有關課程顧問崗位職責（通用5篇）
在社會發展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的課程顧問崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、通過電話和面對面與家長溝通，挖掘家長實際需求，幫助家長了解公司的服務；
2、為學生進行測評并制定切合實際的學習和進步方案；
3、協助主管確保完成計劃銷售額，并確保利潤率；
4、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作；
5、在主管指導下開拓新市場，增加新客戶。
課程顧問崗位職責 篇2負責課程的推廣及客戶的開發與維護。
電話邀約客戶、上門接待、咨詢，促成簽單，完成月度銷售任務。
做好咨詢登記表的記錄，定期對客戶進行回訪，收集客戶需求信息以及消費習慣等信息，分析客戶需求與反饋，不斷進行工作反思。
積極參與部門和公司組織的各種培訓和學習，不斷充實個人涵養與銷售溝通技巧。
協助建立和維護客戶服務管理系統和學院管理系統。
協助處理教學中的日常事務，協助其他部門完成教學中心組織的各種活動。
課程顧問崗位職責 篇31. 接待來訪客戶，幫助客戶診斷學習中的問題；
2. 向客戶介紹尼克魔力少兒教育的課程，設計符合客戶需求的.課程；
3. 幫助客戶更詳細的了解公司的服務模式，促成其在本中心學習；
4. 跟進課程費用的支付流程及學員學習狀況；
5. 完成每月的課程銷售任務并力爭超越目標；
6. 上級交辦的其他工作。
課程顧問崗位職責 篇41、建立沃爾得少兒英語服務理念與口碑,確保每月完成個人業績指標與團隊業績指標;
2、電話預約每周公開體驗課程,保持與現有學員的良好溝通與聯系,追蹤維護好家長的問題反饋及需求;
3、持續跟進公司潛在客戶,提供優質的服務理念,保證每周公開課預約到訪數量與邀訪率;
4、邀請潛在客戶參與中心豐富多彩的活動,以推進課程的銷售;
5、與中心到訪家長進行課程規劃溝通,根據客戶年齡和需求推薦合適課程,安排教學部門對潛在客戶進行英語能力評測;
6、定期接受公司教學體系,教材體系,銷售體系培訓,公開課演講培訓與相應考核,提高自身綜合素質,掌握銷售技巧。
課程顧問崗位職責 篇51.負責課程的推廣工作并向顧客提供專業的課程體系講解。
2.為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系, 并促成簽約開始學習課程；
3.按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員數據庫。
4.跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。
5.定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。
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