職場獲得重大職務晉升與升職加薪的方法
職場上要想獲得重大職務晉升，需要付出很大的努力。今天小編就給大家講講職場獲得重大職務晉升與升職加薪的方法，大家一起來看看吧。
1、利用戰略的轉變。如果你的公司改變了發展方向，那就調整自己的方向適應它。今天，Barnes & Noble公司將其網站的領導威廉·林奇晉升為CEO，因為數字媒體和電子商務是該公司的未來。
2、參與到關鍵任務的程序中。按照同樣的思路，參與公司最熱門的創新計劃。這些人將比其他任何人都更具知名度并得到更快晉升。
3、向管理層提出尖銳的問題。作為一位年輕的工程師，我問我的老板，為什么不給我晉升。他說，我的項目處于低優先級而且沒人關注。所以，我參與到熱門的項目當中，而且這種改變有助于塑造我的事業。
4、爭取一個“交際廣泛的”職位。我的職業生涯中最重要的晉升不是在公司內，而是在認可并需要我的技能組合的伙伴公司。我毫不猶豫地跳槽到這家公司。
5、從大處著眼。你的眼界小，你的將來就小，你的眼界大，能夠看到整個格局，如果你能看到在整個競爭格局里你們公司所處的位置，那么你就會有很多想法，然后被人注意到。
6、推銷你的重大想法。有了一個可能帶來大買賣或以某些重要的方式幫助公司的想法?直接去找主管并推銷你的想法。你會得到很多賞識和重視，無論這個想法是否可行。
7、傾聽你的心，而不是你的耳朵。如果你專注于你的目標并且在人們說話時真正傾聽，你會聽到否則會錯過的機會。我告訴你，這很重要。另外，當電話響起時，不要忘了去接這該死的電話。
8、友好、真誠、開放、靈活。我知道要全做到很困難，但請注意：我可以告訴你如何去交際，這就是所有人正在做的事情。大多數的機會出現在我的面前，因為人們喜歡我，并且覺得我能接受他們的想法。
9、貼近客戶。我知道，你以前聽說過這一點，但這是事實。作為營銷或銷售主管，我比曾經作為工程師或IT人士升職的速度更快。
10、不要絮絮叨叨。說句實話，如果你陷入麻煩，喋喋不休的嘮叨此事，別人心里就會給你貼標簽，沒人會認真對待你。保持從高處著眼，眼睛也鎖住你的目標。
職場快速獲得漲薪的方法1.身心放松地進行漲薪談判
在這個方面，女員工的表現不及男員工的，因為女性通常不夠大膽，在薪水的問題上表現不如男員工那么勇敢。你不要羞于要求拿到你應該拿到的薪水。在進行嶄新談判時，你要詳細地列出自己的工作成績。
2.調查并對比自己的薪水
在要求換崗或升職之前，員工一定要確保了解自己所擁有的技能值多少錢。對比你的薪水處于哪個水平。
3.成為不可缺少的專家
繼續做好自己的本職工作。與此同時，你還需要緊跟當前形勢和行業發展。在這方面，你可以去參加行業會議，讀行業刊物，或定期和同領域的其他人召開午餐會議，旨在交流信息和想法。對于漲薪來說，這是很關鍵的一部分。
4.讓你自己處于“看得見的”位置
不管是在自己所處的行業內，還是辦公場所內，你都要確保自己一直處在別人“看得見的”位置。在工作中，你要勇于承擔有挑戰的內容，并確定管理層知道你的貢獻。
5.更新你的技能
考慮接受那些能夠導致升職的培訓或資格認證。在一些企業中，如果你沒有學士學位，你就不可能有升職的機會。有些工作崗位需要MBA學位。如果你接受進一步的'教育，你就有可能獲得升職的機會。尋找適合自己的網絡教學，可能會讓你更快地獲得漲薪。
6.如果你重返校園，要確保會有回報
事先了解清楚自己的深造是否能有利于未來的漲薪，是一件非常重要的事情。原因很簡單，如果你“學錯了”對象，那么你的漲薪之路可能會變成“長跑”。你要弄清楚你的雇主給你提供了哪些再教育的好處。如果是雇主給你出學費，你或許就能“賺得更多”。
進行市場調查，看哪些大學文憑能帶來更高的收入。
7.吸收并適應新方法
事情在迅速變化中。現在的藝術形式，放到十年后就會過時了。當工作內容發生改變時，你不應該暴跳如雷，而是應該做第一個吃螃蟹的人。你對變化的熱情，以及對新系統和觀點的適應力，將會讓你的雇主看到你的價值，而這將會讓你獲得漲薪。
8.善于接受批評
有建設性的批評能夠幫你改善你的工作表現。你不僅應該滿懷感激地接受來自同事和老板的批評，還應該將他們的意見反饋到自己的工作中。這種善于接受批評的態度，將幫你加分，并贏得升職加薪的機會。
9.增強你的交流技巧
不論你在公司中扮演什么角色，只要你能讀和寫，你就能成為佼佼者。
10.習慣于算數
很多上過大學的人卻沒有數字概念，哪怕是基本的改變，比如說如何閱讀一份財務報表。記賬是你應該放在技能城池中的一項極好技能。
職場升職加薪的原則1. 職業目標清晰
不少職場人盲目跳槽，究其根本是職業目標不清晰。職場生涯前3年是鍛煉能力、積累資本的黃金期。如果這段時間內還不清楚自己的目標，那就很可能成為一個碌碌無為、甘于平庸的打工者。因此，要根據自己的興趣愛好、能力，結合3年來的經驗教訓，找出適合自己的目標。
2. 學習充電，積累資本
不少職場新人的職業目標是：找到一份月薪上萬的工作，爭取到中層管理的職位。可是，你真的有達到該目標的資本嗎?所以，不要抱怨，當你還沒得到你想要的，也許并不僅僅是懷才不遇，還可能是你的實力不足以撐起你的夢想。試著利用下班時間學習充電，為自己積累資本。
3.保持“空杯心態”
有些名校生剛進職場喜歡吹噓、抱怨，說自己本能找到更好的工作，迫不得已才來這里。有個故事值得深思：一個佛學造詣很深的人去拜訪禪師。最初是小徒弟接待他，他很不屑。后來禪師接待了他，并為他沏茶。可明明杯子已經滿了，禪師還不停倒水。他很不解，禪師卻說：“是啊，既然已經滿了，為啥還倒呢?”禪師的意思是，既然你很有學問了，為啥還要找我求教?這就是“空杯心態”。它告訴我們，真正優秀的人都有著“虛懷若谷”的心態，有能包容一切的胸懷。
4. 遵守游戲規則
有些人覺得，職場上處處是約束，充滿不公平。比如遲到了會被扣工資，加班卻沒有加班費。公平永遠是相對的。員工和老板之間的關系，就好像是一場游戲，游戲規則當然是老板定的。記住這句話：“如果你不是游戲規則的制定者，你的選擇只有兩條：要么屈從，要么離開!”
身在職場，可能遇見不公，但不要抱怨，去充實自己，讓自己更具有競爭力，否則機會來了，你想抓都抓不住。
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