女性的職場事業成功法則

　　如今的職場人事業心越來越強了，尤其現在的職場女性越來越多，今天小編就給大家介紹女性的職場事業成功法則，歡迎大家前來查看。

　　1、成功的女性清楚自己想做什么，想要什么。

　　女人也許不必一定為人生確立一個很高的目標，但是對生活卻一定要有目標，即使是最平淡的日子，也要知道自己想要的是什么，自己能夠做什么。如果想在某方面取得一定的成就，更要清楚自己想做的和能做的，因為這在很大程度上決定了未來的方向，也是動力源泉。

　　2、成功的女性做事果斷，獨立而又堅持。

　　女人是天生的幻想家，所以女人的世界里只有不去做和做不到的事，沒有想不到的事。成功的女人是把想到的事變成了做到的事，而這個變化中除了付出努力和汗水，最初的邁步也很重要。需要做決定的時候，女人往往不敢去做，有時候猶豫不決，更多的人怕自己做不到，做不好，總希望能有個依靠，才敢邁開雙腳往前走。沒有了堅決果斷，沒有了獨立意識，永遠都只能在自己的幻想世界里徜徉而不能把它變成陽光燦爛的生活。

　　3、成功的女性通常是很好的傾聽者。

　　女人要善于傾聽，尤其是別人指出你的不足，或者將你所做的事情可能面臨的風險說出來的時候，未必要照單全收，但一定要有聽取意見和建議的準備。要知道，在這樣的時刻能給你一些此類建議的，往往不是最親的人，就是最好的朋友，與此無關的人通常不管不問，希望你走得太快了跌倒的人只會慫恿你加快腳步。

　　4、成功的女性做事必定有計劃，按部就班。

　　就因為女人太感性，所以很多時候頭腦容易發熱，容易鉆牛角尖，一旦想好了一個事情，不管不顧地朝南墻撞過去，這樣做固然勇氣可嘉，但缺少了計劃，就會在很多方面預估不足，面臨問題的時候沒有準備，手忙腳亂，站不穩腳跟自然就不會把事情做得很好。雖然事后可能也會找到方法彌補，但如果最初能有比較好的計劃，一步一步穩穩當當地走，就可能避免了無謂的時間浪費，也能節約精力。

　　5、成功女性往往做的是喜歡的事，能做好的事，而不是能賺錢的事。

　　最古老的名言中就有興趣是最好的老師這么一說，如果做的事情是自己不感興趣的事，那就不是在做事，而是為了賺錢;而通常如果把一個事情做大做好，才是賺錢的前提。所以，如果女性決定了要做的事情是一個事業而不是謀生和糊口的手段，那么一定要選擇自己喜歡的事情來做，一定不能選自己很頭疼的事來做。有了興趣，就有動力，即使遇到挫折也不會輕易放棄，并且會想盡辦法減少挫折，彌補挫折造成的損失，有了這些，事情就多了做好的保障。

　　6、成功女性不僅僅是個實干家，其實更應該學會思考。

　　女人通常不太愿意去思考，因為那不僅枯燥乏味而且會讓人糾結頭疼。一種能最終帶來豐碩成果的行動絕對不是偶然，也非單純地付出努力就能收獲，而是有思想在引導著行動，所以一個人做事，一定要有思考的習慣，感性大于理性的女人更要學會思考。

　　7、成功女性一定保持著最好的精力和體力。

　　積極樂觀的精神面貌對女人很重要，即使是日常生活中也一定要樂觀積極，善于發現快樂;到了做事上面，女人也要積極樂觀，讓自己在忙于工作和事業的同時，不忘美麗，不忘得體，吃得好，睡得好，精神好，氣力足。人這一輩子所做的事都是為了生活得更好，為了達到這個目的而吃不香睡不好，身心憔悴，那就與自己的初衷背道而馳了，是很不聰明的做法。

　　忍得住孤獨

　　人生想要獲得成功，必須忍得住孤獨，尤其是在職場奮斗中，很多時候為了達成目標，可能別人在休息時，我們還一個人在默默無聞的付出。

　　這種過程是非常孤獨的，但如果能挺得過去，我們將會比別人取得更大的成功。

　　耐得住寂寞

　　為了生活、為了工作、為了事業，往往很多時候我們都不能陪在親人朋友的身邊，而是必須占用很多的休息時間和與家人團聚的時間。我們是否能夠耐得住這種寂寞?

　　挺得住痛苦

　　人生道路并非一帆風順，一路上難免會有很多坎坷、淚水、痛苦。痛苦之后往往會有兩種結果：一是委靡不振;二是更加強大。

　　我們在經歷了痛苦之后究竟是委靡不振還是更加強大?取決于我們是否能挺得住痛苦?

　　頂得住壓力

　　沒壓力就會沒動力，大家都知道這個簡單的道理，但是很多人卻在遇到壓力時選擇了逃避和放棄。

　　只有當我們擺正心態，坦然的面對壓力時，才會給我們的成長和發展注入無限動力。

　　擋得住誘惑

　　做人做事必須堅守自己的理想和原則。只要我們所堅守的是正確的事情，哪怕會有短暫的痛苦，也應該堅持下去。

　　如果我們所做的是錯誤的事情，哪怕會得到短暫的快樂，也應該堅決拒之!

　　生活中處處都會存在著各種各樣的`誘惑，如果定力不強，這些誘惑會隨時影響并阻礙著我們前進的步伐，甚至會讓自己迷失前進的方向，陷入短暫利益的漩窩中。

　　在種種誘惑面前我們要一如繼往的堅持自己正確的原則和理想。

　　經得起折騰

　　每一次的失敗、每一次的淚水和汗水總是在不斷的折騰著我們，因此讓我們的發展道路充滿荊棘，但經過無數次的折騰才會讓我們從中深刻的體會到生活的真諦，我們試問自己能一而再、再而三的經得起折騰嗎?

　　當經歷無數次的折騰后，我們還能堅持嗎?

　　受得起打擊

　　當面對他人一次又一次的冷嘲熱諷、當面對客戶對我們一次又一次的打擊時，我們能經受得起嗎?我們是否還能保持最初的激情，同時堅守自己的目標?

　　我們是否還能保持不下降指標而是持續不斷的增加措施?在市場開發中，當客戶毫不客氣的讓我們“滾”時，我們會保持一種什么樣的心態呢?我們是繼續爭取還是馬上灰溜溜的離開而從此不再爭取面談?

　　無論是個人還是集體不在打擊中成長，就在打擊中消亡!

　　丟得起面子

　　面子是自己給自己的，不是別人給的。害怕丟面子會讓自己丟一輩子的面子，害怕失敗會失敗一輩子!

　　害怕丟面子往往帶來的結果是打腫臉充胖子，會讓自己更加痛苦，從而丟掉更大的面子，讓自己陷入一種惡性循環!

　　擔得起責任

　　“責任”一詞在生活、工作中都隨時被我們掛在嘴邊，屢見不鮮。新華詞典中關于對“責任”的解釋：份內應做而未做或者未做好應當為此承擔的過失。

　　責任分為三種：家庭責任、企業責任、社會責任。

　　在家庭中我們扮演著兒女、父親、丈夫、妻子、等角色;

　　在企業中我們扮演著員工、管理者、領導或者老板的角色;

　　在社會中我們扮演著公民、律師、老師、企業家等等角色。

　　總之每個人在不同的場合都扮演著不同的角色，然而我們是否能真正的用行動來承擔起自己在各種場合下的角色?

　　提得起精神

　　當我們在連續多天加班或超負荷工作后，是否能提起精神為了自己目標而繼續沖刺?世界是修煉之房，塵事是修煉之境;天空是修煉之志，大地是修煉之胸!

　　1)你必須理解職責的定義

　　職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。關鍵的問題是鍋貼男，將大部分的時間用在了幫同事做“雜工”上，導致他自己的事情無法按時按量的完成。這個很可怕!畢竟老板請你來主要是請你做你專業而份內的事情，在這個基礎之上我們才可以有“發揮余熱”的精神與實踐。

　　2)你必須有一個圈子

　　無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人;加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子，就等于沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子里只站著老板一個人。很顯然鍋貼男與白就是一個圈子里的，所以基于是“同一個戰壕里的戰友”這份“情誼”，對于鍋貼男的遭遇，白也不能一言不發。

　　3)你必須參加每一場飯局

　　如果參加，你在飯局上的發言會變成流言;如果不參加，你的流言會變成飯局上的發言。這一點實在是很重要的，這份功夫在辦公室之外，卻影響著辦公室內的格局。如果3次以上不參加小圈子里的聚會，基本上你就已經在圈子以外了。

　　4)你必須理解“難得糊涂”的詞義

　　糊涂讓你被人認為沒有主見，不糊涂讓你被人認為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時機，什么時候糊涂取決于你不糊涂的程度。在白去幫鍋貼男“討公道”的時候，白的糊涂實在是很在點上。最重要的是在老板看來，白替自己出了一口惡氣。而在鍋貼男看來，白則是替自己洗刷了委屈。

　　5)你必須明白集體主義是一種選擇

　　如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機會。很顯然白是明白這一點的，也基于此理由，讓她顯得更加地成為小圈子里的主要人物。

　　6)你必須學會不談判的技巧

　　利益之爭如果面對面解決，它就變得無法解決;如果不面對面解決，它就不會被真正解決。一個最終原則是，利益之爭從來就不會被解決。白知道與老板去談判不如幫老板去談判，在老板面前對立是無法解決問題的，一個不小心自己也會被老板踢出局。

　　7)你必須理解秘密的存在意義

　　如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一個秘密所有人都知道，你必須說不知道;同理，如果一個秘密所有人都說不知道，則可以推斷，所有人都知道。在老板辦公室里發生的這一切，必須成為秘密，它只能是紅與鍋貼男看到的和想象的那個樣子。白實在是不需要任何的表達。

　　8)你必須遵受規則

　　要成為遵守規則的人，請按顯規則辦事;要被人認為是一個遵守規則的人，請按潛規則辦事。顯規則和潛規則往往相反，故當二者發生沖突，按顯規則說，按潛規則做，是為最高規則。對于白來說，如今這個最高的規則就是，她必須與老板共同堅守這個秘密，一旦老板感覺到有人在背后議論當時的情形。那便是她離開這間辦公室的時候，她深刻的明白什么叫做“欲加之罪，何患無詞”。若非高升而榮耀的離開這里，她必須安靜地保持沉默!

　　9)“見未真勿輕言”

　　辦公室的流言蜚語，最好不要參言，更不要輕易相信。你只要一參言，傳到當事人的耳朵里時，你就成了是非小人了。如果此當事人得勢，那么你就岌岌可危了，這可謂是自斷前程。

　　10)“稱尊長勿呼名”

　　對領導一定要恭敬地尊稱職位。很多職場中人最容易犯的錯誤就是把老板當兄弟姐妹，忘記了老板就是老板。

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