電話銷售招聘技巧
1、您好，請問是某某先生/女士/小姐嗎？
2、我是河南青云科技有限公司的人事部負責人，我姓x，請問你現在說話方便嗎？
3、您在*月*號的時候通過xx人才網發了一份求職簡歷，是應聘我們**職位的，您還記得嗎？
4、您的簡歷我們已經仔細閱讀過了，我們覺得從您的簡歷內容上來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通，同時您也可以對我們公司做一個進一步的了解，您看明天上午10點（具體情況您定面試時間）可以嗎？
5、我們公司的地址是在xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx，（了解求職者目前所在的地方，最好告訴她怎么乘車）你可以乘坐XX路公交車到達，面試時間為****（您們定好的時間），請準時參加。如果有其他的事情，請提前打這個電話和我們溝通，或者撥打我的手機號碼（手機號您可以記一下），如果我不在位子上的話，請告知我的同事也可以，我的同事會及時將您的信息轉達給我。(注意：面試時間 公司地址以及乘車路線最好可以郵件或者短信的方式發給求職者，不僅表示公司的正規和重視，而且增強求職者面試的意識）
6、請問您還有什么疑問或者想了解的嗎？
7、最近天氣比較冷，出門請注意保暖（或者說路上注意安全），我們明天上午*點見，祝您面試成功！
備注：如果求職者比較不錯，但是在規定的時間沒有過來面試，公司應及時做個回訪，了解具體的情況，可以的話，另改約時間面試
招聘方和求職者往往因為信息的不對等，導致雙方溝通的不順暢，如果從預約面試開始就沒有解決這個問題，那么會帶來一系列的問題，最終導購招聘的失效。
1、一般我們建議都用您字而不用你字，表示尊重。雖然電話中有時候聽起來的區別不大，但是高素質的求職者聽起來的感受會有很大的區別，況且很多的求職者比我們的年齡要大，用您字并不降低你的身份。不要以為只有招聘方在意細節，一個優秀的求職者同樣在意我們在細節問題上的處理方式。
2、告知對方公司的全稱，并告知你的姓或者職位。不要使用公司的簡稱，這樣會讓求職者認為你自己對公司的認可程度不高。你不知道你打這個電話的時候，對方在做什么事情，對方是否方便接電話或者接這樣面試預約的電話，所以多問一句是否方便接聽電話，表示對對方的尊重。
3、很多求職者會通過多種渠道發送簡歷，同時會應聘很多家公司，我們給求職者一個簡單的提示，提示一下簡歷發送的時間、使用渠道、和應聘職位，表示我們的細心、認可、尊重和理解。畢竟不論誰找工作不可能只投一家公司，尋找工作的壓力之下，記不清楚自己曾經投遞過的簡歷，就我個人而言表示理解。
4、電話預約面試的人，都是通過我們簡歷篩選的，那我們不妨在預約的時候，大方的表示我們的認可和尊重，讓求職者感到我們的重視，而不是高高在上的。同時傳遞給求職者一個信息，面試是一個雙方溝通的過程，而不是招聘方單方面的考核，求職者有權利了解他有可能要服務的公司的真實情況。招聘的失效很大比例是由于雙方信息的不對等造成。
5、詳細告知對方面試的地址和乘車路線，很多時候求職者對當地的交通并不是很熟悉，作為我們不妨多給求職者提供一些交通路線參考，同時傳達給求職者，如果有臨時的突發事件不能準時赴約的時候，我們表示可以理解，而不是責備，但是前提是提前和我們說明情況，以方便我們另做安排。“如果我不在位子上的話，請告知我的同事也可以，我的同事會及時將您的信息轉達給我”，一般來說都會加上這么一句話，目的在于向求職者傳達一個信息，我們的工作氛圍是很好的，團隊是和諧的，這樣其實是間接的向求職者展現公司的企業文化等理念性的東西，這樣其實對求職者會產生一種吸引力，
一種了解公司的欲望。
6、給求職者一個發問的機會，我們想的再周全，總是有難免疏漏的地方，所以多問一句不為過，同時表示尊重。
7、最后不是匆匆的說句再見就把電話掛掉，根據天氣情況，做一個溫馨的提示，會讓求職者很溫馨，很感動，不管后期雙方能否合作，那么從這一刻開始，就已經對公司有了一個很高的認可。
8、最后想說一點，對于未能準時參加面試的人員，在事后建議進行一次電話溝通，了解一下沒來參加面試的真實原因，以便我們改進自己的工作
電話銷售招聘技巧 [篇2]
電話本身只是個通訊的工具，要想發揮其巨大的溝通威力，關鍵還是看電話銷售人員的能力與水平。很多人都以為電話銷售人員只要工作態度良好，就可以通過嚴格的培訓提升能力。實際上，培訓能起到的作用是有限的。如果本身招聘的人沒有適合的特質，就算再好的培訓，業績也無法真正得到提高。所以在本章中，我們重點分享電話銷售人員應該具備哪些特質，以及如何通過科學合理的程序招到具備這樣特質的人材，這是發揮電話行銷威力的基本條件。 影響銷售業績的主要因素
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