踐、和社會工作，在會計，銀行業務和金融方面積累了豐富的經驗。
表達溝通協調能力強，性格開朗責任心強，具有良好的團隊協作精神和客戶服務意識。能吃苦耐勞，有不斷挑戰自我的能力和勇氣。重視市場信息，善于學習，思考，適應信息化時代的要求熟悉會計實務的運作，曾代表班參加過學院的會計基礎知識競賽，取得優異的成績，從中，加深了我對會計的一些體驗。讓我對會計式作等方面有了更全面的認識，也讓我懂得了會計對一間企業的重要性，同時也培養了我耐心與人溝通及認真對待每一件事的服務態度。
四年的大學生活讓接受全方位的大學高等教育，受到良好的專業訓練和能力的培養，在會計等各領域有扎實的理論基礎和實踐經驗，有較強的實踐和研究分析能力。
“工欲善其事，必先利其器”，“學而知不足”是我學習、工作取得進步的動力！
銀行會計員這個職業是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業知識，還要有高尚的情操。因此，在書時，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，并學有專長，做到有專業和專長（歷數自己的專長），還能會唱、會說、會講。在注重知識學習的同時我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德和職業道德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應該具備的最起碼的素養。假如，我通過了面試，成為眾多銀行會計員隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉的教育事業貢獻自己的力量，決不辜負銀行工作者這一職業。
我的自我介紹完畢，謝謝！
如何做自我介紹3我是一個對理想有著執著追求的人，堅信是金子總會發光。大學畢業后的工作，讓我在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒工作、廣告學制作與設計等工作方面。為人熱情，活潑，大方，本人好學上進，誠信、敬業、責任心強，有強烈的團體精神，對工作認真積極，嚴謹負責。
本人性格內外結合，適應能力強，為人誠實，有良好的人際交往能力，具備相關的專業知識和認真。細心、耐心的工作態度及良好的職業道德修養。相信團體精神的我對工作認真負責，總希望能把事情做得更好！性格開朗，對文字語言和數字敏感，對生活充滿希望，對工作充滿熱情！能在短期間內適應新環境，有強烈的品質意識；對工作認真負責，上進心強！懂電腦基本操作，熟練小鍵盤操作！
我的理念是：在年輕的季節我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值并在工作中做出最大的貢獻：作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創新，不斷追求卓越；作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神；作為領導者，我具備做事干練、果斷的風格，良好的溝通和人際協調能力。受過系統的經濟文化相關專業知識訓練，有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執著，敢于面對困難與挑戰。
為了企業公司的利益而早想，為了在企業公司付出個人的思想文化能力水平，盡心盡力的忠誠于企業公司，企業公司這樣才有利于我的發展目標，去腳踏實地奮斗實現我的夢想，追求一些生活物資財富等。努力的為企業公司慢慢的壯觀強大的發展起來，成功的階段慢慢的有所提高，在社會上可以抬得起頭，在社會上出名知名度和良好的方面。在企業公司上貢獻我的人生價值和風度能力水平，在社會上全方面的體會出來。
看過了我的個人簡歷自我介紹信息的企業公司領導人們，請合格同意批準我進入企業公司的工作方面，積極面對企業公司的工作，適合企業公司環境的范圍，投入企業公司工作方面的用途和了解，慢慢的習慣起來這企業公司的這一項目職業道路的發展空間。
如果有幸能進入貴公司，我會保持“一榮俱榮，永爭第一”的企業精神，全身心的工作，為企業創造利益，希望領導考慮我，謝謝！
如何做自我介紹4您好!我叫XXX，我是xx經濟貿易大學一名人力資源管理專業的20xx屆本科應屆畢業生。我在中國俊才網上看到貴公司招聘人事助理的信息。我申請應聘此崗位，希望可以加盟貴公司。總結自身，我的優勢在于以下幾個方面：
1、癡迷于工作。我從大學一年級開始參加社會實踐，現在仍在實習中。三年的實習生活教給了我很多，也使我比其他人更癡迷于事業。憑著我對工作的熱愛，也憑著對于自己本專業的喜愛，我堅信我可以完成上級所派發的任務。
2、人力資源專業本科畢業。大學四年，我并沒有死讀書、僅僅學習書本上的專業知識與相關知識。我盡可能與自己的專業老師學習生活中真正的人力資源管理是何種樣子的，并積極與社會上做過或正在從事人力資源管理相關工作的朋友聯系，從而提高自己的hr實操技能。通過四年的課堂學習與自主學習，與其他本專業學生相比，我的人力資源管理實操技能更顯優秀。
3、對公司人事工作有初步了解。大學期間，在進行工作分析、 培訓 專員管理、薪酬管理等課程時，我認真分析教師發下的案例，并與一位目前任公司工作、曾在某集團公司作人事工作的朋友聯系、學習，其間增加了很多對于公司組織結構、人事工作的認識。
4、家庭條件不佳，肯吃苦，更懂得珍惜工作機會。我的父母雙雙下崗，家中經濟條件并不富裕。這樣的條件使我比起其他家境好的應聘者更具有珍惜和感恩的心態。我身上很少有80后所特有的浮躁、任性。對于自己熱愛的工作，我會更加珍惜，并肯于吃苦。
5、具有相關實習經驗，可以迅速適應繁瑣、枯燥的工作。在我的實習經歷中，既有對宏觀人事文件的撰寫，也有在小企業對繁雜人事工作的執行。這樣的實習經歷使我不會再像剛剛步出象牙塔的學生，對于自己的工作具有不切實際的幻想。相反，我會更安于自己的本分地去進行相對繁瑣、枯燥的日常工作。
6、具有積極、認真、負責的工作態度，以及良好的團隊合作精神。我堅信目標管理的重要性，我所做的所有工作都是為了完成自己的工作目標。通過以往自己學生干部的經歷的優秀表現，我明白了認真負責的工作態度、積極的工作心態與團隊合作的重要性，在日常的工作中也秉承這樣的精神工作，受到了曾合作過的領導、同事的贊賞。
7、曾作過校級學生干部與校園記者，具備良好的語言溝通能力、人際能力，有親和力。大學期間，我曾擔任校廣播臺綜藝部編輯、校廣播臺記者團負責人、校團委記者團團長兼校團委宣傳部委員，并曾組織過對于學校團員代表大會的報道工作。在擔任這些職務期間，我的語言溝通能力、人際交往能力得到了鍛煉。
如何做自我介紹5在每年事業單位的面試當中，幾乎都會涉及自我認知類題目，其中又包含一種題目叫做自我介紹。而一般考察自我介紹的題目都是放在當天這一套題目的第一題的。這也是讓許多考生十分頭疼的題目，看似十分地簡單，但是作答起來感覺毫無深度和亮點可言，讓人想復習也無從下手，畢竟每個人都是不同的，所以自我介紹當然也不一樣。基本每一套題目里都會涉及到自我認知的題目，而自我介紹的考察幾率排在首位。這也是事業單位與其他單位面試的一個巨大區別。所以報考事業單位的考生在備考過程中，無疑要把自我認知類題目作為備考重點內容多加練習。今天大家就跟著xx自我介紹。
一、自我介紹題型簡介
自我介紹是指考生對自己的情況的簡要介紹，有時也會以側面提問的方式進行考察。自我介紹的題型大致分為三大類：第一類直接提問型——請做一個簡單的自我介紹。第二大類時間限制型——請在一分鐘/兩分鐘/三分鐘以內做一個簡單的自我介紹。第三大類要素限制型——請結合自身性格/家庭背景/過往經歷/做一個簡單的自我介紹。
雖然說劃分了大體的三類自我介紹，但是大家其實也不必害怕，不管是什么類型的自我介紹，它的母題也還是自我介紹，所以我們只要把自我介紹這類題型搞懂了就可以以不變應萬變了。
在介紹自我介紹備考技巧前，其實我們需要去搞明白考官出題的意圖是什么，一個簡單的自我介紹可以凸顯出考生的差距嗎？為什么要出看似這么簡單的題目呢？其實看似簡單，通過一個簡單的自我介紹考官得到的信息可多了。把自我介紹放在第一題的目的是用簡單的題目來緩解考生的緊張情緒，其次從考生進行自我介紹的過程中最先了解到考生的語言表達能力，其次考生的一些基本的信息，當然最重要的是看考生對自身的定位是否準確，是否有夸大的嫌疑。簡單了解了一下之后下面咱們步入正題，給大家一些自我介紹的備考小技巧吧。
二、備考小技巧
1、第一種思路就是過去→未來
也就是說考生的自我介紹中可以按照時間順序進行介紹，先介紹一些基本信息，再介紹自過去的一些經歷，包括教育經歷、工作經歷等，那介紹完過去了以后呢，就可以展望一下未來了，這個未來也不是隨便展望的，一般都是簡單陳述一下對未來工作的展望。按照這樣一個清晰的時間軸來介紹自己，考官聽完當然會覺得你是個十分有邏輯的人了。
2、第二種思路是生活→學習→工作
看完了第一種思路，相信大家對第二種思路就一目了然了。我們也可以按照先簡單自己的生活方面，包括你的性格特點、興趣特長、優點缺點、家庭環境等，再介紹自己的學習，例如學歷專業、在校情況、獲獎經歷等，最后可以簡單介紹一下工作方面的信息，例如學校工作，社團工作、實習經歷等。那這種自我介紹涵蓋的方面是十分多的，大家可以根據自身的實際情況擇優選擇。
三、真題再現
說了這么多，下面我們一起來看一個范文把。
【真題】請做自我介紹，時間不超過三分鐘。
【參考答案】
各位考官你們好！我是xx號考生。我是一名應屆本科畢業生，主修的專業是工商管理，輔修了歷史學專業。
我出生于xx年，來組普通的工人家庭。我的父母勤勞、善良，我的為人處世在很大程度上受到父母的影響，一直以來我以人為善，在大學四年我也是這樣要求自己的。
大學四年的學習和生活增強了我各方面的素質。在學習上，我成績優異，連續獲得三次校級一等獎學金。參加了本校創新課題“關于xx的實證分析”，這一課題獲得校科研創新二等獎。同時，大學期間我也參加了豐富多樣的社會活動。比如，有一次我報名參加了中華世紀壇的講解志愿者活動，憑借平時的扎實功底，我在面試現場能夠流利地回答考官關于專業方面的問題，最終從300多名報考者中脫穎而出，成為志愿者中的一員。
此外，從課外實踐活動中，我還收獲了精誠協作的團隊精神，鍛煉了自己的語言表達能力。比如，在入選成為講解志愿者之后，我堅持按照場館的時間安排表，準時參加每一次的志愿者活動。我所在的志愿者小隊有一個優良的傳統，就是在正式開展活動之前都要開一次簡短的小會，就本次講解中大家感到困惑和不好向參觀者表達的地方進行討論，互相切磋、演練，糾正發音不準喝表達不合適的地方。正因為這一點，我們小隊每次都能獲得館里“優秀團隊”的殊榮。小隊里有不少白發蒼蒼但言行儒雅的老教師，雖然他們已經退休，但還用自己淵博的知識堅持發揮余熱，我經常向他們請教，不管是生活問題還是學習問題，都受益匪淺，因此也收獲了不少忘年之交。
不久的將來，我即將走上新的工作崗位，我將懷著更大的熱情投入到工作中去，發揮自己的特長，完善自己，努力完成工作，實現自己的價值。
如何做自我介紹6自我介紹，作為面試的第一個環節，其重要性是不言而喻的。如果你在自我介紹的時候給面試官留下了不好的印象，是很難在接下來的十多分鐘里改正的。自我介紹作為面試里你能唯一主動把握的環節，應該是充分展現自己的機會。
那究竟該如何做自我介紹呢？
站在對方的考慮，確定自我介紹的內容。
讓你做自我介紹，目的是想了解你。所以你要站在對方的角度來思考，想了解什么？這些內容是否在簡歷上有的？是否對應聘的崗位有幫助？你表現的是不是這個職位需要的？這些問題，都必須有一個非常明確的答案。因此，建議的自我介紹的內容如下：
個人信息：姓名，學校，專業。這是必不可少的，但一定要簡潔扼要，而且要充滿自信。
經歷概況：用三五句話，對大學的生活做一個簡短的總結是十分必要的，內容可以涉及到學習、實習、工作、社會活動等方方面面，但要重點突出，不能太泛。
重點事項：找出你想重點說明的一些，能證明你勝任這個崗位的，或是表現你的學習能力、個性素質的，比如說一些你印象最深的事情等，來增強你自我介紹的感染力。但也要簡短。清晰。
求職意向：求職意向并不是寫在簡歷上就完事，而應該充分利用這個自我介紹的機會，說明為什么自己要應聘這個崗位，有什么獨特的優勢，對貴公司的一個了解等。總而言之，要給考官一個錄用你的理由。
表明態度：在自我介紹的最后，要表達自己對這個崗位的渴望。當然這個渴望也要在可信的范圍內。公司聘用你與否，你的態度是排在第一位的。
結束語：很多人在自我介紹結束的時候，不知道用結束語，結果造成等待的尷尬。所以在結束的時候清楚而簡潔地表達結束，是十分必要的。具體用什么表達，可以根據自己的風格進行選擇。不用千篇一律。介紹完，簡短地說一聲：謝謝！也是一個非常好的選擇
如何做自我介紹7應聘到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是“請先介紹介紹你自己”。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會。回答得好，會給人留下良好的第一印象。
1、自我介紹的時間
一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。
好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。
2、準備自我介紹基本內容
首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。
接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。
接下來要著重結合你的職業理想說明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯系你的價值觀與職業觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。
3、自我介紹的要點
（1）自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心并表現出這種信心后，你才證明了自己。
（2）自我介紹是應以面試的測評為導向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。
應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點后，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。
面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注意。
4、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。
5、自我介紹注意事項
（1）情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。
（2）應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
（3）有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經滿了。
（4）有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過來行為有些出格。
（5）有的應試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會“越抹越黑”！
（6）有的應試者在介紹家庭關系時，似乎“漫不經心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。
6、自我介紹結束
對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續下面已經安排好的問題。這時考官會說：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝“將是你應有的答語！
為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。
如何做自我介紹81．了解自我介紹
在面試時，我們經常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。個性自我介紹就是掌握好基本的自我介紹的提升，自我介紹根據介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。個性自我介紹如果沒有把握的話就要避免嘗試了。
(1)在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。
(2)面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。
2．面試自我介紹的內容
求職面試自我介紹有何技巧？包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。如何做精彩的自我介紹還是把握好基礎的才去更進一步吧。
①姓名。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。
②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。
③職務。擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。舉個例子，可以說：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關部經理。”
3、應聘面試時自我介紹需的注意問題
(1)控制時間
①進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
②自我介紹應在適當的時間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹。
(2)講究態度
①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。
(3)追求真實。
進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。
最后，想補充一點就是最好準備好一份自我介紹。充分的準備總會是成功的第一步。
如何做自我介紹91、表述不太流暢。多練習表述，自己錄音，聽回放，有問題改正。
2、表述太溜，語速太快。不自信表現，隱含緊張的情緒。
3、面試官，大家好/你們好。注意說明的內容。
4、自我介紹中，加入了個人性格和愛好，但是和工作、技術無關。加，可以，往好了說；不加也行。
5、個人姓名、來歷（來自哪里）的信息。有可能造成不好的結果。
6、技能點的說明，不夠準確，范圍太大。精確化技能掌握。
7、介紹時，不要說技能的掌握熟練度。建議說點詳細的技術要點，或者使用方式。
8、項目的說明要有突出的主題。建議1，突出形式和種類豐富。建議2，突出一個拿手的、最能體現技術的、最熟悉的一個項目。
9、面試的崗位沒有說明。
10、自我介紹結束，沒有信號。
注意：
1、自我介紹很重要，會影響面試官和你繼續溝通的欲望。
2、不宜過長，最好控制在2m到2.5m
因此，給大家一些建議，下面是我自己做的一個總結。大家可以借鑒一下！
面試官，上午/下午好
我是XXX，今天來面試貴公司的軟件測試工程師崗位，接下來，我介紹一下我自己。
（提前知道和了解企業的招聘要求和技能要求，提前做好應對，技能點描述要有針對性）
（1）我會Linux系統操作和相關命令的使用，項目中搭建過測試環境。
（2）用過MySQL數據庫，使用SQL語句進行數據查詢，有時候測試需要進行提交數據和查詢數據的對比時，在數據庫中查詢數據。
（3）我會Python開發語言，可以用于Selenium的測試腳本編寫。項目要求對一部分固定的功能進行自動化測試腳本的實現，使用unittest框架，腳本中插入斷言和引入外部數據文件，導出過測試報告。
（4）按照項目要求，對系統傳輸中的敏感數據進行檢查和對比。會使用Postman進行接口的數據請求和查看服務器的響應結果，使用Fiddler進行數據抓包，分析敏感數據是否進行加密處理。
（5）項目中配合開發和運維做系統的一些性能測試。使用JMeter/Loadrunner對系統的操作復雜和高并發業務進行性能測試的執行。
（6）項目中，我全程參與了需求評審，測試計劃的設定，編寫測試用例，執行測試、提交Bug，我們都用禪道/JIRA進行用例和缺陷的管理和跟蹤。
（7）對于測試中要搭建的測試開發的框架Selenium、requests、APPium，環境自己搭建。
最近做過的一個項目是XXXXX管理系統，在其中負責XXXX模塊的測試工作，他的主要功能是XXXX，設計和編寫了XXX條用例，發現了XXX個bug。
如何做自我介紹101.明白自我介紹的流程
學生要進行自我介紹，首先老師肯定會向大家講明自我介紹主要介紹哪些方面，一般基本的自我介紹還有自己的名字、年齡，興趣愛好，性格特點，再延伸一點，學生可以介紹下自己對未來小學生活的期望，但是大部分的孩子如果前面幾條能夠吐字清晰地講清楚的話，也是非常不錯了，畢竟孩子剛入小學，不能有太多的期望，自我介紹主要起到溝通師生的作用。
2.思路清晰，想好再說
做自我介紹之前，孩子腦海中一定要有一個自我介紹的基本流程，先說什么再說什么，思路清晰之后，說起來也就會更加的自如。也便于使孩子從小就養成一個良好的回答問題的習慣，凡事想好再說，做到三思而后行，對于孩子流利表達自己都是一個很好的開始，切忌讓孩子開門見山，之后沒詞了。
3.自我介紹時大方、自然
回答問題時的態度也很容易使對方了解你，進行自我介紹時，一定要大方、自然，抬頭挺胸的，便于老師和同學們看著你的面孔，也便于更好地記住你，所以在做自我介紹的時候，不要扭扭捏捏的，從而使自我介紹最大限度發揮其作用。
4.說話有條理，吐字清晰
在做自我介紹的時候，語速不要過快也不要過慢，一定要吐字清晰，說話有條理，聲音要洪亮，聲音小大家聽不到就和沒說一樣，達不到自我介紹的意義，所以，每一個小學生在做自我介紹之前，這些方面都是需要特別注意的，尤其是剛入小學的校門，這些都是很能鍛煉孩子的表達能力的。
5.配合肢體語言，不失幽默
對待自我介紹，嚴肅而不缺乏幽默，可適當地增加點幽默性的介紹，孩子在做自我介紹的時候，如果能適當地增加點肢體語言和表情的話，那自我介紹無意就是最完美的了，幽默不僅使孩子在介紹的時候適當地放松，而且還會使老師和其他的學生更加清晰地記住你，所以，不可小瞧哦。
如何做自我介紹11“第一招：解名字”
招式說明
在面試中有特色地介紹自己的名字，讓別人一聽就能記住，并且能對號入座，這是非常關鍵的。當求職者只有30秒時間做自我介紹時，解析自己的名字是最好的選擇，你可以說明父母取名時的期望，可以說明名字的典故，也可以說明自己名字和某些名人有相似之處，讓面試官在最短時間內記住你。
應用案例
比如，一位名叫周云華的同學來面試，他說：“我叫周云華，我的名字很好記，周潤發的周，劉青云的云，劉德華的華。我這樣介紹自己的名字，是希望各位考官可以記住我。”
再比如，一名來自西安外國語大學英語專業同學名叫顧特思夢，她做自我介紹時說：“我叫顧特思夢，名字是爸爸取，顧特并不是復姓，也不是少數民族，而是英文good譯音，爸爸希望我越來越好。”她一說完，作為面試官我就馬上接口說：“看來在你出生時，你就和英語聯系上了，難怪長大后去外國語大學讀英語。”我這么接也是因為覺得她名字確實很有趣。
再比如，一個名叫崔騏驥同學來面試，他介紹說：“我叫崔騏驥，騏驥在中國古代有兩個含義，一是千里馬，二是賢才，我本人也是屬馬，我希望自己今天表現可以得到各位伯樂賞識。”
第二招：貼標簽
想被人牢牢記住，可以試試貼標簽的辦法。其實，這就是給自己定位。我們經常能聽到“定位”這個詞，不僅產品需要定位，品牌需要定位，其實每個人都需要有自己的定位。那么，究竟什么是定位？定位就是如何讓你的品牌或者產品在用戶心中與眾不同。對于面試者來說，定位就是如何讓自己在面試官心中與眾不同。
我們看到，很多成功的.互聯網產品都有明確的定位，比如，臉萌這款APP可以DIY生成漫畫頭像，美圖秀秀可以瞬間美化照片。有了定位，他們就可以在自己產品前面加個定語，來說明這款產品的特性和價值，這就是我們所說的“標簽”。有了標簽，大家就更容易記住這款產品。
同樣，這種找定位、貼標簽的方法也可以被我們應用到自我介紹中來。如果求職者有一分鐘時間做自我介紹，當解釋完名字之后，求職者可以給自己貼個標簽。也就是說，求職者要給自己做個定位，在自己名字前面加一個定語，以加深面試官的印象。
選擇標簽時要注意以下兩個原則。
原則一：標簽不能太寬泛，“我是一個勤奮上進的人”“我是一個熱愛生活的人”，這種標簽所有人都可以用，無法突出你的特色。真正的標簽一定是為你量身定制的，符合你自身能力定位的，放到別人身上未必合適的。這個標簽要有自己的特色，既不顯得自吹自擂，又能悄悄地夸獎自己。
原則二：標簽一定是針對面試者某一方面特長和能力的，這點恰好又和用人單位崗位描述里最重要的方面是完全匹配的。
比如，周云華同學應聘美術設計，她可以說：“我每次做設計都會逼自己出兩版方案，最終選擇更好的那個。我是一個可以在設計上逼死自己腦細胞的人。”顯然，“逼死自己的腦細胞”是這位同學給自己貼的標簽，說明她對作品設計有很高的要求，每次出兩版方案，說明了周云華同學愿意挑戰自己的潛能，是一個可以自我驅動的人。
再比如，崔騏驥同學應聘商務BD，他可以說：“我喜歡和人打交道，非常享受溝通的過程，我經常將商務合作伙伴發展成關系很好的朋友，甚至是哥們。所以，我是一個可以將伙伴合作成朋友的人，我可以勝任BD這個崗位。”顯然，“將伙伴合作成朋友”是這位同學給自己貼的標簽，這體現了他的溝通能力，這是BD崗位最為看重的能力之一。
第三招：講故事
當求職者有3分鐘時間可以做自我介紹時，在解名字和貼標簽之后，一定要講一個細節生動有趣的故事，對前面說的標簽進行解析，對標簽進行“臉譜化”闡釋。
為什么要講故事呢？因為故事最能打動人，最能讓人記憶深刻。不是每個人都讀過《三國演義》，但大家都知道孔明借東風；不是每個人都讀過《西游記》，但大家都知道孫悟空大鬧天宮。這就是故事的力量。生動的故事有細節、有人物、有沖突、有情節，所以會更有傳播力，更有說服力。
求職者應該怎么講故事呢？這里有兩條建議：
第一，無論是標簽還是故事，都要嚴格圍繞用人單位崗位要求里的核心能力來發揮，千萬別跑題。
第二，講故事過程中要注意細節，讓故事有血有肉。提升細節感可以充分利用STAR法則或者5個W、2個H和1個R。
STAR法則是SituationTaskActionResult的縮寫。
Situation：當時的背景情況是什么；
Task：當時的目標任務是什么；
Action：針對當時的情況，你采用了什么方法；
Result：結果怎樣，你學習到了什么。
5個W、2個H和1個R的含義是什么呢？
5個W分別是：When（什么時間），here（什么地點），ho（誰參與了），hat（這是件什么事），hy（原因是什么）。
2個H分別是How（事情經過是什么樣的），owmuch（事情做到什么程度，或者花了多少成本）。1個R是esult（結果是什么）。
很多人故事講得不好，是缺乏細節。同樣一件事，流水賬式的介紹就會索然無味，如果可以通過對話、表情、語調等細節來闡釋，讓聽眾仿佛置身于事發現場，故事就有了生命力。
周云華同學應聘美術設計，她可以給自己的標簽講一個故事，比如：“我之前在一家公關公司實習，擔任設計師，幫甲方客戶設計全國校園巡展的全套視覺。我遇到了一個要求多多、比較苛刻的甲方，他表述出來的需求是變換不定的，單就一款海報，我就前后總共設計了5版，每次都要推倒重來，我連續一周加班到晚上12點。說實話，當時心里還是挺崩潰的，認為自己是被甲方傷害得最慘的設計師。在多次和客戶溝通中，我反復確認他們的需求，也幫助對方理清了需求，最終我的設計成果得到了用戶的肯定。在項目完成后，甲方接口人單獨請我吃了一頓飯，還送了一份她自己DIY的小禮物作為答謝。我的直屬leader還說，我是公司里唯一一個收到過甲方小禮物的設計實習生。”
口說無憑，作品為證。在講述故事的過程中，周同學可以適時拿出自己的設計作品集，將故事里相關的設計一一指給面試官看，還可以將5版設計的風格做解釋說明。
在這個故事中，周云華同學通過三方面的細節來打動面試官：一是設計能力，她可以獨立完成5版全新的創意；二是溝通能力，反復確認客戶的需求，幫助對方理清需求；三是敬業精神，連續一周加班到深夜12點。顯然，這樣一個有血有肉的故事比單純說“我精通PS”“我可以獨立完成設計”“我有很好的溝通能力”“我設計的作品總能得到客戶的認可”這些話更有說服力。
結語
其實，自我介紹3招不僅可以用于面試場景，還可以應用到公眾演講、陌生人初次溝通等各種場合。我們再回顧一下自我介紹的方法：第1招，解名字；第2招，貼標簽；第3招，講故事。掌握了上述3招，你的自我介紹一定可以被更多人記住，給更多人留下深刻的印象。
如何做自我介紹1201應屆生及職場新人面試自我介紹的基本框架
應屆生及職場新人，因工作經驗相對欠缺，自我介紹時，要以完整的框架和結構取勝：
也即個人基本信息、實習經歷，沒實習經歷可以講自己的核心優勢和技能、包括性格特質等，以及為什么要面試這個崗位，最好都不要漏掉。
1、個人基本信息
面試的個人基本信息可以只講姓名、畢業學校和所學專業，如果是碩士及以上學歷，可以從本科開始講起。
如果在學習經歷里有特別亮眼的成就，可以在這個部分一并講出，尤其是如果參加過成績優秀的比賽，恰好跟所應聘公司及崗位有關，一定不要漏掉。
2、實習經歷
實習經歷中，如果有與所應聘崗位相關的經歷，重點介紹，其他的實習經歷輕輕帶過即可；
如果全部實習經歷都跟所應聘崗位無關，則可以提煉在這些實習經歷里學習和鍛煉了哪些職場經歷，可以用于今后的工作。
在這一點上，應聘格力市場營銷的第一個進行自我介紹的鄭茹心就完美地詮釋了這一點，關于自己的實習經歷，她是這么說的：
在大學這四年內，我一共有過四段的實習經歷，從一開始在普華永道和貝恩公司做咨詢，到后來我去了某國際著名快消品牌做產品營銷，再后來我去了另一個國際著名快消品牌市場部門做客戶關系管理，最后我在市場營銷里找到了自己的熱情所在。
這幾段經歷，要說與市場營銷有關系，也都能扯上一些關系，但又都不那么緊密，鄭茹心的這個處理就非常聰明。
事實上，所有的自我介紹中，第一位出場的鄭茹心的自我介紹是可以作為一個模板進行學習的，后面我們還會再提到。
3、沒有特別的實習經歷，可以講自己的核心優勢及性格特質
被董明珠當場錄用的實習生中，孟羽童雖然也有提到相關的實習經歷，但可能她覺得不會給面試官留下太深的印象，于是在介紹完自己的實習經歷后，她選擇用一種食物“鴛鴦火鍋”來形容自己的個性：
紅湯的一面可以在面試現場跳起女團舞，清湯的一面則希望自己有極致理性的個性。
這樣的自我展示，既緊緊抓住了市場營銷這個崗位所需要的人才的個性：勇于用特立獨行的方式展示自己，也能夠給面試官留下深刻印象。
是一個非常好但相對難以模仿的自我介紹的方式。
02自我介紹信息中與所面試崗位要求有沖突的地方，要主動解釋，打消疑慮
面試張翰公司實習生的張北冥，大學所學專業為人力資源管理，跟他所面試的崗位專業不對口，介紹完自己的專業之后，他就趕緊話鋒一轉：
實習方面是在某互聯網平臺做新媒體方面的運營，主要負責與KOL的建聯，還有團隊相關策劃的決定。除此之外，我還是一名自媒體的博主，我相信我自己的寫作能力和視頻剪輯能力都是對這份工作有很大的幫助的。所以雖然我的專業跟這個行業沒有什么關系，但是我自己的經歷、還有我的興趣以及我所掌握的能力，都是和這個行業息息相關的。
簡直可以說句句都在點上：
雖然專業不對口，但是我實習的工作以及憑借個人興趣做的自媒體，就是最有力的證明，我既有興趣和熱情做好這份工作，也有能力勝任這份工作。
這樣的解釋當然能夠完全打消面試官的疑慮：專業不對口算什么？
而另外一名面試格力市場營銷崗位的企二代鄭斐然就未能做到這一點：
她真誠地表達自己不想在家族企業里接受父母的安排、而是想憑自己的努力闖一闖的想法，很能博取好感，但卻未能乘勝追擊，證明自己為了這個目標具體做了什么，就讓人很擔心可能只是空有一番熱血，最終很遺憾地被淘汰了。
在我們自己的面試中，面試之前就要審視一下：我面試這個崗位，有哪些看起來不尋常的地方？面試時越早主動解釋越好。只有打消了面試官的疑慮，他們才能集中精力看到我們的能力。
而專業不對口、實習經歷與所應聘崗位完全不相關、原本可以有更好的工作選擇等，都是常見的會讓面試官產生疑慮的地方。
03一定要將個人的優勢與所應聘崗位相聯系
格力正式面試之前，有一個小測試：在每個面試座位上貼了從4000月薪到50000月薪不等的5個不同數字，讓求職者根據自己的期望薪資進行選擇，選哪個數字就代表期望薪資是多少，自我介紹時還需要解釋為什么。
聽完所有求職者的自我介紹后，董明珠有一個很犀利的點評，大意是說，很遺憾你們每個人都是從自身的角度出發來考慮自己想要多少薪資，卻沒有一個人考慮：我能給公司帶來多大的價值和貢獻，所以我值多少錢。
自我介紹的環節也一樣，面試當然要將自己最精彩、最亮眼的經歷拿出來說，但前提是：這些經歷必須要跟自己所應聘的崗位有聯系。
應聘格力市場營銷崗位的宋佳昌，曾經獲得過《最強大腦》的前四強，空間能力極好，但這個優勢放在市場營銷這個崗位上就無用武之地。
相反，原本沒有太大優勢的鄭茹心，就通過“找聯系”的方法化腐朽為神奇：她從自己高中讀女校這一點出發，來闡述自己作為一名女性，但不被傳統觀點束縛、具有強烈事業心，最后還把話題引到對老板董明珠的崇拜之情上。
平心而論，鄭茹心的這個優勢在這么多競爭者中，如果自己不說，別人根本看不出來，但經過她這樣一番闡釋，你會覺得她是這個崗位最合適的人選：目標感強，聰明，說服能力強。
至此，我們講了面試中的自我介紹的基本框架、主動打消面試官疑慮以及展示個人優勢時要與應聘崗位要求密切相關3個實戰技巧。
如果想要進一步了解，可以將你的疑問發在評論區，也建議你親自看看《初入職場的我們》第一期節目，親自觀摩一下10位求職者的面試現場。
如何做自我介紹131、面試的自我介紹不要太短，更不要太長，重點要突出，要有中心思想。也就是在面試前，對應聘的企業的文化、產品、崗位需要的技能做一定的了解，最好和面試考官見面時，根據自己的閱歷，對考官的傾向做一個判斷，然后組織好自己的語言，在介紹時，通過描述，塑造自己在別人心目中的印象，比如應聘文員，你需要判斷那個崗位需要的是細心、有熱情、文字功底強等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績，不要想著一個介紹從自己小學開始一直講到大學畢業。
2、介紹最后需要總結一下，更強調你與這個崗位的符合性，比如“我認為我在文字功底方面的能力很強，也有相關的經驗和良好的成績，我非常符合您的崗位要求”，這樣不僅是繼續提醒考官注意你這方面的能力，也表達出了你非常好的自信和加入公司的興趣。
3、介紹切勿有一句答一句，有些面試者惜字如金，有一句答一句，考官面試沒多久就會失去興趣，但是也切勿滔滔不絕，會讓人產生，你的理解能力有問題，和不切實際、浮躁的印象。
4、準備好了面試介紹，最好找你熟悉的人練習下，這樣多練習幾次，不僅會減少你的緊張，而且也會得到一些建議。比如我在MBA面試的過程中，提前已經知道需要在3分鐘內介紹下自己，我提前做了草稿，但是寫在紙上是很流利的，自己介紹時不通暢，所以我專門練習了10次，不斷修改，減少了一些次要的描述，保證在3分鐘內能給人留下比較好的印象。
如何做自我介紹14長著一頭長長的黑發，烏黑的眼睛似乎可以說話，表達出了她的喜、怒、哀、樂，眼睛下的鼻子不高也不矮，雖然它很普通，但它可幫了她大忙呢!鼻子下面的嘴唇總是粉紅色的。她的手很小，卻很靈活，經常比同學們短一節。她的性格很老實也很誠實。滿腦子經常想一些精靈古怪的事情。她也非常喜歡小動物。你們猜一猜，她是誰?哈哈!猜不到了吧?告訴你吧，她就是我。
我很勇敢。記得，有一次媽媽帶我去玩高空探險的游樂設施。在工作人員沒有準備好的時候，我上到第一層看了看”啊!好高啊!“我禁不住小聲說了一句。馬上扶著樓梯走了下去。工作人員上來了，我緊緊地抱著柱子，他給我系好了安全繩。我要出發了!過了一會兒，我上到了第二層，我走了一段非常難走的地方，它的樣子像馬蹄形的，我上去之后覺得好難。但是，通過工作人員的幫助，我還是艱難的走了過來。過去之后，我手腳都麻了。但是，我挑戰成功了。雖然很累，但也很開心，后來我才發現那個游樂設施有半層樓高呢!
我知道了從其他角度看，玩這個沒有什么難度，但是要真到了上面才發現沒那么簡單。
你們說，我是不是很勇敢!
如何做自我介紹15在面試時，這要根據各幼兒園要求的不同而定。這個時候，越是集團幼兒園、大型幼兒園、政府辦幼兒園要求相對較高，私人幼兒園根據規模大小要求不一。幼兒園教師正確、恰當、實事求是地評價自己的工作，對于全面提高幼兒園教師的素質，從而提高辦園質量，有著重要意義。
1、責任感
熱愛幼教事業，對工作表現出濃厚的興趣，有強烈的求知欲和進取心，積極主動、一絲不茍地做好各項工作。
2、和幼兒相處的能力
尊重、理解、信任幼兒，善于發揮幼兒的積極性、創造性，熱情活潑，能歌善舞，深受幼兒的喜愛和尊敬。
3、教育藝術
以細致的觀察，敏銳的感受，準確的判斷和豐富的經驗為基礎，靈活地運用教育的方法、技巧進行新穎、獨特、有效的教育。
4、業務知識
掌握幼兒教育學、心理學的理論，能在實踐中靈活地運用。有廣闊的知識視野、較強的表達能力、豐富的工作經驗、熟練的工作能力。
5、工作能力
能熟練地引導幼兒開展活動，活動有計劃、有條理。
6、工作效率
能迅速完成工作，突出表現在以很快的速度完成某些活動上。首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經歷；最近三到五年工作介紹要占到3分鐘；其余的經歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認為自己最有價值的一段經歷介紹兩分鐘。
7、內容把控
做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。
做成過什么。介紹個人業績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應聘崗位需要的能力相關的業績多介紹，不相關的一筆帶過或不介紹，因為面試官關注的是對用人單位有用的業績；二要注意介紹你個人的業績而不是團隊業績，要把自己最精彩的一兩段業績加以重點呈現，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業特長來介紹。除專業特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。
8、邏輯關系
自我介紹要有清晰的職業發展邏輯關系。職業有三期：學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期標志著你做事的方法，成長期代表著專業提升和管理提升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業成熟度。而這三期的職業轉換要有明確的邏輯關系。
9、勝任能力
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業勝任能力模型展開；20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情，尤其是你最近三到五年。
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