職場生存法則與潛規則
我們要想在職場上如魚得水,就得了解職場的生存法則。下面給大家介紹職場生存法則與潛規則,一起來了解一下吧!
職場生存法則與潛規則一:建立良好的人際聯盟
在公司中,多跟不同部門、不同階層的同事建立起親密而友善的關系。從總機的接線員到總經理秘書,從總務到財務都可以有你的朋友,這些“自己人”不僅會讓你的工作變得更愉快,還能在你需要的時候伸出援手,助你一臂之力。怎么做,才能建立人際聯盟呢?
1、莫和同事金錢往來
關鍵句:顯規則告訴我們同事間要互相幫助團結友愛,潛規則卻說不是誰都可以當成借錢人。一種叫做“同事”的人際關系,阻礙了職場裏的資金往來
2、對別人的工作表示真誠的興趣
關鍵句:了解他的工作狀況及甘苦,表示你的同情心并注意傾聽。
3、尋求忠告
關鍵句:另一做法,則是開口尋求建議。“這事有些困擾我,而我一直認為你在這方面有很好的判斷能力,能不能給我一點建議呢?”多方請教總是好事,并且能巧妙地傳達自己對于對方的欣賞重視之意。
4、幫助別人,不求立即回報
關鍵句:在能力范圍內,主動幫助同事,是累積人際資產的雙贏方法。有位企業人士說得好:“欠我的`人愈多,日后幫我的人也愈多。”所以,下回有同事需要找人幫忙時,別忘了挺身相助!
5、即使不是朋友,也不要變成敵人
關鍵句:請記住重點在于發展人際聯盟,而非樹敵。因此,即使不能令對方做自己的朋友,也千萬別變成死對頭,保持基本禮貌是優雅的表現。
6、閑聊天也要避開上司的軟肋
關鍵句:顯規則告訴我們“言及莫論人非”,潛規則將其深化成“言及莫論人”,因為少了一個“非”字,也就少了失言的機會
7、用腦子聽話
關鍵句:顯規則告訴我們要用耳朵聽話,用嘴巴溝通,潛規則卻說要用腦子聽話,用眼神溝通
二:避免政治性錯誤的舉止
關鍵句:有些舉動絕對有害于你的政治表現,請提醒自己千萬別誤踩以下政治地雷:
1、對你的上司輕視傲慢
關鍵句:不論是私底下,或是在公開場合,對你的上司表現傲慢輕視的態度,只會反過來傷害到自己。打斷老板的笑話,公開糾正他的錯誤,以及質疑他的決心等等,都是標準的不智之舉。
2、越級報告
關鍵句:有些企管專家認為越級報告是有效的“向上管理”策略。然而,多數證據顯示,這樣很可能會跟頂頭上司結下梁子。所以先行報告,得到上司的諒解后,再與高層主管溝通,恐怕是更正確的政治動作。
3、公開挑戰公司的信仰
關鍵句:每個公司都有一些深信不疑的價值觀及信念,如果你公開批評這些信念,很容易被貼上“不忠誠”的標識。
4、接受不應得的功勞
關鍵句:不管怎么說,搶功就是不對。領導搶屬下的功,會扼殺員工士氣;搶同事的功,明擺著要樹敵;而搶上司的功,則是找死。更何況,這動作一點都不優雅。
5、得罪平庸的同事
關鍵句:顯規則告訴我們努力敬業的同事值得尊重和學習,潛規則卻拓寬了“努力”與“敬業”的外延,說懶散閑在的同事也不能得罪
6、隨意“真情告白”
關鍵句:有些人一點話都藏不住,見到人就大吐苦水(“我在這個部門真是倒霉……”),要不就是背后批評(“我們那個經理啊,真是糟透了……”),如此不挑對象的“真情告白”,只會讓自己的形象受損,更可能因遇人不淑,而送給他人一個自己不適合這個崗位的理由。
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